Diese Position Berichtet An Talent Acquisition Manager Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Dieses Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Hybrid. Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten Sie möchten Talente entdecken und die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Talent Acquisition Teams in Mannheim und starten Sie Ihre Karriere bei ABB. In dieser Position unterstützen Sie definierte Geschäftsbereiche bei der Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung von Recruiting-Prozessen – im Einklang mit den globalen Richtlinien und Standards von ABB. Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Abstimmung mit Führungskräften über die Auswahl geeigneter Kandidat*innen bis hin zu Interviews und Vertragsverhandlungen Sicherstellung einer positiven Candidate und Stakeholder Experience durch effiziente Kommunikation und Koordination Mitwirkung an unserer digitalen Transformation und Entwicklung innovativer Ansätze zur Verbesserung der Nutzer- und Kandidatenerfahrung Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und weiteren Stakeholdern zur reibungslosen Abwicklung aller Recruiting-Aktivitäten (z. B. Stellenausschreibungen, Interviewplanung, Angebotserstellung) Skalierung von TA-Prozessen entlang der globalen Standards und Verbesserung relevanter KPIs (Time-to-Fill, Quality of Hire, Diversity, etc.) Mitwirkung an Projekten und Initiativen im Bereich Talent Acquisition Einbringen von Ideen zur Optimierung von Prozessen, Tools und Richtlinien im Recruiting Qualifikationen für die Rolle Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet Fundierte Kenntnisse von Interviewmethoden und dem deutschen Arbeitsmarkt Lösungsorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und vernetztes Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Innovatives Bürokonzept mit Begegnungszonen (z. B. Tischkicker) Mitarbeiterparkplätze Betriebssportangebote Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ABB Kinderferienhaus ABB Altersversorgung Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten bevorzugt. ABB AG +49 (0) JR #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Partner (m/w/d) – Teilzeit möglich, befristet bis September 2027 Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
