Force Measurement Sales Specialist - Midwest

Bei ABB helfen wir der Industrie, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jeder hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Diese Position berichtet an: Vertriebsleiter, Kraftmessung.

In dieser Rolle nutzen Sie Ihre Erfahrung und Ihren Antrieb, um dauerhafte Kundenbeziehungen durch exzellenten Service aufzubauen. Sie sind verantwortlich für den Verkauf des Produktportfolios von ABB im Bereich Kraftmessung, das aus Spannungssystemen für die Papierindustrie, Kraftsensoren für Walzwerke, industrielle Wiegemethoden für Schmelzwerke, Bergbau und verschiedene industrielle Anwendungen besteht, und treiben Verkaufsvolumen und Margen voran.

Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist: Hybrid mit einem Reiseanteil von 50-70% und bevorzugtem Wohnort in Portage/Gary oder Indianapolis, IN, oder Chicago, IL.

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Steigerung des Verkaufs von Kraftmessungen in den zugewiesenen Gebieten.
• Zusammenarbeit mit dem Ingenieurteam zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für FM-Produkte.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Vorbereitung von Angeboten, Sammlung technischer Spezifikationen und finanzieller Genauigkeit.
• Arbeiten mit dem größeren Vertriebsteam zur Identifizierung und Entwicklung neuer Marktchancen.
• Verstehen der Bedürfnisse der Kunden und der Lösungen von ABB, um effektive Lösungen zu bestimmen.
• Überwachung von Kunden- und Markttrends zusammen mit dem Marketingteam zur Entwicklung effektiver Marketingaktivitäten.

Unsere Teamdynamik:

Unsere Teams unterstützen sich gegenseitig, arbeiten zusammen und hören nie auf zu lernen. Jeder bringt etwas Einzigartiges ein, und gemeinsam treiben wir Ideen voran, um echte Probleme zu lösen. Teil unseres Teams zu sein bedeutet, dass Ihre Arbeit zählt - denn der Fortschritt, den wir hier erzielen, hat echte Auswirkungen da draußen.

Qualifikationen für die Rolle:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums und 5+ Jahre Erfahrung oder einen Abschluss eines Associate-Studiums und 8+ Jahre Erfahrung oder einen HS-Diplom/GED mit 12+ Jahren Erfahrung sind erforderlich.
• Anwendbare Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebsunterstützung, Wartung oder Betrieb ist erforderlich.
• Kenntnisse oder Verständnis von mechanischen und elektrischen Industrieanlagen sind erforderlich.
• Kenntnisse und Verständnis von Automatisierung oder Prozesskontrolle im Papier- oder Metallmarkt sind von Vorteil.
• Nachweisliche Fähigkeit zur Entwicklung und Verwaltung von Kundenkonten sowie ein teamorientierter Ansatz mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen (50-70%) im zugewiesenen Gebiet für Kundenbesuche und Präsentationen.
• Kandidaten müssen bereits über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die es ihnen ermöglicht, für ABB in den USA zu arbeiten.

Was ist für Sie drin:

Wir ermächtigen Sie, Initiative zu ergreifen, Ideen herauszufordern und mit Zuversicht zu führen. Sie werden durch sinnvolle Arbeit, kontinuierliches Lernen und Unterstützung, die auf Ihre Ziele zugeschnitten ist, wachsen. Jede Idee, die Sie teilen, und jede Handlung, die Sie ergreifen, trägt zu etwas Größerem bei.

ABB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen ergreift. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, Rasse und ethnischer Zugehörigkeit, einschließlich Merkmale, die historisch mit Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit verbunden sind, Berücksichtigung für eine Anstellung.

Für weitere Informationen zu Ihren EEO-Rechten als Bewerber besuchen Sie bitte die folgenden Websites: EEOC Know Your Rights.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen ergreift, können Bewerber anfordern, den Plan einer bestimmten ABB-Einrichtung zwischen 9:00 und 17:00 Uhr EST von Montag bis Freitag einzusehen, indem sie einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 kontaktieren.

Geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen können eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite von ABB zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 anrufen oder eine E-Mail an US-AskHR@abb.com senden. Lebensläufe und Bewerbungen werden auf diese Weise nicht akzeptiert.

Während das Grundgehalt von Faktoren wie den Qualifikationen und Erfahrungen des erfolgreichen Bewerbers abhängt, wird erwartet, dass diese Position zwischen 83.300 und 133.280 USD jährlich bezahlt wird und bonusberechtigt ist.

ABB Leistungsübersicht für berechtigte US-Mitarbeiter:

• Wahl zwischen zwei medizinischen Planoptionen: Ein PPO-Plan namens Copay-Plan ODER ein hochabsetzbarer Gesundheitsplan (mit einem Gesundheitskonto) namens Hochabsetzbarer Plan.
• Wahl zwischen zwei Zahnplanoptionen: Kern und Kern Plus.
• Unternehmensfinanzierte Lebensversicherung (2X Grundgehalt).
• Unternehmensfinanzierte AD&D (1X Grundgehalt).
• Freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung – 100% vom Mitarbeiter bis zu Höchstgrenzen.
• Kurzzeit-Invaliditätsversicherung – bis zu 26 Wochen – Unternehmensfinanziert.
• Langzeit-Invaliditätsversicherung – 60% des Gehalts – Unternehmensfinanziert. Möglichkeit, auf 66 2/3% des Gehalts „aufzukaufen“.
• Zusätzliche Leistungen – 100% vom Mitarbeiter (Unfallversicherung, Krankenhausentschädigung, kritische Erkrankung, Haustierversicherung).
• Elternzeit – bis zu 6 Wochen.
• Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Gesundheitsadvokatenressourcen für psychische/behaviorale Gesundheit, allgemeine Gesundheitsnavigation und virtuelle Gesundheit sowie Unfruchtbarkeit/Adoption.
• Mitarbeiterrabattprogramm.

Ruhestand:

• 401k-Sparplan mit Unternehmensbeiträgen.
• Aktienerwerbsplan (ESAP).

Freizeit:

ABB bietet 11 bezahlte Feiertage. Angestelltenpositionen haben Urlaub gemäß einer permissiven Abwesenheitspolitik.

Eine sauberere, intelligentere Zukunft zu gestalten, erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie ABB, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.