Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IS-Funktion für die Smart Buildings Division und forme die IS-Strategie.
- Unternehmen: Weltweit tätiges Unternehmen, das sich auf saubere und intelligente Lösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Globale Rolle mit exzellenten Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein innovatives Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT und Führungskompetenz.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
Diese Position berichtet an: Division CFO Smart Buildings
Standort: Dies ist eine globale Rolle. Der Kandidat kann weltweit ansässig sein, vorzugsweise in Europa und in der Nähe eines ELSB-Werks.
In dieser Rolle leiten Sie die Informationssysteme (IS) Funktion für die Smart Buildings Division, gestalten und setzen die IS-Strategie der Division um, um das Geschäftswachstum und die betriebliche Exzellenz zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für die IS-Architektur der Division, den Technologie-Roadmap und das Projektportfolio und stellen die Bereitstellung sicherer, zuverlässiger und geschäftsorientierter IS-Dienste sicher.
Sie treiben die Modernisierung, Vereinfachung und Standardisierung der IS-Landschaft der Division voran und gewährleisten die Übereinstimmung mit ABBs Unternehmensarchitektur, Governance-Standards und Cybersecurity-Anforderungen. In enger Partnerschaft mit Geschäfts- und Technologiestakeholdern identifizieren Sie Möglichkeiten zur Nutzung digitaler Technologien, optimieren IS-Investitionen und maximieren den durch Technologielösungen gelieferten Wert.
Als Mitglied des EL IS-Führungsteams bauen Sie starke Beziehungen innerhalb der Organisation auf, beeinflussen strategische Entscheidungen und fördern die Zusammenarbeit zwischen Geschäfts- und IS-Funktionen. Sie werden auch ein leistungsstarkes IS-Team führen, entwickeln und inspirieren und eine Kultur der Innovation, Verantwortung, kontinuierlichen Verbesserung und Kundenorientierung fördern.
Diese Rolle trägt zur Smart Buildings Division innerhalb der Elektrifizierung bei. Hauptstakeholder sind das Division Leadership Team, der Electrification IS Manager und das direkte ELSB IS Management.
Verantwortlichkeiten
- IS-Strategie und Architektur: Entwickeln Sie die IS-Strategie und -Architektur für die Smart Buildings Division in Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie der Division und der umfassenderen ABB IS-Strategie und Unternehmensarchitektur. Treiben Sie die Modernisierung und Vereinfachung der IS-Landschaft der Division im Rahmen des ABB DSM-Programms voran und unterstützen Sie Initiativen zur Datenstandardisierung.
- IS-Bereitstellung: Übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Bereitstellung des spezifischen IS-Projektportfolios der Division sowie der Kern- und Gemeinschaftsprojekte, die die Smart Buildings Division betreffen. Stellen Sie die bereitgestellten IS-Dienste für Smart Buildings sicher, sowohl spezifisch als auch allgemein (z.B. Country IS Services in Deutschland, Saudi-Arabien sowie Salesforce.com für ganz ABB), und stellen Sie sicher, dass die erhaltenen Kern- und Gemeinschafts-IS-Dienste den vereinbarten SLAs entsprechen. Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen und erleichtern Sie den Austausch bewährter Praktiken.
- IS-Richtlinien und Informationssicherheit: Stellen Sie die Einhaltung der ABB IS-Unternehmensarchitektur, relevanter IS-Richtlinien und Vorschriften sicher. Gewährleisten Sie die Governance, das Risikomanagement und die Compliance in Bezug auf Informationssicherheit in der gesamten Division.
- Budget und Finanzkontrolle: Kontrollieren Sie das IS-Budget, die Ausgaben und die Kostenverteilung, um finanzielle Genauigkeit und Transparenz zu gewährleisten, um kontrollierbare IS-Ausgaben zu optimieren und wertschöpfende Investitionen sicherzustellen.
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitern: Stellen Sie sicher, dass Ihr Bereich ordnungsgemäß organisiert, besetzt, qualifiziert und geleitet wird. Leiten, motivieren und entwickeln Sie direkte und indirekte Untergebene und zeigen Sie starke Führung, die von Zusammenarbeit, Transparenz und technischem Know-how im Bereich IS geprägt ist.
Qualifikationen
- Abschluss in Informationstechnologie, Ingenieurwesen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem breiten Spektrum von Disziplinen der Informationstechnologie.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von IS/IT-Teams, Projekten und Geschäftsinitiativen in einem komplexen, globalen Umfeld mit der Fähigkeit, hochleistungsfähige Teams an mehreren Standorten und Kulturen zu coachen, zu entwickeln und zu motivieren.
- Strategischer Technologieführer mit starken analytischen Fähigkeiten, der Geschäftsbedürfnisse in wirkungsvolle Technologielösungen und Roadmaps übersetzt, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Geschäfts- und wertorientiert, mit Fachkenntnissen im Finanzmanagement, Technologieportfolios, Budgets und Partnerschaften mit Anbietern, um den ROI und die betriebliche Leistung zu maximieren.
- Beeinflusser, der gut kommuniziert und starke Beziehungen zu Stakeholdern aufbaut und die Abstimmung zwischen Geschäfts- und Technologieteams vorantreibt.
- Ergebnisorientierter Veränderungsagent, der die Technologieakzeptanz, kontinuierliche Verbesserung und betriebliche Exzellenz vorantreibt und messbare Geschäftsergebnisse liefert.
Diese Gelegenheit steht Kandidaten in mehreren Ländern offen, wobei der endgültige Arbeitsort basierend auf dem ausgewählten Kandidaten festgelegt wird. Da die Vergütung je nach Standort variieren kann, verpflichten wir uns, während des Einstellungsprozesses transparent zu sein und werden Details zur Gehaltsspanne, variablen Vergütung und dem Leistungspaket mit Kandidaten teilen, die in die erste Interviewrunde für einen Standort in der Europäischen Union, der von der EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz abgedeckt ist, fortschreiten.
Das endgültige Angebot wird basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen sowie der internen Marktpositionierung und der Übereinstimmung mit den internen Standards von ABB zugeschnitten.
Eine sauberere, intelligentere Zukunft zu gestalten, erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie unsere Website, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
IS Division Manager ELSB Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IS Division Manager ELSB erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ABB bewerben
Viele Unternehmen, wie ABB, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IS Division Manager ELSB mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ABB und die ausgeschriebene Position IS Division Manager ELSB zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ABB an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
