Leiter Produktionssegment / IPU Manager - Schalter und Aufputzprogramm (w/m/d)

Leiter Produktionssegment / IPU Manager - Schalter und Aufputzprogramm (w/m/d)

Lüdenscheid Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ABB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur effizienten Fertigung und kontinuierlichen Verbesserung.
  • Unternehmen: ABB, ein globaler Marktführer mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Fertigung.
  • Qualifikationen: Techniker oder vergleichbar mit 3 Jahren Erfahrung in der Fertigungsleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Overview
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.

Be among the first 25 applicants. ABB helps industries outrun—leaner and cleaner. Progress is an expectation—for you, your team, and the world. As a global market leader, ABB provides what you need to make it happen. Growing takes grit, and at ABB you’ll never run alone. Run what runs the world.


This position reports to: Business Manager - Operations


Arbeitszeitmodell: Vor Ort.


Position: Integrated Production Unit (IPU) Manager. Sie stellen die effiziente und kostenoptimale Fertigung im Produktionssegment sicher, führen ein interdisziplinäres Team und arbeiten als Teamplayer im Operationsteam. Durch proaktives Handeln und Flexibilität tragen Sie zur ganzheitlichen Zielerreichung des Produktionsstandortes bei.


Führungsgrößen sind Liefertreue, Produktivität, Qualität, Kosten sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Equipment. In Ihrer Funktion berichten Sie an den Business Manager Operations.


Responsibilities

  • HSE – Einhaltung aller Anforderungen im Hinblick auf die Gesundheit der Mitarbeitenden, der Arbeitssicherheit und den Umweltschutz. Präventives Handeln zur Vermeidung von Sicherheitsrisiken und potenzielle Gefahren.
  • Strategieumsetzung - Mitwirken bei der Ableitung der IPU-Strategie und -Ziele resultierend aus der Business Line Strategie sowie den Unternehmenszielen. Umsetzen von Programmen und Projekten zur Zielerreichung.
  • Operative Ziele - Kennzahlen- und kostenorientierte Führung der IPU zur Erreichung höchster operativer Performance. Etablieren einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Effektivitätssteigerung.
  • Qualität – Gewährleisten der Produktqualität in den Fertigungsprozessen und Durchführung von Ursachenanalysen bei auftretenden Abweichungen.
  • Mitarbeiter - Führen und motivieren des zugeordneten Teams unter Berücksichtigung der Anforderung an Integrität, Compliance, gesetzlicher und tariflicher Regelungen sowie sicherstellen, dass die IPU ordnungsgemäß und optimal organisiert ist.
  • Entwickeln von Talenten und Kompetenzen der Mitarbeiter.

Qualifications

  • Staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbar
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung eines Fertigungsbereiches
  • Erweiterte Kenntnisse in Lean Manufacturing und Erfahrung mit Methoden der kontinuierlichen Verbesserung
  • Erfahrung in Personalführung und Kostenmanagement
  • Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiteraktienerwerbsplan
  • Lern- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kantine
  • Massageangebot durch Physiotherapeuten
  • Mitarbeiterparkplätze und -ladestationen
  • Kooperation mit ubiMaster (professionelle Nachhilfe und Lernunterstützung für Mitarbeiterkinder)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.


ABB AG


Seien Sie Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt vorwärts. Run what runs the world.


#ABBCareers


#RunwithABB


#Runwhatrunstheworld


We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.


Note: Referals increase your chances of interviewing at ABB by 2x.


Job details

  • Seniority level: Not Applicable
  • Employment type: Full-time
  • Job function: Other
  • Industries: Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing

Location and posting history: Various locations in North Rhine-Westphalia, Germany; posting dates vary. xayajpt We are not listing additional tracking links in this refined description.


Leiter Produktionssegment / IPU Manager - Schalter und Aufputzprogramm (w/m/d) Arbeitgeber: ABB

ABB ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. In Nordrhein-Westfalen haben Sie die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, das kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung fördert, während Sie an der Spitze der industriellen Fortschritte stehen.

ABB

Kontaktdaten:

ABB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Produktionssegment / IPU Manager - Schalter und Aufputzprogramm (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei ABB und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von ABB verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lean Manufacturing und Teamführung dazu passen. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit den Entscheidungsträgern zu sprechen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unser Online-Karrieretool zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, je mehr du dich zeigst, desto besser sind deine Chancen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Produktionssegment / IPU Manager - Schalter und Aufputzprogramm (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Lean Manufacturing
Kontinuierliche Verbesserung
Kostenmanagement
Qualitätsmanagement
Ursachenanalyse
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als IPU Manager passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Karrieretool bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten von ABB vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten in der Strategieumsetzung.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle des IPU Managers stark auf Teamführung ausgerichtet ist, betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation. Teile Beispiele, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du deine Teammitglieder unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.