Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketing- und Vertriebsstrategien für innovative Industrie- und Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Industrieeffizienz.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, persönliche Entwicklung fördern und Teil eines engagierten Teams sein.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Der Market Developer (MD) ist Teil des Support and Develop Sales Agile Teams und berichtet an den Chapter Leader für Marktentwicklung. Die Rolle konzentriert sich auf die Definition und Implementierung von Marketing- und Vertriebsstrategien für Industrie- und Maschinensteuerungsanwendungen sowie Sicherheitslösungen in ausgewählten europäischen Ländern in enger Abstimmung mit lokalen Vertriebsteams.
Zusätzlich wird der MD Markttrends und Kundenanforderungen in spezifischen Segmenten, insbesondere Schienenfahrzeuge und Elektrofahrzeuge, analysieren, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und umfassende Lösungsansätze für die wichtigsten Märkte zu entwickeln. Der MD wird mit starkem technischem und marktbezogenem Wissen zur Umsetzung von Verkaufsinitiativen und zur Erreichung der festgelegten Ziele beitragen.
Verantwortlichkeiten:
- Gewährleistung der Erreichung der Jahresziele für das Industry and Control AU und das Control-Portfolio in Bezug auf OR, Umsatz, E2E-Marge und NPV.
- Management des gesamten Control-Portfolios, um eine angemessene Marktpositionierung und ordnungsgemäße Handhabung der speziellen Angebote sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und LSUs (Local Sales Units) in Industrie-, Maschinensteuerungs- und Sicherheitsanwendungen, Analyse und Verständnis von Markttrends und Kundenanforderungen in spezifischen Segmenten (in Schienenfahrzeugen und Elektrofahrzeugen) und deren Bedürfnissen in Bezug auf eine umfassende Lösung.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erstellung von Geschäftsfällen für Lösungen, sowohl hinsichtlich des Angebots als auch des Marktzugangs.
- Aufbau und Pflege eines engen Dialogs mit der Kundenbasis und wichtigen Interessenten, um neuartige technische Lösungen zu empfehlen.
- Identifizierung strategischer Partnerschaftsmöglichkeiten mit lokalen und globalen Akteuren.
- Zusammenarbeit mit allen relevanten internen Kontakten, um Ausrichtung, Effizienz und Effektivität bei der Umsetzung von Initiativen sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Markteinführungsplänen für Lösungen und Gewährleistung einer effizienten und effektiven Ausführung zusammen mit den lokalen Vertriebseinheiten.
- Teilnahme an internen Arbeitsgruppen zum Austausch von Know-how, Prozessen und Marktinformationen.
Qualifikationen:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik und ein solides technisches Hintergrundwissen in elektrischen Systemen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung, vorzugsweise in einem globalen Geschäftsumfeld, im Vertrieb und Marketing im Bereich Niederspannungssysteme und -produkte. Erfahrung mit Motorstart- und Sicherheitsprodukten ist ein Muss.
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in Teamarbeit und Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Führungsattitüde.
- Hohe analytische Orientierung, zusammen mit einer starken kundenorientierten Denkweise und Willenskraft, die zu unserem zukünftigen Erfolg beitragen.
- Verfügbarkeit für Geschäftsreisen (ca. 30 %).
- Frühere Erfahrung in einem agilen / Scrum-orientierten Arbeitsumfeld ist von Vorteil.
Market Developer – Industry & Control Agile Unit Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bergamo oder Heidelberg die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert ABB eine Kultur, in der jeder Einzelne zur Schaffung effizienter und nachhaltiger Lösungen beiträgt. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Wachstumschancen und der Zusammenarbeit mit internationalen Experten in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Market Developer – Industry & Control Agile Unit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Developer – Industry & Control Agile Unit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrie und Maschinensteuerung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst, insbesondere im Bereich Rolling Stock und Elektrofahrzeuge.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marketing- oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Marktentwicklung.
