Division Data and Analytics Lead

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Strategie, Ziele, Vorgaben und das Betriebsmodell für Unternehmensdaten, Analytik und KI der Marine- und Hafenabteilung zu entwickeln und zu leiten. Jeden Tag koordinieren Sie die Entwicklung, Governance und Einführung von Daten-, Analyse- und KI-Fähigkeiten sowie verwandten Standards, Richtlinien und Praktiken. Sie zeigen Ihre Expertise, indem Sie strategische Führung, Stakeholder-Beratung und praktische Beiträge mit funktionsübergreifenden Teams kombinieren, um die Nutzung von Unternehmensdaten, Geschäftsprozessen und digitalen Anwendungen zu gestalten, um Effizienz, Qualität, Transparenz, Compliance und Geschäftsentscheidungen zu verbessern.

Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist hybrid. Diese Rolle trägt zur globalen Ambition der Marine- und Hafenabteilung bei, eine datengestützte Organisation zu werden, indem sie die Fähigkeit der Abteilung in Bezug auf Unternehmensdaten-Governance, Berichterstattung, Analytik, KI-Einführung und Nutzung von Datenprodukten aufbaut. Zu den wichtigsten Stakeholdern gehören die Geschäftsbereiche und Funktionen der Abteilung, die Führungsebene sowie Unternehmens- und Prozessautomatisierungsteams, interne KI- und Plattformteams, IS/IT-Funktionen und ausgewählte externe Lieferpartner.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Die Leitung und kontinuierliche Verbesserung der Daten-, Analyse- und KI-Governance und des Betriebsmodells der Marine- und Hafenabteilung, um klare Verantwortlichkeiten, Entscheidungsfindung, Stakeholder-Engagement und eine effektive Vertretung der Abteilungsbedürfnisse gegenüber Unternehmens-, abteilungsübergreifenden, Plattform- und Lieferteams sicherzustellen.
• Die enge Koordination mit Geschäftsbereichen und Funktionen, um sicherzustellen, dass die Prioritäten für Daten, Analytik und KI mit Geschäftsprozessen, Anwendungen und Transformationsinitiativen übereinstimmen.
• Die Definition, Kommunikation und Pflege der Roadmap für Daten, Analytik und KI der Abteilung, einschließlich der Priorisierung von Anforderungen, Wiederverwendung und Duplikatsvermeidung, Architekturabgleich, Lieferstatus, Budgets, Risiken, Abhängigkeiten und Implementierungsfortschritt.
• Die Unterstützung und Lokalisierung der Umsetzung neuer Unternehmensdatenstandards, Transformationsprogramme, Modelle für Datenbesitz, Zugriffs-Governance und Compliance-Mechanismen durch Gewährleistung angemessener Governance, Standards und Kontrollen für Datenmanagement und Sicherheit.
• Die Vertretung der AI Factory, der Unternehmens-KI und der Plattformfähigkeiten gegenüber den Bedürfnissen der Abteilung, die Übersetzung von Geschäftsmöglichkeiten in tragfähige Anwendungsfälle, die Gewährleistung technischer Solidität, den Erfolg der Implementierung, die Überwachung von Fortschritten, Akzeptanz, Wert und die Bearbeitung von Eskalationen.
• Die praktische Mitwirkung, wo nötig: das Rahmen von Geschäftsproblemen, die Definition von Datenanforderungen, die Überprüfung von Lösungskonzepten, die Vorbereitung von Materialien für Führungskräfte, die Erstellung von Prototypen oder Analysen, die Validierung von Ergebnissen und die Unterstützung bei der Problemlösung.
• Die Koordination der Budgetplanung und -verfolgung für Unternehmensdaten, Analytik und KI-Aktivitäten der Abteilung, einschließlich interner Servicekosten, externer Unterstützung, Plattformnutzung und der Rechtfertigung des Geschäftswerts.

Qualifikationen für die Rolle:

• Sie sind sehr erfahren im Umgang mit Daten, fortgeschrittener Analytik, KI-Tools, Dateninfrastruktur, Cloud-Plattformen und Unternehmensanwendungen.
• Fähigkeit, Ihre praktische Erfahrung in Datenintegration, Qualität, Governance, Sicherheit, Zugriffsmanagement, Stammdaten und verantwortungsbewusster KI-Nutzung nachzuweisen.
• Gut vertraut mit LLMs, KI-Tools und -Agenten, Snowflake, Azure, Copilot, PowerBI, Power Platform und UI/UX.
• Bevorzugt: Erfahrung in Geschäftsabläufen und/oder praktische Erfahrung mit Geschäftstools wie SAP, Salesforce, Jira.
• Sie sind innovativ darin, wie Sie die sich schnell entwickelnde KI- und Datenlandschaft anwenden, ausprobieren, lernen und Ideen generieren.
• Abschluss in Daten, Analytik, Cloud, IT-Technologien, Ingenieurwesen, Geschäftstechnologie oder einem vergleichbaren relevanten Bereich, mit nachgewiesener praktischer Erfahrung in fortgeschrittenen Datentechnologien, Integrationen und Transformationsinitiativen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über Geschäfts- und technische Stakeholder hinweg zu arbeiten.
• Sie besitzen alle erforderlichen Lizenzen, Genehmigungen oder Zertifizierungen für das Zielland, sofern zutreffend.

In dieser Position können Sie die Entscheidungen, Governance-Modelle, Plattformen, Prioritäten und Lösungen, die die Abteilung verwendet, um eine hochgradig datengestützte Organisation zu werden, stark beeinflussen. Das Fundament wurde gelegt, aber die Fähigkeit reift noch. Da sich die Technologielandschaft schnell entwickelt, bietet die Position eine schnelle Erneuerungsmöglichkeit in der KI- und Unternehmensdatenlandschaft, mit direkter Sichtbarkeit auf die Geschäftstransformation und die Entscheidungsfindung der Abteilung.

Wir als Marine- und Hafenabteilung bauen eine Unternehmensdaten-, Analyse- und KI-Fähigkeit über ein abteilungsgeführtes Team und ein breiteres Netzwerk von Fachexperten auf, die mit Kollegen aus unseren Geschäftsbereichen, Funktionen, Unternehmens-Teams und Liefer-/Plattformorganisationen zusammenarbeiten. Das Ziel ist es, von fragmentierten Daten und isolierten Berichten zu vertrauenswürdigen Datenprodukten, skalierbaren Analysen, verantwortungsbewusster KI-Einführung und kontinuierlicher Wertschöpfung für das Unternehmen überzugehen.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?