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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von 50 Mitgliedern und gestalten Sie innovative Forschungsstrategien.
- Arbeitgeber: ABB, ein globaler Marktführer in nachhaltigen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Inspirierendes Arbeitsumfeld, hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit, Technologie zu gestalten.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Energie-Technologien gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in F&E, PhD in relevanten Bereichen und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit starken Entwicklungsteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein.
Diese Position berichtet an R&D Unit Lead.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
- Führung und Vertretung der Abteilung mit ~50 Mitgliedern: Personalmanagement (Rekrutierung, Entwicklung), Unterstützung des Projektportfoliomanagements und der Forschungsstrategie, kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Laborinfrastruktur.
- Unterstützung des Managementteams des Forschungszentrums als aktives Mitglied und Koordination globaler F&E-Aktivitäten.
- Gewährleistung einer professionellen, qualitativ hochwertigen Definition und Ausführung von F&E-Projekten und Beitrag zur Erweiterung des technischen und prozessualen Wissens in der Organisation.
- Stakeholder-Management innerhalb des Forschungszentrums sowie über unsere Geschäftsbereiche hinweg.
Qualifikationen für die Rolle
- Erfahrung in der Leitung einer F&E-Gruppe oder eines F&E-Bereichs.
- Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Doktortitel in Physik, Elektrotechnik oder Maschinenbau, Chemie, Materialwissenschaft oder einem ähnlichen F&E-Hintergrund.
- Kenntnisse über Energieprodukte und energierelevante Themen.
- Erfahrung im Entwicklungsprozess für Industrieprodukte.
- Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung marktorientierter F&E-Ergebnisse.
- Interesse an neuen Forschungs- und Technologiefeldern.
- Fließend in Englisch und Grundkenntnisse in Deutsch.
Mehr über uns
Das ABB Forschungszentrum in Baden-Dättwil, Schweiz, ist der Ort, an dem wir neue Technologien untersuchen, die die Entwicklung von ABBs Produkten und Lösungen der nächsten Generation unterstützen und vorantreiben. Die Abteilung „Energietechnologien“ ist in fünf Forschungsteams organisiert, die eng mit den Entwicklungsteams in verschiedenen ABB-Divisionen zusammenarbeiten. Die Forschungsfelder reichen von Materialwissenschaft, thermischem Management und physikalischer Modellierung als horizontale Kompetenzen bis hin zu angewandten Forschungsfeldern, die sich auf Batterietechnologie und Stromunterbrechung konzentrieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Publikationsliste.
Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie unsere Website, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.
Research Department Manager - Energy Technologies 80-100% Arbeitgeber: ABB
Kontaktperson:
ABB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Department Manager - Energy Technologies 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Energie-Technologien!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Energietechnologie vertraut. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du am Puls der Zeit bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Department Manager - Energy Technologies 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Position des Research Department Managers passt. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
Persönliches Anschreiben ist ein Muss: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Rolle und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du bei ABB arbeiten möchtest und wie deine Vision mit der von uns übereinstimmt. Zeige, dass du dich mit unseren Werten identifizierst!
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Fehlern ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen verstehen, wer du bist und was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ABB vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Vision zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in der Forschung und Entwicklung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Forschungsstrategien und Herausforderungen im Bereich Energie-Technologien beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.