Service Management & Support Lead
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Kraków Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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ABB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Service-Management-Prozesse und verbessere den Endbenutzersupport.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Robotik mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides/Remote-Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung im IT-Service-Management und starke ServiceNow-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem globalen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Diese Position Berichtet An: IS Manager

Bei ABB unterstützen wir die Industrie dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten - und jeder Einzelne trägt hier dazu bei. Sie haben die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen, wir unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung und Sie werden stolz auf das sein, was wir gemeinsam erreichen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie mit, die Welt zu verändern.

Your Role And Responsibilities

Der Service Management & Support Lead ist verantwortlich für das Eigentum, die Governance und die operative Exzellenz der IT-Service-Management-Prozesse und Endbenutzersupportdienste innerhalb von ABB Robotics. Die Rolle kombiniert die volle Verantwortung für die ServiceNow ITSM-Plattform mit der Leitung globaler Supportoperationen, um eine hohe Servicequalität, SLA-Konformität und kontinuierliche Verbesserung über alle Benutzersupportkanäle hinweg sicherzustellen. Diese Rolle fungiert als primärer Kontrollpunkt für ausgelagerte Dienstleister und stellt sicher, dass IT-Supportdienste effizient, konsistent und in Übereinstimmung mit globalen Standards bereitgestellt werden. Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: hybrid/remote.

You Will Be Mainly Accountable For

  • ITSM-Plattform & Prozessverantwortung: Eigentum und Governance der ServiceNow ITSM-Plattform, einschließlich Konfiguration, Workflows, Berichterstattung und aller Kern-ITIL-Prozesse (Incident, Problem, Change, Knowledge, CMDB, Service Catalog), während kontinuierliche Verbesserungen vorangetrieben werden.
  • Service Desk & Support-Operationen: Überwachung der globalen L1/L2-Service-Desk-Operationen, Governance des Krisen- und Major-Incident-Managements, Koordination von Vor-Ort- und VIP-Support und Sicherstellung einer konsistenten Servicequalität und SLA-Einhaltung.
  • Vendor & SLA-Management: Operativer Eigentümer für ausgelagerte Supportanbieter, Überwachung der Leistung durch ServiceNow-Metriken und Durchführung von Korrekturmaßnahmen, Serviceverbesserungen und vertraglicher Einhaltung.
  • Berichterstattung & Wissensmanagement: Definition und Verfolgung von SLAs/KPIs, Eigentum an Serviceberichten und Trendanalysen sowie Governance des Wissensdatenbankinhalts zur Stärkung der Erstkontaktlösung und Selbstbedienungsfähigkeiten.
  • Zugangs- & Identitätskoordination: Koordination der Benutzerzugriffsverwaltung (Joiner/Mover/Leaver) in Zusammenarbeit mit den Teams für Identität und Sicherheit, um eine genaue und zeitnahe Bereitstellung des Zugangs sicherzustellen.

Qualifications For The Role

  • 5–7 Jahre Erfahrung im IT-Service-Management oder in der IT-Support-Leitung, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Führung operativer Teams, der Verbesserung von Prozessen und der Förderung von Serviceexzellenz in komplexen Umgebungen.
  • Starke praktische Expertise mit ServiceNow ITSM, einschließlich praktischer Erfahrung in der Konfiguration von Modulen, dem Management von Workflows, der Interpretation von Dashboards und der Nutzung der Plattform zur Verbesserung der Servicebereitstellung.
  • Tiefes Verständnis der ITIL-Praktiken und der operativen Governance, mit der Fähigkeit, Rahmenwerke in reale Prozesse wie Incident, Problem, Change und Wissensmanagement zu übersetzen.
  • Erfahrung im Management von ausgelagerten Dienstleistern und SLA-gesteuerten Dienstleistungen, um Leistung, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung über externe Partner und Supportanbieter sicherzustellen.
  • Hochentwickelte analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Entscheidungen zu beeinflussen und effektiv mit technischen und nicht-technischen Teams zusammenzuarbeiten.
  • Hintergrund in globalen, unternehmensweiten Umgebungen, Navigation in verteilten Teams, unterschiedlichen Kulturen und komplexen organisatorischen Strukturen.
  • Starke Fähigkeiten im Incident-, Eskalations- und Lieferantenmanagement, um eine zeitnahe Lösung, klare Kommunikation und Abstimmung zwischen internen Teams und externen Partnern sicherzustellen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, sich zu engagieren, abzustimmen und Vertrauen mit verschiedenen internationalen Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen.

Diese Rolle gehört zum Robotics-Geschäft von ABB, einem führenden globalen Robotikunternehmen. Wir treten in ein spannendes neues Kapitel ein, da wir den Plan angekündigt haben, dass die SoftBank Group ABB Robotics erwerben wird. SoftBank ist eine weltweit anerkannte Technologiegruppe und Investor/Betriebsführer, die sich auf KI, Robotik und Computertechnologie der nächsten Generation konzentriert. Wenn Sie jetzt zu uns stoßen, werden Sie Teil eines Pionierteams, das die Zukunft der Robotik gestaltet - und zwar zusammen mit erstklassigen Experten in einer schnelllebigen, innovationsgetriebenen Umgebung.

Um eine sauberere und intelligentere Zukunft zu schaffen, braucht es alle Arten von Köpfen: die neugierigen, die mutigen und die kreativen. Deshalb sind bei uns Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Erfahrung willkommen. Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie unsere Website, um mehr darüber zu erfahren, was unsere Lösungen auf der ganzen Welt bewirken.

Service Management & Support Lead Arbeitgeber: ABB

ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer Führungsrolle im Bereich IT-Service-Management und Support zu wachsen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung schaffen wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Innovation, während wir gemeinsam an der Gestaltung einer saubereren und intelligenteren Zukunft arbeiten.
ABB

Kontaktperson:

ABB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Service Management & Support Lead

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei ABB sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ABB, ihre Projekte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Service Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Prozesse verbessert oder Teams geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte von ABB. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Management & Support Lead

IT Service Management
ServiceNow ITSM
ITIL Prozesse
Incident Management
Problem Management
Change Management
Knowledge Management
CMDB
Service Catalog
SLA Management
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Prozessverbesserung
Führungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT Service Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Service Management & Support Lead vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie von ABB passt. Informiere dich über die ITIL-Prozesse und die ServiceNow-Plattform, um im Interview gezielt Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Service-Management-Prozesse erfolgreich umgesetzt oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und unterstützt, um hohe Servicequalität und SLA-Einhaltung zu gewährleisten.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei ABB zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.

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Standort: Kraków
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