Auf einen Blick
- Aufgaben: Schütze digitale Produkte vor Cyber-Bedrohungen und entwickle Sicherheitsstrategien.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen für digitale Energielösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit in einem globalen Team.
- Qualifikationen: Master in Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit und 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir, die Industrie effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf den gemeinsamen Einfluss, den wir schaffen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
Diese Position berichtet an: Digital Solution Engineering Manager
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
Als Global Digital Portfolio Cyber Security Expert spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Schutz der digitalen Vermögenswerte unserer Organisation für Produkte des globalen AUEN Digital Energy Management / Autonomous Operations Portfolios. Sie sind verantwortlich für die Definition, Governance und Sicherstellung von Cybersecurity-by-Design über die globale F&E-Produktentwicklung hinweg und stellen die Einhaltung der ABB-Produkt-Sicherheitsanforderungen, internationaler Standards (z.B. IEC 62443) und geltender Vorschriften sicher.
Die Rolle fungiert als globale Cybersecurity-Referenz für das Produktportfolio Digital Energy Management und Autonomous Operations und arbeitet mit F&E-Teams zusammen, um Sicherheitsanforderungen in Architekturen, Software und Lebenszyklusprozesse (SPDLC) zu integrieren, während Designs herausgefordert und die Sicherheitsbereitschaft genehmigt wird.
In dieser Rolle sind Sie Teil eines globalen Teams von Produktverantwortlichen, Softwareentwicklern, Architekten und Testern, um Prinzipien der Softwaretechnik anzuwenden und zur Entwicklung als Teil verschiedener moderner Cloud- und Edge-Software-Systeme und -Architekturen des Produktportfolios beizutragen.
Sie werden an einem der Teamstandorte untergebracht: Mannheim (DE), Genua (IT), Bangalore (IN) in einem hybriden Modus (#LI-Hybrid). Ein Umzug des Kandidaten ist nicht erforderlich.
Ihr Arbeitsbereich hat einen tiefgreifenden Einfluss auf die globale Cloud-, cloud-native und Edge-Plattformlandschaft. Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Cyber Security Management: Entwickeln und Implementieren umfassender Cyber-Sicherheitsstrategien, -richtlinien und -verfahren zum Schutz digitaler On-Prem/Edge/Cloud-Produkte vor Cyber-Bedrohungen, einschließlich Malware, Phishing, Datenverletzungen und Insider-Bedrohungen, unter Einhaltung der minimalen Cyber-Sicherheitsanforderungen von ABB.
- Regelmäßige Sicherheitsbewertungen und Audits durchführen, um Schwachstellen und Risiken zu identifizieren und proaktive Maßnahmen zu ergreifen.
- Schnelle Reaktion auf Sicherheitsvorfälle.
- Zugriffssteuerungen, Verschlüsselung und andere Sicherheitsmaßnahmen implementieren, um sensible Daten gemäß den Vorgaben des Global Digital Teams zu schützen.
Compliance und Risikomanagement:
- Aktuell bleiben bezüglich Branchenstandards & Compliance, Vorschriften und Best Practices im Zusammenhang mit Cyber-Sicherheit und Cloud-Computing, wie GDPR, NIS2, ISO/IEC 27001 und IEC 62443 SL3.
- Durchführen von Risikoanalysen und Entwickeln von Minderungstrategien zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Branchenstandards.
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Prüfern zur Gewährleistung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen und zur Bearbeitung von Ergebnissen, Vorfällen oder Empfehlungen durch Durchführung und Koordination: Untersuchung, Zeitplan, Korrekturmaßnahmen und Notfallwiederherstellungsplan zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität.
Weitere Verantwortlichkeiten/Fähigkeiten:
- Zusammenarbeit mit allen Mitgliedern der Organisation, um zum gesamten Softwareentwicklungszyklus in den zugewiesenen Bereichen beizutragen und Ziele zu erreichen, Wissen zu teilen und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.
- Agile Softwareentwicklungsmethoden befolgen, um Software iterativ und inkrementell als Teil eines globalen Scrum-basierten Entwicklungsprozesses zu erstellen und bereitzustellen.
- Persönliche Lernreise fortsetzen, indem Sie über neue und sich entwickelnde Technologien der Softwaretechnik informiert bleiben und Wissen mit Teammitgliedern teilen.
- Ein hohes Maß an Selbstmotivation, Neugier sowie den starken Wunsch und die Fähigkeit, neue Technologien, Werkzeuge und Programmiersprachen zu lernen und sich anzupassen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Softwareprobleme zu beheben und zu debuggen.
- Projektmanagementfähigkeiten.
- Kenntnisse in Scrum und Agile-Methoden.
- Sicherstellen, dass CI/CD-Pipelines und DevSecOps-Praktiken Cybersecurity-Kontrollen und Sicherheitsprüfungsanforderungen einbeziehen.
Qualifikationen für die Rolle:
- Master-Abschluss in Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit. Ein Doktortitel mit Schwerpunkt Cyber-Sicherheit wird als Vorteil angesehen.
- Fortgeschrittene Abschlüsse oder Zertifizierungen (z.B. CISSP, CISM, CCSP) bevorzugt.
- 10 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Produkt- oder Systemcybersicherheit für industrielle oder kritische Systeme.
- 5 Jahre in Cloud-Computing mit einem starken Verständnis von Sicherheitsprinzipien, -technologien und -best Practices.
- Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud, einschließlich Kenntnisse in Cloud-Diensten und Verwaltungstools.
- Vertrautheit mit Azure DevOps für CI/CD-Pipelines.
- Starke Erfahrung mit Kubernetes, Docker und Podman für Container-Orchestrierung und -Management.
- Kenntnisse in OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC) und Identitätsmanagementlösungen wie Keycloak.
- Erfahrung mit Helm-Charts zur Verwaltung von Kubernetes-Anwendungen und -Bereitstellungen.
- Starkes Verständnis des Designs und der Architektur von Microservices, einschließlich Prinzipien wie lose Kopplung, begrenzte Kontexte und domänengetriebenes Design.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte effektiv an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren und funktionsübergreifend mit geografisch verteilten internen Teams zu arbeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren, während Sie auch effektiv als Teil eines globalen Teams zusammenarbeiten.
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, eventuell Deutsch, wenn der Standort in Deutschland ist. Bereitschaft zu reisen, gelegentlich, für Büro-/Standortbesuche.
Diese Gelegenheit steht Kandidaten in mehreren Ländern offen, wobei der endgültige Arbeitsort basierend auf dem ausgewählten Kandidaten festgelegt wird. Da die Vergütung je nach Standort variieren kann, verpflichten wir uns, während des Einstellungsprozesses transparent zu sein und teilen Details über die Gehaltsspanne, variable Vergütung und das Leistungspaket mit Kandidaten, die in die erste Interviewphase für einen Standort in der Europäischen Union, abgedeckt durch die EU-Vergütungstransparenzrichtlinie, vorrücken.
Das endgültige Angebot wird basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen, der internen Marktpositionierung und der Übereinstimmung mit den internen Standards von ABB zugeschnitten.
Eine sauberere, intelligentere Zukunft zu gestalten, erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
Hinweis zur Rekrutierungsbetrug: ABB fordert niemals Zahlungen von Bewerbern an. Alle echten Stellenangebote folgen einem formalen Bewerbungs- und Interviewprozess.
Global Product Cyber Security Expert – R&D Digital Portfolio EM&AO Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ABB anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Global Product Cyber Security Expert – R&D Digital Portfolio EM&AO bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ABB vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ABB klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.