Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Forschung für industrielle Lösungen vorantreibt.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf bahnbrechende Technologien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – wir suchen kreative Köpfe aus allen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Forschung und ein Doktortitel in einem relevanten Fachgebiet.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
Diese Position berichtet an: RD Unit Lead
Im Forschungszentrum von ABB in Baden-Dättwil, Schweiz, erkunden wir neue Technologien, die die Entwicklung der nächsten Generation von Produkten und Lösungen von ABB unterstützen und vorantreiben.
Die Abteilung Industrial Solutions ist in vier Forschungsteams organisiert, die eng mit den Entwicklungsteams in den verschiedenen Divisionen von ABB zusammenarbeiten. Unsere Forschungsaktivitäten decken ein breites Spektrum ab, einschließlich Leistungselektronik (Umrichtertopologien, Steuerung, EMV und Zuverlässigkeit), Industriesoftware (Cybersicherheit, ML/AI, Echtzeitsysteme und vernetzte Systeme) sowie Sensorik und Analytik (Sensortechnologien, Wahrnehmung und Elektronik).
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Personalmanagement mit der strategischen Ausrichtung einer RD-Abteilung zu kombinieren, während er auch operative Aspekte wie Arbeitssicherheit, RD-Prozesse und Stakeholder-Management überwacht.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen
- Führung und Vertretung der Abteilung mit 45 Mitgliedern: Personalmanagement (Rekrutierung, Entwicklung), Unterstützung des Projektportfoliomanagements und der Forschungsstrategie, kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Laborinfrastruktur
- Unterstützung des Managementteams des Forschungszentrums als aktives Mitglied, einschließlich der Koordination globaler RD-Aktivitäten
- Gewährleistung einer professionellen, qualitativ hochwertigen Definition und Ausführung von RD-Projekten
- Beitrag zur Erweiterung des technischen und prozessualen Wissens in der Organisation mit besonderem Fokus auf HSE-Themen
Qualifikationen für die Rolle
- Erfahrung in der Leitung einer RD-Gruppe oder einer RD-Abteilung
- Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Doktortitel in Physik, Elektrotechnik, Informatik, Chemie oder einem ähnlichen RD-Hintergrund
- Kenntnisse in mindestens zwei der oben beschriebenen Kernbereiche, kombiniert mit der Bereitschaft und Fähigkeit, Wissen in anderen Bereichen zu entwickeln
- Erfahrung mit dem Entwicklungsprozess für Industrieprodukte
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung marktorientierter RD-Ergebnisse
- Fließend in Englisch und Grundkenntnisse in Deutsch
Mehr über uns
Wir bieten ein inspirierendes internationales Umfeld, die Möglichkeit, bahnbrechende Technologien mit realen Auswirkungen zu beeinflussen, und hervorragende Perspektiven für berufliche und Führungskräfteentwicklung.
Der Einstellungsprozess für diese Rolle wird von Pedro Labian Sanchez, Talent Acquisition Partner bei ABB Schweiz, geleitet.
Eine sauberere, intelligentere Zukunft zu gestalten, erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.
Bereit, einen Unterschied zu machen?
Research Department Manager - Industrial Solutions (80 - 100%) f/m/d Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
