Bei
ABB
unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position Berichtet An Engineering Manager Ihre Rolle: Übernehmen Sie die Herausforderung Als Project Engineer sind Sie für die Planung, Auslegung und technische Dokumentation von Automatisierungs-, Steuerungs- und elektrischen Anlagen im Umfeld der Energy Industries verantwortlich.
Konstruktion, Auslegung und Dokumentation von SPS- und Leitsystemen, Bedienelementen sowie Nieder- und Mittelspannungsanlagen, Schutz- und Erregereinrichtungen für Projekte in Kraftwerken, der Öl- & Gasindustrie und der Prozessindustrie, einschließlich der Planung und Dimensionierung von Feldinstrumentierung, mechanischen Komponenten und Kabelanlagen
Eigenverantwortliche technische Überprüfung von Fertigungs- und Montageleistungen sowie Mitwirkung bei Montageüberwachung und Inbetriebnahme, inklusive technischer Beratung von Kunden und Überwachung der korrekten Umsetzung der Anlagen vor Ort
Abgabe fundierter technischer Empfehlungen in allen Projektphasen zur Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung unter Einhaltung geltender Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien
Technische und organisatorische Unterstützung von Projektmanager:innen und Projektleiter:innen bei technischen Reviews sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Subunternehmern und Lieferanten, verbunden mit einer moderaten Reisebereitschaft (ca. 40 %) und dem Anspruch, durch exzellenten technischen Service nachhaltig zur Kundenzufriedenheit beizutragen
Ihre Qualifikationen für eine Rolle, die bewegt
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) mit mindestens 5 Jahren facheinschlägiger Berufserfahrung oder Lehre/Fachschule im Bereich Elektrotechnik mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung.
Gute allgemeine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, AutoCAD sowie ECAD-Systemen (z.B. EPlan P8, Comos PT) und SAP.
Konsequente Ausrichtung auf sicheres Arbeiten und die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz.
Hohe Eigenmotivation, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen sowie der Wille, sich laufend neue Technologien anzueignen.
Teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)-und gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift.
Reisebereitschaft (ca. 40 %) österreichweit, hauptsächlich in Blöcken angepasst an den Projektzyklus
Was Ihre Zukunft bei uns besonders macht?
Work-Life Balance – Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybrider Optionen, um Ihr persönliches und berufliches Leben bestmöglich zu vereinen.
Gesundheit & Wohlbefinden – Zugang zu verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen, unserem Global Employee Assistance Program (Mitarbeiterunterstützungsprogramm) und einer geschlechtsneutralen Elternzeitregelung.
Finanzielle Vergünstigungen - Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszuschuss.
Entwicklungsmöglichkeiten – Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn voranbringen.
Inklusive Unternehmenskultur – Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, dass Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften verweisen wir auf das Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro- und Elektronikindustrie in Höhe von € 60.000 brutto/Jahr (Stand Mai 2025). Die klare Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden.
#J-18808-Ljbffr
ABB
unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position Berichtet An Engineering Manager Ihre Rolle: Übernehmen Sie die Herausforderung Als Project Engineer sind Sie für die Planung, Auslegung und technische Dokumentation von Automatisierungs-, Steuerungs- und elektrischen Anlagen im Umfeld der Energy Industries verantwortlich.
Konstruktion, Auslegung und Dokumentation von SPS- und Leitsystemen, Bedienelementen sowie Nieder- und Mittelspannungsanlagen, Schutz- und Erregereinrichtungen für Projekte in Kraftwerken, der Öl- & Gasindustrie und der Prozessindustrie, einschließlich der Planung und Dimensionierung von Feldinstrumentierung, mechanischen Komponenten und Kabelanlagen
Eigenverantwortliche technische Überprüfung von Fertigungs- und Montageleistungen sowie Mitwirkung bei Montageüberwachung und Inbetriebnahme, inklusive technischer Beratung von Kunden und Überwachung der korrekten Umsetzung der Anlagen vor Ort
Abgabe fundierter technischer Empfehlungen in allen Projektphasen zur Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung unter Einhaltung geltender Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien
Technische und organisatorische Unterstützung von Projektmanager:innen und Projektleiter:innen bei technischen Reviews sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Subunternehmern und Lieferanten, verbunden mit einer moderaten Reisebereitschaft (ca. 40 %) und dem Anspruch, durch exzellenten technischen Service nachhaltig zur Kundenzufriedenheit beizutragen
Ihre Qualifikationen für eine Rolle, die bewegt
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) mit mindestens 5 Jahren facheinschlägiger Berufserfahrung oder Lehre/Fachschule im Bereich Elektrotechnik mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung.
Gute allgemeine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, AutoCAD sowie ECAD-Systemen (z.B. EPlan P8, Comos PT) und SAP.
Konsequente Ausrichtung auf sicheres Arbeiten und die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz.
Hohe Eigenmotivation, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen sowie der Wille, sich laufend neue Technologien anzueignen.
Teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)-und gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift.
Reisebereitschaft (ca. 40 %) österreichweit, hauptsächlich in Blöcken angepasst an den Projektzyklus
Was Ihre Zukunft bei uns besonders macht?
Work-Life Balance – Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybrider Optionen, um Ihr persönliches und berufliches Leben bestmöglich zu vereinen.
Gesundheit & Wohlbefinden – Zugang zu verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen, unserem Global Employee Assistance Program (Mitarbeiterunterstützungsprogramm) und einer geschlechtsneutralen Elternzeitregelung.
Finanzielle Vergünstigungen - Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszuschuss.
Entwicklungsmöglichkeiten – Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn voranbringen.
Inklusive Unternehmenskultur – Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, dass Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften verweisen wir auf das Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro- und Elektronikindustrie in Höhe von € 60.000 brutto/Jahr (Stand Mai 2025). Die klare Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden.
#J-18808-Ljbffr
technische Projektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
