Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und technische Beratung für elektrische Motoren und Frequenzumrichter.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 80% erforderlich, fließend in Deutsch und Französisch.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung im Vertrieb von elektrischen Antrieben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir der Industrie, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. In dieser Position berichten Sie an den lokalen Divisionsleiter.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
- In dieser Rolle verbringen Sie etwa 80 % Ihrer Zeit bei Kunden vor Ort. Sie akquirieren neue Geschäftspartner und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen kontinuierlich weiter.
- Durch Ihre technische Expertise und Vertriebserfahrung verstehen Sie die Bedürfnisse der Kunden und kommunizieren klar den Wert unserer Elektromotoren und Frequenzumrichter (Niederspannung und Mittelspannung).
- Als wichtiger Treiber des Wachstums in unserem Antriebsbereich werden Sie durch kompetente Beratung und wertorientierten Verkauf erfolgreich sein – von Energieeffizienz bis zur CO₂-Reduktion.
- Ihr Ziel ist es, Lösungen zu liefern, die nicht nur technisch stark sind, sondern auch zu einer nachhaltigeren und umweltbewussteren Industrie beitragen.
- Dieses Rollenmodell folgt einem hybriden Arbeitsmodell.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kundenakquise & Account Management: Verbringen Sie etwa 80 % Ihrer Zeit vor Ort bei Kunden, identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und erweitern Sie bestehende Kundenbeziehungen.
- Technische Beratung: Beraten Sie Kunden zu Elektromotoren und Frequenzumrichtern (LV & MV) und präsentieren Sie Lösungen, die auf ihre technischen und geschäftlichen Anforderungen zugeschnitten sind.
- Wertkommunikation: Kommunizieren Sie klar die Vorteile unserer Produkte, einschließlich verbesserter Energieeffizienz und reduzierter CO₂-Emissionen.
- Beziehungsmanagement: Vertrauen aufbauen, wichtige Stakeholder identifizieren und unsere Lösungen strategisch positionieren.
- Markt- & Branchenbewusstsein: Trends in der Antriebs- und Bewegungsindustrie beobachten und innovative Ideen einbringen.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss oder technische Ausbildung in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit fundierten Kenntnissen über Elektromotoren und Frequenzumrichter (LV & MV).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen (ca. 80 % Außendienst).
- Starkes Interesse an Energieeffizienz und nachhaltigen Lösungen.
- Fließend in Deutsch und Französisch.
Was wir bieten
- Eine spannende Vertriebsrolle mit erheblichem Gestaltungsspielraum und Einfluss.
- Zugang zu innovativen Produkten und Lösungen im Bereich Motion.
- Fortlaufende Lernmöglichkeiten und attraktive Karriereentwicklungsperspektiven.
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsbedingungen.
Mehr über uns
ABB Motors and Drives bietet ein umfassendes Portfolio an Motoren, Generatoren und Antriebslösungen für eine Vielzahl von Branchen und Anwendungen. Unsere Mission ist es, ein vertrauenswürdiger Experte für automatisierte industrielle Systeme zu sein, mit einem starken Fokus auf Zuverlässigkeit, langfristige Partnerschaften und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden.
Der Rekrutierungsprozess wird von Ece Özen, Talent Partner, ABB Switzerland Ltd. geleitet. Eine sauberere, intelligentere Zukunft erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie uns, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
Sales Engineer, French Fluency Required (80–100%) Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen und Energieeffizienz fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Die hybride Arbeitsweise und die Flexibilität, die diese Position bietet, ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Industrie auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Engineer, French Fluency Required (80–100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, bevor sie dich ansprechen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über ABB und deren Produkte, insbesondere über elektrische Motoren und Frequenzumrichter. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Nachhaltigkeit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Sprachkenntnisse! Da Französisch gefordert ist, stelle sicher, dass du in der Lage bist, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch zu kommunizieren. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst Zugang zu exklusiven Informationen über die Stelle und das Unternehmen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer, French Fluency Required (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du technische Lösungen erfolgreich verkauft hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. So zeigst du, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Produkten identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den elektrischen Motoren und Frequenzumrichtern von ABB vertraut. Du solltest in der Lage sein, die technischen Vorteile und die Bedeutung für die Energieeffizienz klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Wert für die Kunden.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da fließende Französischkenntnisse gefordert sind, übe, wie du technische Konzepte auf Französisch erklärst. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Französisch zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, mit französischsprachigen Kunden effektiv zu kommunizieren.
✨Beziehe dich auf Nachhaltigkeit
Da der Fokus auf energieeffizienten und umweltfreundlichen Lösungen liegt, bereite Beispiele vor, wie ABBs Produkte zur CO₂-Reduktion beitragen können. Zeige dein Interesse an nachhaltigen Lösungen und wie du diese in deinen Verkaufsansatz integrieren würdest.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Vertrauen bei Kunden aufbauen kannst und welche Strategien du nutzen würdest, um langfristige Partnerschaften zu fördern. Das wird dir helfen, als wertvoller Berater wahrgenommen zu werden.
