Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte und leite spannende Marketingkampagnen.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Welt verändert und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Diese Position berichtet an: Leiter des Global Marketing.
Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten
- In dieser Rolle helfen Sie, die strategische Positionierung und den Launch innovativer Produkte in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Vertrieb und Marketingteams im gesamten Unternehmen zu gestalten.
- Sie haben die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen, neue Ideen zum Leben zu erwecken und einen modernen, kontinuierlichen Produktmarketingansatz mit hoher Sichtbarkeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens aufzubauen.
- Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: vor Ort mit maximal 10 Homeoffice-Tagen pro Monat.
- Verwalten und koordinieren Sie Produkteinführungen und Markteinführungsaktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Führen Sie laufende Produktmarketinginitiativen, Kampagnen und Messaging-Aktivitäten durch, um eine klare und überzeugende Kommunikation der Kundenwertversprechen sicherzustellen.
- Entwickeln Sie Einführungspläne, jährliche Marketingkalender und Priorisierungsstrategien, die mit den Geschäftszielen und Marktchancen übereinstimmen.
- Agieren Sie als kollaborative Brücke zwischen F&E, Vertrieb und Marketing, um transparente Kommunikation, Stakeholder-Ausrichtung und effektive Projektausführung sicherzustellen.
Unsere Teamdynamik
Unsere Teams unterstützen sich gegenseitig, arbeiten zusammen und hören nie auf zu lernen. Jeder bringt etwas Einzigartiges ein, und gemeinsam treiben wir Ideen voran, um echte Probleme zu lösen. Teil unseres Teams zu sein bedeutet, dass Ihre Arbeit zählt – denn der Fortschritt, den wir hier erzielen, hat echte Auswirkungen da draußen.
Was es braucht, um das zu erreichen, was die Welt antreibt:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder einer verwandten strategischen Marketingrolle in einem industriellen oder technologiegetriebenen Umfeld.
- Effektive Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen und Prioritäten gleichzeitig zu koordinieren.
- Klare Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Themen in kundenorientierte Botschaften zu übersetzen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Produktpositionierungen, Wertversprechen und Vertriebsunterstützungsmaterialien wie Präsentationen, Broschüren und Launch-Materialien.
- Kollaborative Denkweise kombiniert mit Selbstbewusstsein, Initiative und der Fähigkeit, Ideen konstruktiv in Frage zu stellen, wenn nötig.
- Effektives analytisches Denken und die Fähigkeit, Marktbedürfnisse, Trends und strategische Chancen zu identifizieren.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten eine vollständige Palette von Vorteilen, um Ihnen zu helfen, bei der Arbeit und darüber hinaus zu gedeihen:
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybriden Optionen, um Ihr persönliches und berufliches Leben zu unterstützen.
- Gesundheit & Wohlbefinden – Zugang zu verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen, einem globalen Mitarbeiterhilfeprogramm und einer geschlechtsneutralen Elternzeitregelung.
- Finanzielle Vorteile – Teilnahme am globalen Mitarbeiteraktionärsprogramm (ESAP) und Essenszulagen.
- Karrierewachstum – Umfassende Schulungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme, um Ihnen beim Vorankommen zu helfen.
- Inklusive Kultur – Ein internationales Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Die Mindestvergütung gemäß dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie beträgt 4.341,85 EUR monatlich für eine Vollzeitstelle ab Mai 2025. Wir würden uns jedoch freuen, persönlich über Ihr Vergütungspaket im Hinblick auf Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu sprechen!
Mehr über uns: Maschinenautomatisierung, ABB. Die Maschinenautomatisierungsdivision von ABB bietet Automatisierungslösungen und -dienstleistungen für Maschinen- und Fabrikanwendungen in Branchen wie Konsumgüter, Druck, Lebenswissenschaften, Kunststoffe, Energie und Maritime. Mit seinem B&R-Produktportfolio liefert die Division integrierte Steuerungs- und Softwarelösungen, Bewegungssteuerung, Mechatronik und Technologien zur Maschinenautomatisierung, die darauf ausgelegt sind, Prozesse zu vereinfachen und die Betriebsabläufe in Fabriken zu optimieren.
Werden Sie Teil des Teams, in dem Fortschritt geschieht, Industrien sich verändern und Ihre Arbeit die Welt prägt. Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie https://www.abb.com, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
Marketing Manager (f/m/d) Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ABB.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ABB ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ABB könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ABB beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ABB:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ABB einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ABB einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ABB relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ABB einfügt.
