Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Gehaltsabrechnung, Leistungen und Abwesenheiten.
- Unternehmen: ABB - ein innovatives Unternehmen, das sich für eine saubere Zukunft einsetzt.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse mit und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 3-5 Jahre Erfahrung im HR oder Payroll, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Treten Sie uns bei und helfen Sie, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
In dieser Rolle sind Sie ein Kernmitglied des HR Operational Services Teams mit Sitz in Baden. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von HR-Serviceunterstützung für die HR-Community, Geschäftsleiter und Mitarbeiter. Als Teil eines motivierten und engagierten Teams von HR Services & Payroll Spezialisten unterstützen Sie in verschiedenen Themenbereichen wie Payroll, Compensation, Benefits sowie Zeit- und Abwesenheitsmanagement.
Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist hybrid. Diese Rolle trägt zur Personalabteilung in der Schweiz bei. Die Hauptansprechpartner sind HRBPs, HR Service Spezialisten, Mitarbeiter, die Vergabestelle und Versicherungsunternehmen.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Die Bereitstellung von HR-Dienstleistungen und Lohnunterstützung für HR, Linienmanager und Mitarbeiter, wobei eine klare Kommunikation der Richtlinien zu Payroll, Compensation & Benefits sowie Zeit- und Abwesenheitsmanagement sichergestellt wird.
- Die Bearbeitung von HR-Anfragen, die Erstellung von Berichten für externe Behörden und die Gewährleistung der Datenqualität und -genauigkeit in allen Systemen und Datenbanken.
- Die Mitwirkung an jährlichen Prozessen wie Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Die Sicherstellung der Einhaltung von Risiko- und Kontrollstandards, die Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und das Leben der Kernwerte von ABB in Bezug auf Sicherheit und Integrität.
Sie werden Teil eines kundenorientierten und leistungsstarken Teams, in dem Sie gedeihen können.
Qualifikationen für die Rolle:
- Sie haben einen kaufmännischen Abschluss mit zusätzlicher Ausbildung im Bereich HR oder Payroll.
- Sie bringen 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich Payroll oder HR Operations mit und verfügen über Kenntnisse des Schweizer Steuer- und Sozialversicherungsrechts, einschließlich AHV, IV, EO, BVG und UVG.
- Sie sind kundenorientiert, zuverlässig und genau in Ihrer Arbeit, mit starken analytischen Fähigkeiten und einer natürlichen Affinität zu Zahlen.
- Kenntnisse in MS Office-Tools (Excel, PowerPoint, Word, Teams, OneNote) sind erforderlich, Erfahrung mit Workday und/oder SAP HCM ist sehr wünschenswert.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich, Französisch und/oder Italienisch werden als zusätzliche Qualifikation angesehen.
- Sie besitzen eine gültige Arbeitserlaubnis in der Schweiz (EU/EFTA).
Der Hauptzweck des HR-Teams besteht darin, ABB hervorzuheben, wenn es um unsere Mitarbeiter geht – von Führung, Leistung und Talentmanagement bis hin zu Belohnungen und Karrieremöglichkeiten. In allem, was wir tun, streben wir danach, einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen, indem wir Ressourcen darauf verwenden, talentierte Personen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, die kundenorientiert, kollaborativ, innovativ und zielstrebig sind. Wir schätzen Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Dokumente in Englisch sind willkommen). Der Rekrutierungsprozess wird von Gema de Vicente, Talent Partner bei ABB Switzerland Ltd., geleitet.
Eine sauberere, intelligentere Zukunft erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.
HR Ops specialist (m/f/d) (80 -100%) Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
