Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketing- und Vertriebsaktivitäten im Data Center-Segment und entwickle Strategien.
- Unternehmen: ABB, ein innovatives Unternehmen, das die Industrie nachhaltiger gestaltet.
- Vorteile: Mitarbeiteraktienplan, Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Coaching-Angebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieverteilung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Data Center-Sektor und technisches Verständnis von Energieverteilung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Marketing- und Vertriebsaktivitäten im Zusammenhang mit ABBs Produkten, Systemen und Dienstleistungen im Bereich Data Center in Deutschland zu leiten. Jeden Tag stellen Sie sicher, dass die Division und die zugehörigen Vertriebseinheiten ihre Verkaufsleistung, Rentabilität, Marktanteile und Kundenzufriedenheit in diesem strategischen und schnell wachsenden Sektor erheblich verbessern.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Führung des Data Center Segments und des zugewiesenen Teams innerhalb der deutschen Vertriebsorganisation (EL SB / SP)
- Koordination und Steuerung von Data Center Projekten innerhalb der deutschen und internationalen ABB-Organisation
- Erweiterung und strategische Entwicklung des Data Center Segments in Deutschland
- Entwicklung von Anwendungskonzepten in Mittelspannung, Niederspannungsschaltanlagen (NSHV) und USV-Systemen, um den nationalen Vertriebsteams zum Erfolg im DC-Markt zu verhelfen
- Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Kunden und externen Interessengruppen, um neue Chancen zu nutzen
- Gestaltung und Durchführung von Marketingkampagnen und -plänen in Zusammenarbeit mit deutschen und internationalen Marketingteams
- Vertretung von ABB in relevanten Branchenverbänden und Arbeitsgruppen
- Aktivierung von Marktforschung und Benchmarking zur Identifizierung von Branchentrends, Produktlücken und Wettbewerbsstrategien
Qualifikationen für die Rolle:
- Nachweisliche Erfolge im Data Center Sektor in Deutschland, idealerweise kombiniert mit internationaler Erfahrung
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Systeme für die elektrische Energieverteilung und/oder -versorgung, insbesondere in kritischen Infrastrukturen
- Tiefes technisches Verständnis relevanter Energie- und Automatisierungstechnologien
- Umfassende Kenntnisse des deutschen Data Center Marktes und ein etabliertes berufliches Netzwerk
- Strategische, analytische und kollaborative Denkweise, mit der Fähigkeit, effektiv über Geschäftsbereiche und geografische Grenzen hinweg zu arbeiten
- Fließendes Englisch (gesprochen und geschrieben); Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil
- Abschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder einem verwandten Bereich
Vorteile:
- ABB Employee Stock Acquisition Plan (ESAP)
- Lern- und Schulungsmöglichkeiten
- ABB Kinderferienheim
- Persönliche Coaching-Angebote
Bitte beachten Sie: Im Falle gleicher Eignung haben Menschen mit Schwerbehinderung und deren Gleichgestellte Vorrang.
Seien Sie Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams initiieren Maßnahmen, und wir bewegen die Welt gemeinsam voran.
Segment Manager Data Center (m/f/d) Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, umfassenden Schulungsangeboten und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie dem Employee Stock Acquisition Plan und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Data Center-Branche in Deutschland mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Segment Manager Data Center (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ABB treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ABB empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ABB dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ABB bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Segment Manager Data Center (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ABB bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ABB erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
