Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 45 Mitgliedern und entwickle innovative R&D-Strategien.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen für industrielle Lösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf bahnbrechende Technologien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und führe ein Team zu bedeutenden Ergebnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von R&D-Teams und ein PhD in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
Diese Position berichtet an: R&D Unit Lead
Im Forschungszentrum von ABB in Baden-Dättwil, Schweiz, erkunden wir neue Technologien, die die Entwicklung der nächsten Generation von ABB-Produkten und -Lösungen unterstützen und vorantreiben. Die Abteilung Industrial Solutions ist in vier Forschungsteams organisiert, die eng mit den Entwicklungsteams in den verschiedenen Divisionen von ABB zusammenarbeiten. Unsere Forschungsaktivitäten decken ein breites Spektrum ab, einschließlich:
- Leistungselektronik (Umrichtertopologien, Steuerung, EMV und Zuverlässigkeit)
- Industrielle Software (Cybersicherheit, ML/AI, Echtzeitsysteme und vernetzte Systeme)
- Sensorik & Analytik (Sensortechnologien, Wahrnehmung und Elektronik)
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für eine Führungskraft, die leidenschaftlich daran interessiert ist, Personalmanagement mit der strategischen Ausrichtung einer F&E-Abteilung zu kombinieren, während sie auch operative Aspekte wie Arbeitssicherheit, F&E-Prozesse und Stakeholder-Management überwacht.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Führung und Vertretung der Abteilung mit 45 Mitgliedern: Personalmanagement (Rekrutierung, Entwicklung), Unterstützung des Projektportfoliomanagements und der Forschungsstrategie, kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Laborinfrastruktur
- Unterstützung des Managementteams des Forschungszentrums als aktives Mitglied, einschließlich der Koordination globaler F&E-Aktivitäten
- Gewährleistung einer professionellen, qualitativ hochwertigen Definition und Ausführung von F&E-Projekten
- Beitrag zur Erweiterung des technischen und prozessualen Wissens in der Organisation mit besonderem Fokus auf HSE-Themen
Qualifikationen für die Rolle:
- Erfahrung in der Leitung einer F&E-Gruppe oder einer F&E-Abteilung
- Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Doktortitel in Physik, Elektrotechnik, Informatik, Chemie oder einem ähnlichen F&E-Hintergrund
- Kenntnisse in mindestens zwei der oben beschriebenen Kernbereiche, kombiniert mit der Bereitschaft und Fähigkeit, Wissen in anderen Bereichen zu entwickeln
- Erfahrung mit dem Entwicklungsprozess für industrielle Produkte
- Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung marktorientierter F&E-Ergebnisse
- Fließende Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch
Mehr über uns:
Wir bieten ein inspirierendes internationales Umfeld, die Möglichkeit, bahnbrechende Technologien mit realen Auswirkungen zu beeinflussen, und hervorragende Perspektiven für berufliche und führende Entwicklung.
Der Einstellungsprozess für diese Rolle wird von Pedro Labian Sanchez, Talent Acquisition Partner bei ABB Schweiz, geleitet. Der Aufbau einer saubereren, intelligenteren Zukunft erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.
Bereit, einen Unterschied zu machen?
Research Department Manager - Industrial Solutions (80 - 100%) f/m/d Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
