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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion von Leitungsschutzschaltern und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: ABB, ein innovatives Unternehmen, das Industrien unterstützt, effizienter und sauberer zu arbeiten.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Aktien-Programm, Job Bike und Kantine.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktion sowie Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Verantwortlich für ein Team in der Produktion von Leitungsschutzschaltern (MCB - Miniature Circuit Breaker) an unserem Standort in Heidelberg. Die Aufgaben umfassen die Sicherstellung eines kontinuierlichen und effizienten Produktionsbetriebs unter Einhaltung der Prozessabläufe, Arbeitsanweisungen, Arbeitspläne, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
- Leitung eines Produktionsbereiches in der MCB-Produktion und Führung von ca. 35 Mitarbeitenden
- Durchführung der Kapazitätsplanung und Ressourcenoptimierung
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Produktionsabläufen und Anlagen
- Leitung von KVP-Projekten und Workshops
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs durch Führung, Organisation und Rekrutierung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich
- Anleitung und Motivation der Teammitglieder sowie Entwicklung von Potenzialen
Qualifikationen für die Rolle
- Meister, Techniker oder vergleichbare Weiterbildung in einem technischen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder produktionsnahen Bereichen
- Erfahrung in der Führung von Teams in der Produktion
- Hervorragende Kenntnisse von Fertigungsprozessen und manuellen Montageprozessen
- Nachgewiesene Erfahrung mit KVP-Projekten und Lean Management (z. B. KAIZEN, Lean Six Sigma)
- Gute Kenntnisse in Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit sowie Qualitätsstandards gemäß ISO-Normen
- Gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und ggf. Samstagsarbeit
- Hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Aktien-Programm
- Job Bike bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kantine
Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten bevorzugt.
Teamleiter Fertigung (w/m/d) – Produktion Leitungsschutzschalter Arbeitgeber: ABB
Kontaktperson:
ABB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Fertigung (w/m/d) – Produktion Leitungsschutzschalter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von ABB genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und optimiert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam die Welt vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Fertigung (w/m/d) – Produktion Leitungsschutzschalter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Teamleiter passen.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in der Produktion arbeitest und welche Ergebnisse du erzielen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Teamleiters in der Produktion von Leitungsschutzschaltern vertraut. Informiere dich über ABB, ihre Werte und wie sie die Industrie unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Prozessoptimierung und KVP-Projekten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, wie du Konflikte löst und wie du die Entwicklung deiner Teammitglieder förderst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Manager, sondern auch ein inspirierender Leader bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.