Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Serviceorganisation und setze Strategien für Wachstum um.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich kritische Stromversorgung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Postgradualer Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Serviceorganisation der Critical Power Business Line von ABB. Sie sind voll verantwortlich für die Servicegeschäftsleistung, setzen Strategien in die Tat um und erreichen starke Wachstumsziele. Sie berichten direkt an den Leiter Vertrieb, Service und Projektabwicklung Schweiz und spielen eine Schlüsselrolle bei der Beschleunigung des Marktwachstums, der Vertiefung von Kundenpartnerschaften und der Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Ausführung in den Serviceoperationen.
Verantwortlichkeiten
- Setzen Sie die Service-Strategie als Mitglied des lokalen Managementteams um und stellen Sie sicher, dass entsprechende Pläne konsequent in der Serviceorganisation umgesetzt werden, durch Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen/Hubs.
- Überwachen Sie die Projektdurchführung und stellen Sie sicher, dass die Ausführung pünktlich, kosteneffizient und qualitativ hochwertig gemäß den ABB-Service-Management-Rahmenbedingungen erfolgt.
- Arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Projektmanagement und anderen Funktionen der Business Line zusammen, um operative Exzellenz und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Stellen Sie erfahrene Führung, Coaching und Mentoring der regionalen Serviceleiter für Critical Power bereit und arbeiten Sie eng mit anderen ABB-Geschäftsbereichen und -divisionen zusammen.
- Seien Sie verantwortlich für Gesundheit und Sicherheit des lokalen Business Unit/Product Group Service-Teams und fördern Sie eine Sicherheits- und Integritätskultur im gesamten Servicebereich.
Qualifikationen
- Postgradualer Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen; bringen Sie eine solide Mischung aus kommerzieller und technischer Führung mit.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der UPS- und/oder Rechenzentrumsbranche, mit tiefem Einblick in mission-kritische Segmente (Rechenzentren, Halbleiter, Infrastruktur, Versorgungsunternehmen) und Verantwortung für Umsatzwachstum im Service.
- Erfahrung in der Leitung größerer regionaler Serviceorganisationen bei gleichzeitiger Erzielung profitablen Wachstums und Margenverbesserung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder in komplexen Matrixorganisationen zu engagieren und auszurichten, globale Strategien in umsetzbare regionale kommerzielle Pläne zu übersetzen.
- Solider Hintergrund in der Elektroinstallation / UPS-Systeme und Batterienindustrie, kombiniert mit nachweisbarer technischer Glaubwürdigkeit.
- Tiefes Verständnis der Branchenvorschriften, des Kaufverhaltens der Kunden und der globalen Marktdynamik, Nutzung von SAP und modernen digitalen Werkzeugen zur Verbesserung der Pipeline-Sichtbarkeit, Prognosegenauigkeit und kundenorientierten Lösungen; fließend in Englisch.
Service Manager (80-100%) Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert ABB nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Die Position des Service Managers in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, an der Spitze der kritischen Energieversorgung zu stehen und aktiv zur Verbesserung von Kundenbeziehungen und Servicequalität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service Manager (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert für ihr Team bringen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen des Unternehmens meistern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Positionen informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Manager (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Service Managers dazu passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Servicebranche und speziell für die Rolle bei uns interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Service-Strategie von ABB vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als Service Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Stakeholder in komplexen Organisationen eingebunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Coaching und Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Manager, sondern auch ein inspirierender Leader bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie ABB die Servicequalität in Zukunft verbessern möchte. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.
