Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Hardware- und Softwaretools für die Inbetriebnahme und Wartung von Critical Power Produkten.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen für saubere und effiziente Industrie-Lösungen.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, persönliche Entwicklung fördern und Teil eines stolzen Teams sein.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die Leistung von Technikern vor Ort.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Diese Position Berichtet An Principal Technical Support Engineer Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten - und jede einzelne Person trägt hier dazu bei.
Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben.
Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können.
Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
In this role, you will support the development of hardware and software tools and procedures to ensure consistent and professional commissioning, diagnostics, and maintenance of Critical Power products (UPS, STS, power conditioning).
You will analyze technical documentation and system behavior to provide guidance to software developers.
You will test the tools at customer sites and in test environments.
You will work with field service technicians to fully understand their workflows and identify opportunities to improve their performance.
This role contributes to the Global Service Engineering team.
The main stakeholders are the product R
Service Test Engineer Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
