Global Early Talent Program (GETP) – Strategy and M&A

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Als Teilnehmer des Global Early Talent Program im Bereich Strategie und M&A werden Sie von Anfang an praktische Verantwortung übernehmen. Sie werden Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen schnell durch eine Reihe spannender, funktionsübergreifender und internationaler Einsätze ausbauen. Die Unternehmensstrategie und M&A sind verantwortlich für die Unternehmensstrategie von ABB, strategische Planung und Portfolio-Management-Prozesse sowie die Durchführung von Akquisitionen und Veräußern.

Sie werden ein Erbe schaffen, auf das Sie stolz sein können, während Sie Ihre Führungskompetenzen und Soft Skills vertiefen und ein starkes Netzwerk innerhalb von ABB aufbauen.

Die außergewöhnlichen Menschen, mit denen Sie arbeiten, die herausfordernden Projekte, die Sie angehen, und der globale Umfang unseres Geschäfts werden Ihnen die Erfahrung geben, die Sie benötigen, um eine erstklassige Karriere in Strategie und M&A aufzubauen.

Für diese spezielle Position werden Sie innerhalb der Funktion Unternehmensstrategie und M&A in Zürich, Schweiz, eingestellt, mit Rotationen im Geschäftsbereich Motion in der Schweiz und Finnland.

Der Programmstart ist im Oktober 2026.

Das Programm besteht aus drei Einsätzen über einen Zeitraum von 24 Monaten:

• Ein Einsatz in Zürich innerhalb der Funktion Unternehmensstrategie und M&A mit starkem Fokus auf Strategische Intelligenz, beginnend am 1. Oktober 2026 als Einführung in das Unternehmen.
• Ein Einsatz in der Geschäftsstrategie im Ausland, um einen Überblick über das Geschäft von ABB in einem anderen Umfeld/Rolle zu erhalten und an einem spannenden Projekt mit einem anderen Team zu arbeiten, um Ihr Netzwerk zu erweitern.
• Ein oder zwei Einsätze in der Geschäftsstrategie, M&A oder verwandten Teams zurück in Zürich mit Motion, wo Sie Ihr Wissen über das Unternehmen und Ihre Funktion vertiefen und Ihre technischen und Soft Skills stärken werden.

Während des letzten Einsatzes treffen sich die Teilnehmer in Zürich, Schweiz, zu einer Woche Training, die sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen konzentriert. Die letzte Rotation wird auch die Zeit sein, in der die Teilnehmer beginnen, nach ihrer ersten festen Position zu suchen, die nach dem Ende des Programms beginnen soll. Alle Programmausbildungen sollen die Grundlagen Ihrer zukünftigen Karriereentwicklung schaffen.

Ihre Verantwortlichkeiten

Je nach Einsatzrolle, in der Sie sich befinden, umfassen die häufigsten Verantwortlichkeiten:

• Beteiligen Sie sich am gesamten strategischen Zyklus, der von Diagnose, Markt- und Wettbewerbsanalyse, strategischer Modellierung und Planung bis hin zu Portfolio-Management und M&A-Aktivitäten sowie Leistungsmanagement reicht.
• Bereitstellung regelmäßiger makroökonomischer, markt- und wettbewerbsbezogener Informationen.
• Beitrag zu Strategieprojekten – Ergebnisse unter teilweise engen Fristen liefern.
• Unterstützung bei regelmäßigen Updates zu Strategie- und Marktinformationen für den Vorstand und das Exekutivkomitee.
• Vorbereitung von Geschäftsplänen, prognostizierten Synergien und Bewertungen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von M&A-Dokumentationen für die Entscheidungsfindung von ABB.
• Unterstützung während verschiedener Phasen von M&A-Transaktionen: Planungsvorbereitungen, erste Bewertung, Due Diligence, Vertragsverhandlungen, Abschlussvorbereitungen usw.
• Zusammenarbeit mit ABB-Geschäften und anderen Funktionen während des M&A-Prozesses.
• Bearbeitung und Überprüfung von Akquisitionsvorschlägen, die ABB von externen Parteien erhält.

Qualifikationen für die Rolle

• Jüngster Absolvent (Master-Niveau) in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
• Frühere erste Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie Strategieberatung, Unternehmensstrategie, M&A, Investment Banking usw. kann berücksichtigt werden.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten – Strukturierung, Problemlösung, Modellierung.
• Leidenschaft für die Lösung komplexer Probleme, hohe Neugier, Lernbereitschaft und Engagement mit anderen.
• Professionelle Englischkenntnisse, andere Sprachen sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamgeist und globales Denken.
• Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit, bereit, den Status quo in Frage zu stellen und Projekte auf die nächste Stufe zu bringen.
• Berechtigung für eine Arbeitsgenehmigung in der Schweiz, z.B. Schweizer oder EU/EFTA-Bürger (wir werden keinen Visumantrag für diese Rolle sponsern).

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.