Product Manager Mobile e-Power Systems (m/w/d)

Product Manager Mobile e-Power Systems (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ABB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung von ABBs Mobile e-Power Systems Portfolio.
  • Unternehmen: ABB, ein globaler Marktführer in der Antriebstechnik mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit exzellenten Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Projekten für eine nachhaltige Welt.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, das zu betreiben, was die Welt antreibt.

Diese Position berichtet an: Global Head of Mobile e-Power

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Strategie, Entwicklung, Kommerzialisierung und das Lebenszyklusmanagement des Mobile e-Power Systems Portfolios von ABB.

Sie verwalten das globale Mobile e-Power Systems Portfolio von ABB, einschließlich Stromumrichtern, elektrischen Antriebsmotoren, Energiespeichersystemen, Stromverteilung und Steuerungssystemen für Anwendungen in den Bereichen Bergbau, Bauwesen, Off-Highway-Ausrüstung, öffentlicher Verkehr, Marine und andere industrielle Mobilitätssegmente. In enger Zusammenarbeit mit Kunden, OEMs, Vertrieb, Engineering, F&E und Betriebsteams treiben Sie die Portfolio-Strategie voran, unterstützen wichtige Elektrifizierungsprojekte und übersetzen Marktbedürfnisse in innovative Lösungen, die das Geschäftswachstum beschleunigen und die Führungsposition von ABB in der nachhaltigen Mobilität stärken.

Arbeitsmodell: hybrid

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

  • Führung der Marktanalyse und Identifizierung potenzieller Lücken im Portfolio in Bezug auf den Wettbewerb und neue Marktchancen.
  • Verantwortung für technische und marktbezogene Spezifikationen des Angebots und Festlegung eines Geschäftsplans, der nachhaltiges Wachstum unterstützt, während Sie die Analyse von Kundenbedürfnissen und -werten leiten, den Fahrplan zur Schaffung maximaler Werte planen und die Portfolio-Performance nachverfolgen.
  • Leitung des Lebenszyklusmanagementprozesses des Angebots, Analyse aktueller Angebote, Definition und Verfolgung von Leistungskennzahlen sowie Entscheidungen über die Obsoleszenz und das Ende des Lebenszyklus treffen, um sicherzustellen, dass aktuelle und zukünftige Marktanforderungen erfüllt werden, um deren Rentabilität zu maximieren.
  • Festlegung von Zielen, Überwachung der Angebotskosten und Bereitstellung von Inputs für Betriebsfunktionen (z. B. Supply Chain Management, Engineering, Produktion), um Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität zu maximieren.

Qualifikationen für die Rolle

  • Abschluss als Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Systemengineering, Geschäftsentwicklung, Anwendungstechnik oder verwandten Rollen.
  • Erfahrung mit elektrifizierten Antriebssystemen, Leistungselektronik, elektrischen Antrieben, Batteriesystemen, Ladesystemen, Energiespeichersystemen oder verwandten Elektrifizierungstechnologien.
  • Solides Verständnis des Lebenszyklusmanagements von Produkten, der Portfolio-Strategie und der Geschäftsplanung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden, globalen und multikulturellen Umgebungen zu arbeiten.
  • Starke analytische, strategische, kommerzielle, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit fließenden Englischkenntnissen.
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen (ca. 10–20%), um das Geschäftswachstum und die Portfolioziele zu unterstützen.

Mehr über uns

ABB Motion, ein globaler Marktführer in Motoren und Antrieben, steht im Mittelpunkt der Beschleunigung einer produktiveren und nachhaltigeren Zukunft. Wir innovieren und erweitern die Grenzen der Technologie, um zu energieeffizienten, dekarbonisierenden und zirkulären Lösungen für Kunden, Industrien und Gesellschaften beizutragen. Mit unseren digital unterstützten Antrieben, Motoren und Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden und Partner dabei, bessere Leistungen, Sicherheit und Zuverlässigkeit zu erreichen. Um die Industrien der Welt effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten, liefern wir motorbetriebene Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungen in allen Industriesegmenten. Auf über 140 Jahren Fachwissen in elektrischen Antriebssystemen basierend, lernen und verbessern unsere mehr als 22.000 Mitarbeiter in 100 Ländern jeden Tag.

Der Rekrutierungsprozess wird von Talent Partner Gema de Vicente unterstützt.

Wir schätzen Menschen aus verschiedenen Hintergründen. Könnte dies Ihre Geschichte sein? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie careers.abb, um mehr über uns zu erfahren und die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.

Wir glauben, dass der Aufbau einer saubereren, intelligenteren Zukunft alle Arten von Köpfen erfordert: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.

Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie unsere Website, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.

Product Manager Mobile e-Power Systems (m/w/d) Arbeitgeber: ABB

ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.

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Kontaktdaten:

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