Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und fördere kontinuierliche Wasseranalysatoren in der Industrie und Kommunen.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen für innovative Technologien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, hybrides Arbeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserqualität und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Chemie oder Ingenieurwesen mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Diese Position berichtet an: Teamleiter - Continuous Water Analyzer.
In dieser Rolle werden Sie proaktiv das Geschäft mit kontinuierlichen Wasseranalysatoren (CWA) in den Marktsegmenten Industrie und Kommunen entwickeln. Dies wird durch strategische Branchen- und beratende Anwendungsentwicklung erreicht, um die Genehmigung und Präferenz für ABBs CWA-Produktlinie, Lösungen und Dienstleistungen zu etablieren. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit ABB-Vertriebspartnern sowie ABB-Vertriebs- und Serviceteams; dabei demonstrieren Sie sowohl kommerzielle als auch technische Expertise, um die Vertriebsentwicklungsbemühungen zu leiten. Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist hybrid aus der Midwest-Region mit bis zu 50 % Reisebereitschaft.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Kommunikation mit Kunden über Details zu Lieferfristen, Zahlungen und allgemeinen Geschäftsbedingungen, insbesondere für Lösungen zur Überwachung der Wasserqualität und kontinuierliche Wasseranalysatoren (CWA), im Einklang mit dem Angebot und der Strategie von ABB.
- Sicherstellung effizienter Marketingaktivitäten und effektive Kommunikation des Wertangebots von ABBs Wasseranalysatoren, einschließlich Prozessinstrumentierung für pH, Leitfähigkeit, gelösten Sauerstoff und andere Parameter der Wasserqualität, an Kunden.
- Identifizierung und Förderung der Entwicklung neuer Marktchancen innerhalb der Segmente Wasser- und Abwasserwirtschaft, industrielle Prozesse und Umweltüberwachung, mit einem Fokus auf Technologien und digitale Lösungen für kontinuierliche Wasseranalysatoren (CWA).
- Durchführung und Unterstützung bei Installation, Inbetriebnahme, Kalibrierung und Fehlersuche von Systemen für kontinuierliche Wasseranalysatoren (CWA), einschließlich Diagnosen für pH, Leitfähigkeit, gelösten Sauerstoff und andere Instrumente zur Wasserqualitätsmessung, um optimale Leistung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Qualifikationen für die Rolle:
- Abschluss in Chemie oder Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder Elektrotechnik mit mehr als 10 Jahren nachweisbarer und direkt relevanter Branchenerfahrung (oder gleichwertige Jahre an Erfahrung).
- Mehr als 5 Jahre direkte technische Erfahrung mit CWA-Produkten und -Anwendungen in einer Vertriebs-, Service- oder Endbenutzerrolle.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Entwicklung von Vertriebspartnern und Vertriebsteams bevorzugt; außergewöhnliche analytische, kommunikative und Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Bereitschaft und Fähigkeit, bis zu 50 % der Zeit national zu reisen (international gelegentlich, aber selten).
- Kandidaten müssen bereits über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die es ihnen erlaubt, für ABB in den USA zu arbeiten.
Technical Sales Specialist - Continuous Water Analyzers Midwest Region Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Specialist - Continuous Water Analyzers Midwest Region erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ABB ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Technical Sales Specialist - Continuous Water Analyzers Midwest Region zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie ABB zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Specialist - Continuous Water Analyzers Midwest Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt ABB das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von ABB haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
