Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Motorenkonzepte und bringe sie zur Serienproduktion.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Zusammenarbeit und echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4472 - 4905 € pro Monat.
Bei ABB helfen wir der Industrie, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
Diese Position berichtet an: R&D Team Lead
Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten
Wir suchen einen innovativen und erfahrenen R&D Senior Motor Designer (f/m/d), der eine Schlüsselrolle in der Entwicklung von Motorenkonzepten der nächsten Generation im Bereich der Linearmotorsysteme spielt. In dieser Rolle kombinieren Sie tiefgehende technische Expertise mit einer Leidenschaft für Innovation und einem starken Fokus auf Industrialisierung und Serienreife. Durch die Arbeit in funktionsübergreifenden internationalen Teams leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zu unserer technologischen Führerschaft und Wettbewerbsfähigkeit.
In dieser Rolle werden Sie bedeutende Aufgaben übernehmen, die echte Auswirkungen haben.
Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: vor Ort mit 10 Homeoffice-Tagen pro Monat
- Innovation von der Idee bis zur Serienproduktion vorantreiben: Unabhängig innovative Linearmotorkonzepte entwerfen und entwickeln sowie Ihre Lösungen mithilfe modernster FEM/CFD-Simulationen und digitaler Zwillingsmethoden validieren.
- Technische Leistung und Kosteneffizienz ausbalancieren: Design-to-Cost-Prinzipien anwenden, um sowohl Produktqualität als auch Effizienz zu optimieren, während robuste und zuverlässige Lösungen durch FMEA- und DVP-Methoden sichergestellt werden.
- Ideen in herstellbare Lösungen umsetzen: Eng mit Beschaffung, Lieferanten und Fertigung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass neue Materialien und Konzepte effizient implementiert werden können und für die industrielle Produktion geeignet sind (DFM/DFA).
- Über Disziplinen und Funktionen hinweg arbeiten: Als wichtiger technischer Mitwirkender eng mit Experten für Leistungselektronik, Firmware und Software innerhalb global verteilter funktionsübergreifender Teams zusammenarbeiten.
Unsere Teamdynamik
Unsere Teams unterstützen sich gegenseitig, arbeiten zusammen und hören nie auf zu lernen. Jeder bringt etwas Einzigartiges ein, und gemeinsam treiben wir Ideen voran, um echte Probleme zu lösen. Teil unseres Teams zu sein bedeutet, dass Ihre Arbeit zählt – denn der Fortschritt, den wir hier erzielen, hat echte Auswirkungen da draußen.
Was es braucht, um das zu betreiben, was die Welt antreibt:
- Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich von einer Universität oder Fachhochschule
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Konstruktion, Entwicklung und Validierung von Motoren oder elektromagnetischen Komponenten
- Gute Kenntnisse in FEM/CFD-Simulation, idealerweise mit ANSYS Maxwell, Motor-CAD oder COMSOL
- Solides Know-how in Wickeltechnologie, Magnetdesign, Toleranzmanagement und Design for Manufacturing/Assembly (DFM/DFA)
- Praktische Erfahrung mit Qualitätsmethoden wie FMEA und DVP sowie industriellen Produktentwicklungsprozessen
- Gute Kenntnisse von CAD-Systemen wie CATIA, Creo oder SolidWorks sowie PLM-Plattformen und relevanten IEC/ISO-Normen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine kollaborative Denkweise, Lernbereitschaft und eine positive Einstellung
Wir bieten eine vollständige Palette von Vorteilen, um Ihnen zu helfen, bei der Arbeit und darüber hinaus zu gedeihen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybriden Optionen, um Ihr persönliches und berufliches Leben zu unterstützen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen, einem globalen Mitarbeiterunterstützungsprogramm und einer geschlechtsneutralen Elternzeitregelung.
- Finanzielle Vorteile: Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszulagen.
- Karrierewachstum: Umfassende Schulungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme, um Ihnen beim Vorankommen zu helfen.
- Inklusive Kultur: Ein internationales Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Österreich: Die Mindestvergütung gemäß dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie beträgt € 4.472,11 - 4.905,47 monatlich für eine Vollzeitstelle ab Mai 2026. Wir würden uns jedoch freuen, persönlich über Ihr Vergütungspaket im Hinblick auf Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu sprechen!
Mehr über uns: Maschinenautomation, ABB. Die Maschinenautomationssparte von ABB bietet Automatisierungslösungen und -dienstleistungen für Maschinen- und Fabrikanwendungen in Branchen wie Konsumgüter, Druck, Lebenswissenschaften, Kunststoffe, Energie und Maritime. Mit dem Produktportfolio von B&R liefert die Sparte integrierte Steuerungs- und Softwarelösungen, Bewegungssteuerung, Mechatronik und Maschinenautomatisierungstechnologien, die darauf ausgelegt sind, Prozesse zu vereinfachen und die Betriebsabläufe in Fabriken zu optimieren.
Schließen Sie sich uns an. Seien Sie Teil des Teams, in dem Fortschritt geschieht, Industrien sich verändern und Ihre Arbeit die Welt prägt.
Das, was die Welt antreibt.
R&D Senior Motor Designer (f/m/d) Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so R&D Senior Motor Designer (f/m/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie ABB auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch ABB, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von ABB für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie ABB zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei ABB über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Senior Motor Designer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei ABB arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
