Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Kommunikation von ABB Deutschland und entwickle ansprechende Inhalte.
- Unternehmen: ABB, ein innovatives Unternehmen, das sich für eine saubere Zukunft einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kantine und Mitarbeiteraktienplan.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Welt verändert und deine Ideen zählen lässt.
- Qualifikationen: Bachelor in Kommunikation oder verwandten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung in digitaler Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir der Industrie, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
Diese Position berichtet an: Country Communications Manager
Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: hybrid / #LI-Hybrid
Hauptverantwortlichkeiten
- Aktive Gestaltung der digitalen und internen Kommunikation von ABB Deutschland.
- Verwaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikationskanäle.
- Erstellung ansprechender Inhalte, die auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Sicherstellung einer konsistenten und wirkungsvollen Kommunikation über alle Plattformen hinweg.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Stärkung der Sichtbarkeit und Reputation von ABB.
- Verantwortung für die digitalen und internen Kommunikationskanäle von ABB Deutschland, einschließlich Website, Social Media, Intranet, Viva Engage und Infoscreens.
- Sicherstellung, dass Inhalte aktuell, konform, markenkonform und an lokale Anforderungen angepasst sind.
- Erstellung, Lokalisierung und Verbreitung von Inhalten für Mitarbeiter und externe Zielgruppen zu unternehmens- und reputationsrelevanten Themen.
- Management der Inhaltsveröffentlichung, Leistungsüberwachung der Kanäle und kontinuierliche Optimierung der digitalen Plattformen.
- Beratung von Stakeholdern zu Kommunikationskanälen, Inhaltsformaten und Zielgruppenengagement.
- Unterstützung des Reputationsmanagements, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und administrativer Tätigkeiten, einschließlich Einkauf.
Qualifikationen für die Rolle
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich.
- 3-5 Jahre Erfahrung in digitaler Kommunikation, Social Media, Webmanagement und/oder interner Kommunikation.
- Erfahrung in der Verwaltung digitaler Kommunikationsplattformen, Content-Management-Systemen und Kommunikationstools.
- Exzellente Schreib-, Bearbeitungs- und Korrekturlesefähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse.
- Kenntnisse in SEO, GEO und digitaler Inhaltserstellung, einschließlich Video-, Foto- und Grafikformaten.
- Starke Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Projektmanagement, Analyse und Stakeholder-Management.
- Fähigkeit, unabhängig in einer dezentralen Organisation zu arbeiten; B2B-Kommunikationserfahrung ist von Vorteil.
Vorteile
- Kantine
- Flexible Arbeitspraktiken
- Aktienerwerbsplan für Mitarbeiter
Bitte beachten Sie: Im Falle gleicher Eignung haben schwerbehinderte Menschen und deren Gleichgestellte Vorrang.
ABB AG +49 (0) 621 381 3500
Eine sauberere, intelligentere Zukunft erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie https://www.abb.com, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
Country Communications Specialist (f/m/d) Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
