Auf einen Blick
- Aufgaben: Zarządzaj procesami IT Service Management i wsparciem użytkowników w ABB Robotics.
- Arbeitgeber: ABB Robotics, lider w dziedzinie robotyki z innowacyjną kulturą pracy.
- Mitarbeitervorteile: Elastyczny model pracy, rozwój zawodowy i możliwość wpływu na przyszłość technologii.
- Warum dieser Job: Pracuj w dynamicznym środowisku i kształtuj przyszłość robotyki z najlepszymi ekspertami.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 lat doświadczenia w zarządzaniu IT Service Management oraz umiejętności analityczne.
- Andere Informationen: Dołącz do zespołu, który zmienia świat dzięki nowoczesnym technologiom.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
W firmie ABB pomagamy przedsiębiorstwom działać sprawniej i czyściej – i każdy człowiek w naszej firmie się do tego przyczynia. Będziesz mieć możliwość przewodzenia, otrzymasz wsparcie w rozwoju i poczujesz dumę z wpływu, jaki wspólnie wywieramy. Dołącz do nas i pomóż zarządzać tym, co napędza świat.
Twoja rola i obowiązki
Service Management & Support Lead jest odpowiedzialny za posiadanie, zarządzanie i doskonałość operacyjną procesów zarządzania usługami IT oraz usług wsparcia dla użytkowników końcowych w ABB Robotics. Rola ta łączy pełną odpowiedzialność za platformę ServiceNow ITSM z kierowaniem globalnymi operacjami wsparcia, zapewniając wysoką jakość usług, zgodność z SLA oraz ciągłe doskonalenie we wszystkich kanałach wsparcia użytkowników.
Główne obowiązki
- Własność platformy ITSM i procesów: Posiadanie i zarządzanie platformą ServiceNow ITSM, w tym konfiguracją, przepływami pracy, raportowaniem oraz wszystkimi podstawowymi procesami ITIL (Incydent, Problem, Zmiana, Wiedza, CMDB, Katalog usług), przy jednoczesnym dążeniu do ciągłego doskonalenia.
- Operacje Service Desk i wsparcia: Nadzorowanie globalnych operacji Service Desk L1/L2, zarządzanie kryzysami i incydentami o dużej wadze, koordynowanie wsparcia na miejscu i VIP oraz zapewnienie spójnej jakości usług i przestrzegania SLA.
- Zarządzanie dostawcami i SLA: Działanie jako właściciel operacyjny dla zewnętrznych dostawców wsparcia, monitorowanie wydajności za pomocą metryk ServiceNow oraz podejmowanie działań korygujących, poprawy usług i zgodności umownej.
- Raportowanie i zarządzanie wiedzą: Definiowanie i śledzenie SLA/KPI, posiadanie raportowania usług i analizy trendów oraz zarządzanie treścią bazy wiedzy w celu wzmocnienia rozwiązań przy pierwszym kontakcie i możliwości samodzielnego serwisu.
- Koordynacja dostępu i tożsamości: Koordynowanie procesów zarządzania dostępem użytkowników (Joiner/Mover/Leaver) we współpracy z zespołami ds. tożsamości i bezpieczeństwa, aby zapewnić dokładne i terminowe przyznawanie dostępu.
Wymagania
- 5–7 lat doświadczenia w zarządzaniu usługami IT lub w kierowaniu wsparciem IT, z udokumentowanymi osiągnięciami w prowadzeniu zespołów operacyjnych, poprawie procesów i dążeniu do doskonałości usług w złożonych środowiskach.
- Silna praktyczna wiedza na temat ServiceNow ITSM, w tym doświadczenie w konfigurowaniu modułów, zarządzaniu przepływami pracy, interpretowaniu pulpitów nawigacyjnych oraz wykorzystywaniu platformy do poprawy dostarczania usług.
- Dogłębne zrozumienie praktyk ITIL i zarządzania operacyjnego, z umiejętnością przekształcania ram w rzeczywiste procesy, takie jak zarządzanie incydentami, problemami, zmianami i wiedzą.
- Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi dostawcami usług i usługami opartymi na SLA, zapewniając wydajność, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie wśród partnerów zewnętrznych i dostawców wsparcia.
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością interpretacji danych, wpływania na decyzje i efektywnej współpracy w zespołach technicznych i nietechnicznych.
- Doświadczenie w pracy w globalnych, dużych środowiskach, poruszając się po rozproszonych zespołach, różnorodnych kulturach i złożonych strukturach organizacyjnych.
- Silne umiejętności zarządzania incydentami, eskalacjami i dostawcami, zapewniające terminowe rozwiązania, jasną komunikację i zgodność między zespołami wewnętrznymi a partnerami zewnętrznymi.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, z umiejętnością angażowania, dostosowywania się i budowania zaufania z różnorodnymi międzynarodowymi interesariuszami na wszystkich poziomach.
Ta rola znajduje się w biznesie Robotics firmy ABB, wiodącej globalnej firmie zajmującej się robotyką. Wkraczamy w ekscytujący nowy rozdział, ogłaszając plan przejęcia ABB Robotics przez SoftBank Group. SoftBank to globalnie uznawana grupa technologiczna i inwestor/operator skoncentrowany na AI, robotyce i komputerach nowej generacji. Dołączając do nas teraz, będziesz częścią pionierskiego zespołu kształtującego przyszłość robotyki – pracując obok światowej klasy ekspertów w szybko zmieniającym się, innowacyjnym środowisku.
Aby zbudować czystszą, mądrzejszą przyszłość, potrzebne są różne umysły: ciekawe, odważne i kreatywne. Dlatego witamy ludzi z każdego środowiska i o różnych doświadczeniach. Chcesz wywrzeć wpływ? Aplikuj już dzisiaj lub odwiedź stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej o wpływie naszych rozwiązań na całym świecie.
Service Management & Support Lead Arbeitgeber: ABB
Kontaktperson:
ABB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Management & Support Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Management & Support Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei authentisch und zeige uns, wer du wirklich bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Service Management & Support Lead und den spezifischen Anforderungen von ABB vertraut. Informiere dich über die ITSM-Prozesse und die ServiceNow-Plattform, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Service-Management-Prozesse erfolgreich geleitet oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei ABB zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.