Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für elektrische mobile Systeme im Bergbau und forme die Zukunft der Branche.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Globale Führungsposition mit exzellenten Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und 8+ Jahre Erfahrung in elektrifizierten Antriebssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Reporting to the Global Head of Mobile e‑Power, der Global Mobile e‑Power Systems Manager wird die Produktstrategie und -lieferung für elektrifizierte mobile Ausrüstung im Bergbau leiten. Bei ABB helfen wir Industrien, schneller und sauberer zu werden. Hier ist Fortschritt eine Erwartung – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer geben wir Ihnen, was Sie brauchen, um es zu ermöglichen. Es wird nicht immer einfach sein, Wachstum erfordert Durchhaltevermögen. Aber bei ABB werden Sie niemals allein arbeiten.
Im Rahmen unserer strategischen Wachstumsagenda stellen wir einen Global Mobile e‑Power Systems Manager für unsere Motion Traction Geschäftseinheit ein. Diese Rolle ist eine Schlüsselposition in der Führung, verantwortlich für die Definition und Umsetzung der globalen Produktstrategie, Systemarchitektur und Portfolioausführung für elektrifizierte Antriebslösungen in Bergbauanwendungen. Es handelt sich um eine globale Führungsrolle an der Schnittstelle von Technologie, Produktmanagement und Geschäftswachstum.
Sie werden ein Team von Produktmanagern und Spezialisten für Bergbauingenieurwesen leiten, die Zukunft elektrifizierter schwerer mobiler Ausrüstung gestalten und leistungsstarke, skalierbare Lösungen für anspruchsvolle Umgebungen liefern.
Diese Rolle ist global offen; bevorzugte Standorte sind in der Nähe der Hauptstandorte von Motion Traction in der Schweiz, Deutschland oder Polen. Das Arbeitsmodell ist hybrid.
Hauptverantwortlichkeiten:- Besitzen des globalen Produktportfolios und Lebenszyklus für mobile e‑Power-Systeme, um Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Wertschöpfung sicherzustellen.
- Definieren und Ausführen der Produktstrategie und Roadmap, abgestimmt auf die Wachstumsziele des Unternehmens und Marktchancen.
- Marktentwicklungen, Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen in differenzierte systemtechnische Angebote umsetzen.
- Leiten und Entwickeln eines globalen Teams von Produktmanagern, um starke Produktverantwortung und Marktfokus zu fördern.
- Leiten und Steuern eines Teams für Bergbauingenieurwesen, um technische Exzellenz und Anwendungskompetenz voranzutreiben.
- Definieren und Überwachen der Systemarchitektur und Integration über Leistungskonverter, Elektromotoren, Batteriesysteme und Steuerinfrastruktur.
- Engagement mit wichtigen globalen Kunden, OEMs und strategischen Partnern zur Gestaltung von Wertangeboten und Stärkung der Marktpositionierung.
- Kollaboration funktionsübergreifend mit F&E, Vertrieb, Betrieb und Service zur Förderung von Innovation, Portfolioausführung und Geschäftswachstum.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 8+ Jahre Erfahrung in elektrifizierten Antriebssystemen, E-Mobilität oder relevanten industriellen Anwendungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams, wie Produktmanagern oder leitenden Ingenieurteams, und in der Entwicklung von Mitarbeitern.
- Starke Fachkenntnisse in Leistungselektronik, einschließlich Konvertern und Wechselrichtern.
- Solides Wissen über elektrische Maschinen, Antriebssysteme und Batteriintegration.
- Erfahrung in Systemtechnik, Architekturdesign und komplexer Systemintegration.
- Erfahrung mit schweren Fahrzeugen, Bergbauausrüstung oder Off-Highway-Anwendungen ist stark bevorzugt.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit Erfahrung in globalen Matrixorganisationen.
Diese Möglichkeit steht Kandidaten in mehreren Ländern offen, wobei der endgültige Arbeitsort basierend auf dem ausgewählten Kandidaten bestimmt wird. Da die Vergütung je nach Standort variieren kann, verpflichten wir uns, während des Einstellungsprozesses transparent zu sein und werden Details zur Gehaltsspanne, variablen Vergütung und Sozialleistungen mit Kandidaten teilen, die in die erste Interviewphase für einen Standort in der Europäischen Union, der durch die EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz abgedeckt ist, fortschreiten. Das endgültige Angebot wird basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen, der internen Marktpositionierung und der Übereinstimmung mit den internen Standards von ABB zugeschnitten.
Global Mobile e-Power Systems Manager – Motion Traction Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Mobile e-Power Systems Manager – Motion Traction erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über ABB und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei ABB interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Mobile e-Power Systems Manager – Motion Traction mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei ABB unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei ABB!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von ABB beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
