Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen in einem dynamischen Markt.
- Unternehmen: ABB, ein innovatives Unternehmen, das die Industrie nachhaltiger gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Rentenplan, Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Coaching-Angebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Welt verändert und echte Auswirkungen erzielt.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Kundenservice sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir der Industrie, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, Verantwortung zu übernehmen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
Lokaler Divisionsleiter Traction Deutschland
Das Arbeitsmodell für die Rolle ist:
HauptverantwortlichkeitenIn dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, für den Verkauf von Produkten/Systemen/Dienstleistungen innerhalb eines bestimmten Marktes/einer bestimmten Division verantwortlich zu sein, im Einklang mit der Divisionsstrategie. Jeden Tag erreichen Sie sowohl qualitative als auch quantitative Verkaufsziele, um ein nachhaltiges Auftragswachstum, Einnahmen, Rentabilität, Marktanteil und Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Sie werden auch Ihre Expertise unter Beweis stellen, indem Sie neue Verkaufschancen identifizieren und entwickeln. Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Aktive Unterstützung des Frontend-Verkaufs (einschließlich telefonischer Kundenkontakte) und fungieren als Ansprechpartner für unsere Servicevertragskunden
- Erstellung von Serviceangeboten für Ersatzteile, Upgrades und Nachrüstungen/Obsoleszenzen
- Management von Modernisierungsprojekten (Nachrüstungen)
- Teilnahme an Vertragsverhandlungen (Serviceverträge, Rahmenvereinbarungen)
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen wie Reparaturzentrum, Logistik, Lager, Versand, Vertrieb und Projektmanagement
- Sicherstellung der Lösung von Kundenanfragen und Unterstützung im Falle notwendiger Eskalationen
- Förderung positiver Kundenerfahrungen, Kunden informieren und Unsicherheiten ansprechen
- Arbeiten mit und Nutzung von Salesforce als Vertriebstool
- Technische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung oder einem technischen Abschluss
- Kenntnisse im (Kunden-)Servicebereich, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung, sind von Vorteil
- Agiler und proaktiver Ansatz mit nachgewiesener Fähigkeit, Verantwortung für Kundenanliegen zu übernehmen
- Technisches Verständnis ist wünschenswert, vorzugsweise im Bereich der Antriebstechnik
- Teamorientierter, lösungsorientierter Arbeitsstil
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitspraktiken
- Lern- und Entwicklungsangebote
- Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
- Persönliche Coaching-Angebote
Bitte beachten Sie: Im Falle gleicher Eignung haben schwerbehinderte Menschen und deren Gleichgestellte Vorrang.
ABB AG +49 (0) 621 381 3500
Eine sauberere, intelligentere Zukunft zu gestalten, erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.
Sales Specialist Traction (m/f/d) Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Specialist Traction (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ABB treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ABB empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ABB dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ABB bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Specialist Traction (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ABB bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ABB erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
