Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und liefere technische Schulungen für die Produktionsmitarbeiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf nachhaltige Qualifikationsprogramme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale, kollaborative Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung von Produktionsprozessen und realen Auswirkungen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Planung und Durchführung technischer Schulungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Overview
In this role you design and deliver technical training for the manufacturing workforce, collaborating with production experts to create sustainable qualification programs within the Factory Academy.
You establish a structured learning environment, ensure knowledge transfer, and continuously improve learning concepts and materials.
You will run onsite classroom, practical, and blended programs, contributing to the company’s focus on leaner, cleaner operations and real-world impact.
- Leistungen / Benefits
- Work-Life Balance – flexible models, flextime, hybrid options
- Health & well-being – health measures, EAP, parental leave policy
- Financial Perks – ESAP participation, meal allowances
- Career Growth – extensive training and development programs
- Inclusive Culture – international, collaborative environment
- Verantwortungsbereiche
- Design, develop and deliver technical training programs for manufacturing staff
- Prepare classroom, on-the-job and blended training formats
- Create and update training materials, digital content, and learning documentation
- Support qualification management and ensure training documentation meets quality standards
- Evaluate training effectiveness and iterate on learning concepts and materials
- Zentrale Anforderungen
- Experience planning and delivering technical training in a manufacturing/engineering context
- Strong presentation, facilitation and communication skills
- Experience developing training materials and digital learning content
- Structured working style with planning and organizational abilities
- Interest in modern learning technologies and continuous improvement of training concepts
- Experience in manufacturing, laboratory, or life sciences environments with knowledge of quality management systems/SOPs/regulatory environments
- Very good German and English skills
- Effective communication
- Facilitation and presentation
- Structured, proactive working style
- Training materials development
- Digital learning content creation
- Learning concept design and documentation
Technical Learning & Development Specialist (f/m/d) in Eggelsberg Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir während deiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu lernen und dich durch vielfältige Weiterbildungsangebote sowie praxisnahe Projekte weiterzuentwickeln. Die offene Unternehmenskultur und die enge Vernetzung mit anderen Auszubildenden fördern deine persönliche und fachliche Entfaltung in einer zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Learning & Development Specialist (f/m/d) in Eggelsberg erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ABB helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ABB.
✨Direkt bewerben bei ABB!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Learning & Development Specialist (f/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Learning & Development Specialist (f/m/d) in Eggelsberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ABB einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Learning & Development Specialist (f/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ABB leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ABB einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ABB passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ABB werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ABB erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ABB einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
