Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Marketing Manager Ihre Rolle In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung unserer Markenkommunikation im Geschäftsbereich Electrification über sämtliche Kanäle hinweg – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Sie entwickeln Inhalte, die unsere Markenbotschaft stärken, strategisch durchdacht sind und unsere Zielgruppen im B2B- sowie B2C-Bereich wirkungsvoll ansprechen.
Sie verantworten die Konzeption, Planung und Umsetzung zielgruppenorientierter Inhalte und Content‑Strategien für verschiedene Online‑ und Offline‑Kanäle im B2B‑ und B2C‑Umfeld. Dabei erstellen Sie kreative und prägnante Texte für Website, Social Media, Printmedien und interne Kommunikation – stets im Einklang mit unserer Markenidentität.
Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, um komplexe technische Themen in klare, kreative und zielgruppengerechte Botschaften zu übersetzen.
Sie entwickeln unsere digitalen Kanäle weiter, insbesondere unsere Newsletter sowie Social‑Media‑Präsenz und steuern diese um einen konsistenten, ansprechenden und zielgruppenorientierten Markenauftritt sicherzustellen.
Sie übernehmen vielfältige Aufgaben im Marketing (z. B. Eventmanagement, Messeorganisation, Marktforschung) und analysieren die Performance Ihrer Inhalte, um sie gezielt weiterzuentwickeln.
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Content‑Management und (digitalem) Marketing, idealerweise im Industrieumfeld und in B2B‑/B2C‑Märkten.
Praktische Erfahrung im strategischen Newsletter‑Management, in der Social‑Media‑Kommunikation, im Copywriting und in der Content‑Planung. Erfahrung mit SEO‑ und SEA‑Maßnahmen ist von Vorteil.
Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, zielgruppengerecht und kreativ zu formulieren.
Fließende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick im Austausch mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistungen.
Sicherer Umgang mit Content‑Management‑Systemen sowie Social‑Media‑Tools und Microsoft Office; Erfahrung in Performance‑Analyse von Vorteil.
Was Ihre Zukunft bei uns besonders macht?
Work‑Life Balance – Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybrider Optionen, um Ihr persönliches und berufliches Leben bestmöglich zu vereinen.
Gesundheit & Wohlbefinden – Zugang zu verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen, unserem Global Employee Assistance Program und einer geschlechtsneutralen Elternzeitregelung.
Finanzielle Vergünstigungen – Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszuschuss.
Entwicklungsmöglichkeiten – Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn voranbringen.
Inklusive Unternehmenskultur – Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften verweisen wir auf das Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro‑ und Elektronikindustrie in Höhe von € 60.000 brutto/Jahr. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden.
#J-18808-Ljbffr
Marketing Manager Ihre Rolle In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung unserer Markenkommunikation im Geschäftsbereich Electrification über sämtliche Kanäle hinweg – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Sie entwickeln Inhalte, die unsere Markenbotschaft stärken, strategisch durchdacht sind und unsere Zielgruppen im B2B- sowie B2C-Bereich wirkungsvoll ansprechen.
Sie verantworten die Konzeption, Planung und Umsetzung zielgruppenorientierter Inhalte und Content‑Strategien für verschiedene Online‑ und Offline‑Kanäle im B2B‑ und B2C‑Umfeld. Dabei erstellen Sie kreative und prägnante Texte für Website, Social Media, Printmedien und interne Kommunikation – stets im Einklang mit unserer Markenidentität.
Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, um komplexe technische Themen in klare, kreative und zielgruppengerechte Botschaften zu übersetzen.
Sie entwickeln unsere digitalen Kanäle weiter, insbesondere unsere Newsletter sowie Social‑Media‑Präsenz und steuern diese um einen konsistenten, ansprechenden und zielgruppenorientierten Markenauftritt sicherzustellen.
Sie übernehmen vielfältige Aufgaben im Marketing (z. B. Eventmanagement, Messeorganisation, Marktforschung) und analysieren die Performance Ihrer Inhalte, um sie gezielt weiterzuentwickeln.
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Content‑Management und (digitalem) Marketing, idealerweise im Industrieumfeld und in B2B‑/B2C‑Märkten.
Praktische Erfahrung im strategischen Newsletter‑Management, in der Social‑Media‑Kommunikation, im Copywriting und in der Content‑Planung. Erfahrung mit SEO‑ und SEA‑Maßnahmen ist von Vorteil.
Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, zielgruppengerecht und kreativ zu formulieren.
Fließende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick im Austausch mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistungen.
Sicherer Umgang mit Content‑Management‑Systemen sowie Social‑Media‑Tools und Microsoft Office; Erfahrung in Performance‑Analyse von Vorteil.
Was Ihre Zukunft bei uns besonders macht?
Work‑Life Balance – Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybrider Optionen, um Ihr persönliches und berufliches Leben bestmöglich zu vereinen.
Gesundheit & Wohlbefinden – Zugang zu verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen, unserem Global Employee Assistance Program und einer geschlechtsneutralen Elternzeitregelung.
Finanzielle Vergünstigungen – Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszuschuss.
Entwicklungsmöglichkeiten – Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn voranbringen.
Inklusive Unternehmenskultur – Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften verweisen wir auf das Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro‑ und Elektronikindustrie in Höhe von € 60.000 brutto/Jahr. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden.
#J-18808-Ljbffr
