Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Lernprogrammen und verbessere die Academy-Plattform kontinuierlich.
- Unternehmen: ABB, ein innovatives Unternehmen, das Industrien unterstützt, effizienter und sauberer zu arbeiten.
- Vorteile: Globale Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze die Entwicklung in verschiedenen Regionen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning Operations, Programmkoordination und LMS-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diese Position berichtet an den Sales Enablement Leader, Energy Industries. Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die operative Durchführung und kontinuierliche Verbesserung der AUEN Academy zu leiten, während Sie als Product Owner für die Academy-Plattform fungieren. Jeden Tag stellen Sie sicher, dass Lernprogramme effektiv bereitgestellt werden, die Lernenden eine nahtlose Erfahrung haben und die Academy-Plattform sich weiterentwickelt, um den Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden. Sie zeigen auch Ihre Expertise, indem Sie eng mit Learning Designers, Fachexperten, HR, IT-Teams, Entwicklern, Anbietern und regionalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Lernadoption, Plattformverbesserungen, Berichterstattung und operative Exzellenz in der AUEN voranzutreiben.
Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist hybrid.
Globale Gelegenheit – Offen für Kandidaten weltweit. Diese Position erfordert keine Unterstützung bei der Umsiedlung. Der erfolgreiche Kandidat wird über seinen aktuellen ABB-Standort oder das nächstgelegene geeignete ABB-Büro beschäftigt und gehostet.
Diese Rolle trägt zur AUEN Academy innerhalb von Automation & Electrification (AUEN) bei. Hauptstakeholder sind Sales Excellence, HR, Learning & Development-Teams, Fachexperten, regionale Geschäftsleiter, Plattformanbieter, IT-Teams, Entwickler und Academy-Lernende in allen HUBs.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Die End-to-End-Ausführung von Academy-Programmen, einschließlich der Einschreibung der Lernenden, Zertifizierungstracking, Onboarding-Pfade, Programmstarts, Kommunikation und regionalen Rollouts.
- Die Rolle des Product Owners für die AUEN Academy-Plattform, Verwaltung der Roadmap, Verbesserung des Backlogs, Release-Planung, Tests, Validierung der Benutzerakzeptanz und kontinuierliche Plattformverbesserung.
- Die Verwaltung von Lernsystemen und LMS-Plattformen, Verwaltung des Benutzerzugriffs, Inhaltsverwaltung, Berichterstattung, Governance, Problemlösung und erste Unterstützung für Lernende.
- Die Förderung des Engagements der Lernenden, der Adoption, der Analytik, der operativen Governance, der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und der kontinuierlichen Prozessverbesserung, um sicherzustellen, dass die Academy messbare Geschäftsauswirkungen erzielt.
Qualifikationen für die Rolle:
- Sie haben Erfahrung in Learning Operations, Learning & Development, LMS-Administration, Trainingsadministration, Programmkoordination, Produktbesitz oder einem verwandten Bereich.
- Sie sind hochqualifiziert in Learning Operations, Programmkoordination, LMS-Administration, Lerntechnologien und digitalen Lernplattformen.
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareanbietern, Entwicklern, IT-Teams oder digitalen Produktumgebungen und können Anforderungen effektiv sammeln, Verbesserungen priorisieren und die Erwartungen der Stakeholder verwalten.
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, außergewöhnliche Lernerfahrungen zu schaffen und die Plattformadoption durch kontinuierliche Verbesserung, Kommunikation und Engagement-Initiativen voranzutreiben.
- Sie verfügen über starke analytische und Berichtsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung, Überwachung der Adoption, Messung der Auswirkungen und Unterstützung von Geschäftsergebnissen.
- Sie haben ausgezeichnete organisatorische, projektmanagementtechnische, kommunikations- und kollaborative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder über geografische Regionen hinweg zu verwalten.
- Sie sind sicher im Kommunizieren in Englisch. Erfahrung mit Microsoft 365, SharePoint, Power BI, KI-gestützten Lernwerkzeugen, agilen Methoden oder Lernplattform-Ökosystemen wäre von Vorteil.
Was ist für Sie drin?
- Beeinflussen Sie die zukünftige Ausrichtung der AUEN Academy und des Lernökosystems.
- Kombinieren Sie Learning Operations, Produktbesitz, digitales Lernen, Datenanalytik und Stakeholder-Management in einer hochsichtbaren globalen Rolle.
- Arbeiten Sie an der Schnittstelle von Technologie, Lernen und Geschäftstransformation.
- Helfen Sie beim Aufbau skalierbarer Lernlösungen, die die Entwicklung von Fähigkeiten in mehreren Regionen und Geschäftsbereichen unterstützen.
Die AUEN Academy ist eine strategische Initiative zum Aufbau von Fähigkeiten, die darauf abzielt, das Lernen zu beschleunigen, die Leistung zu verbessern und das Geschäftswachstum in der Automatisierung und Elektrifizierung zu unterstützen. Durch die Kombination von erstklassigen Lernprogrammen, digitalen Lernplattformen, Analytik und Initiativen zur Lernendenbindung hilft die Academy, skalierbare Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in allen Regionen bereitzustellen. Das Team konzentriert sich darauf, die Lernadoption, operative Exzellenz, Plattforminnovation und messbare Geschäftsauswirkungen durch kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit mit Stakeholdern voranzutreiben.
Diese Gelegenheit steht Kandidaten in mehreren Ländern offen, wobei der endgültige Arbeitsstandort basierend auf dem ausgewählten Kandidaten bestimmt wird. Da die Vergütung je nach Standort variieren kann, sind wir bestrebt, während des Einstellungsprozesses transparent zu sein und werden Details zur Gehaltsspanne, variablen Vergütung und dem Leistungspaket mit Kandidaten teilen, die in die erste Interviewphase für einen Standort in der Europäischen Union, der von der EU-Vergütungstransparenzrichtlinie abgedeckt wird, fortschreiten.
Das endgültige Angebot wird basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen, der internen Marktpositionierung und der Übereinstimmung mit den internen Standards von ABB zugeschnitten.
Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.
Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen? Jetzt direkt bewerben oder weitere Informationen zu ABB und unseren Lösungen weltweit entdecken unter: https://www.abb.com
Learning Operations & Platform Coordinator Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir während deiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu lernen und dich durch vielfältige Weiterbildungsangebote sowie praxisnahe Projekte weiterzuentwickeln. Die offene Unternehmenskultur und die enge Vernetzung mit anderen Auszubildenden fördern deine persönliche und fachliche Entfaltung in einer zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning Operations & Platform Coordinator erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ABB helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ABB.
✨Direkt bewerben bei ABB!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning Operations & Platform Coordinator klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Operations & Platform Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ABB einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning Operations & Platform Coordinator.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ABB leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ABB einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ABB passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ABB werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ABB erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ABB einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
