Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Abteilungen und optimiere das bestehende Payroll-System (SAP HCM).
- Unternehmen: ABB, ein innovatives Unternehmen, das die Industrie effizienter und umweltfreundlicher macht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiteraktienprogramm und Elternzeitprogramm.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalabrechnung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Payroll/HR und Erfahrung mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Treten Sie uns bei und helfen Sie, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
Diese Position berichtet an: HR Operations Specialist
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, tägliche HR-Transaktionen für einen oder mehrere zugewiesene Geschäftsbereiche oder Länder durchzuführen und gleichzeitig komplexe und eskalierte Aufgaben zu bearbeiten. Sie gewährleisten täglich ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit, indem Sie sich der vollständigen, genauen und zeitgerechten Ausführung von HR-Transaktionen verpflichten. Darüber hinaus demonstrieren Sie Ihre Expertise, indem Sie global definierte Standards für HR-Operationen unterstützen und sicherstellen, dass die jeweiligen Geschäftsprozesse den lokalen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Hybrid #LI-Hybrid
In dieser Rolle sind Sie Teil des deutschen Human Resources-Teams innerhalb der ABB AG, mit Sitz in Mannheim.
Sie sind verantwortlich für:
- Beratung der HR-Abteilungen und Optimierung des bestehenden Entlohnungssystems (SAP HCM)
- Verantwortung für die technischen Aspekte des monatlichen Lohnlaufs / Ansprechpartner für technische Fragen im Zusammenhang mit der Einleitung und Durchführung der operativen Lohnabrechnung sowie ALE-Buchungen an die Buchhaltung
- Ansprechpartner für nationale und internationale HR-Abteilungen
- (Technische) Realisierung / Implementierung von Tarifverträgen, gesetzlichen und unternehmensspezifischen Anforderungen in der Lohnabrechnung innerhalb von SAP HCM
- Unterstützung bei der Umsetzung von Jahresend-Lohnaktivitäten aus technischer Sicht
- Unabhängige Pflege von Parametern, Lohnarten, Schemata & Zyklen sowie Simulationsläufen im Zusammenhang mit dem Lohnabrechnungsprozess in SAP HCM
- (Technische) Updates des Zertifizierungssystems
- Customizing und Unterstützung der Steuer- und Sozialversicherungsberichterstattung (Pflege und Wartung bestehender Anwendungen) sowie Customizing neuer Anwendungen (neue gesetzliche Anforderungen oder interne Anwendungen)
- Analyse, Design, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Lohnabrechnungsprozessen und -funktionen
- Teilnahme an definierten Projekten und Sonderaufgaben; Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Lohnabrechnungssystems in den unterstützten Ländern (einschließlich der Niederlande, Deutschland, Österreich, Belgien)
Sie werden Teil eines motivierten Teams, in dem Sie wachsen können.
Qualifikationen für die Rolle
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung / Hochschulstudium mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / HR IT
- Umfangreiche Kenntnisse in der Beratung und Anwendung von SAP HCM
- Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Detailgenauigkeit und Durchhaltevermögen bei der Umsetzung von Prozessen
- Unabhängiger Arbeitsstil mit strukturiertem Ansatz und hohem Qualitäts- und Genauigkeitsstandard
- Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Elternzeitprogramm
- Ferienheim für Kinder in Schapbach
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Bewerber mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen bevorzugt.
ABB AG +49 (0) 621 381 3500
Seien Sie Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt voran. Betreiben Sie, was die Welt antreibt.
Der Aufbau einer saubereren, intelligenteren Zukunft erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie https://www.abb.com, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
Expert Payroll / Consultant (SAP HCM) (m/f/d) Arbeitgeber: ABB
ABB AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Mitarbeiteraktienprogramm und einem engagierten Team in Mannheim fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise im Bereich Payroll und HR einzubringen und aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert Payroll / Consultant (SAP HCM) (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, von den Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Payroll / Consultant (SAP HCM) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Expert Payroll / Consultant (SAP HCM) vertraut. Informiere dich über ABB, ihre Werte und wie sie HR-Transaktionen optimieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse in SAP HCM oder im Payroll-Bereich erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
