Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Preise und entwickle Strategien für den Vertrieb in der DACH-Region.
- Unternehmen: ABB, ein innovatives Unternehmen, das Fortschritt vorantreibt.
- Vorteile: Mitarbeiteraktien, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Coachingangebote.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3–5 Jahre Erfahrung im Pricing oder Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Diese Position berichtet an den Sales Manager.
Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist hybrid.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
Der Kern der Rolle ist der Brückenschlag zwischen Vertrieb und Produktmarketing für die DACH-Region. Sie entwickeln die Organisation prozessual, analytisch und konkret in unseren Tools weiter. Gleichzeitig befähigen Sie den Vertrieb, einzelne Geschäfte im Licht unserer Strategie besser zu bewerten. Es handelt sich um eine analytisch und strategisch geprägte Rolle und das Analysieren, Steuern und Weiterentwickeln unserer Preislandschaft.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Preis- und Kundenanalyse über die drei Vertriebskanäle SAB, OEM und Großhandel – nach Kanal und Volumen. Im Großhandel steht dabei der Elektroinstallateur als eigentlicher Abnehmer und wesentlicher Umsatztreiber im Fokus.
- Analyse von Preisbewegungen sowie Auswertung von Marktfeedback zu Preisveränderungen und Preisdruck im Markt.
- Analyse und Optimierung interner Preisprozesse – von Preis- und ERP-Prozessen über deren Auswirkungen bis zur Abfolge und zum Zusammenspiel von Preiskonditionen. Prozessuales Denken zieht sich als roter Faden durch alle Aufgaben.
- Entwicklung von Pricing Guidelines – verbindliche Preisrichtlinien und Leitplanken, in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
- Strategische Projektbewertung – nicht Einzelangebote, sondern die Analyse unserer Marktstrategie und das Formulieren und Steuern von Strategievorhaben.
- Globale Abstimmung und Reporting zu Pricing, inklusive Einleiten und Abstimmen von Maßnahmen zur Net Price Variance (NPV) – mit Mitverantwortung für Preisveränderung und Profitabilität des Unternehmens.
- Dashboards aufbauen und betreuen sowie Schulungskonzepte für den Vertrieb entwickeln und durchführen.
Qualifikationen für die Rolle
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- 3–5 Jahre einschlägige, gefestigte Berufserfahrung – gerne im Controlling oder bereits spezifisch im Pricing, mit gutem Verständnis der Zusammenhänge.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Analysewerkzeugen und Dashboards, prozessuales Denken – Verständnis für Preis- und ERP-Prozesse und deren Wechselwirkungen.
- Gutes Controlling-Verständnis und enger Draht zum Controlling.
- Marktkenntnis im indirekten Kanal (Großhandel, Elektroinstallateur, E-Commerce).
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die globale Abstimmung und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Didaktisches Geschick für Schulungen.
Benefits
- Mitarbeiteraktienerwerbsplan.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kinderferienwoche.
- Persönliche Coachingangebote.
Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten bevorzugt.
Seien Sie Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt vorwärts.
Pricing Specialist (m/w/d) Strategic Sales – Kabelmanagement / DACH Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir während deiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu lernen und dich durch vielfältige Weiterbildungsangebote sowie praxisnahe Projekte weiterzuentwickeln. Die offene Unternehmenskultur und die enge Vernetzung mit anderen Auszubildenden fördern deine persönliche und fachliche Entfaltung in einer zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie ABB vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie ABB sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von ABB an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von ABB zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei ABB arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Pricing Specialist (m/w/d) Strategic Sales – Kabelmanagement / DACH bei ABB an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von ABB zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
