Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Events und Ausstellungen, manage regionale Experten und sorge für erstklassige Eventdurchführung.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen in der Energie- und Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Events und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Kommunikation, Marketing oder Eventmanagement, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
Diese Position berichtet an: Global Communications Manager
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
Die Rolle leitet das globale Event- und Ausstellungskompetenzzentrum, verwaltet regionale Experten und überwacht die Durchführung von Veranstaltungen in der EMEA-Region, während sie die effektive Umsetzung des Betriebsmodells, der Dienstleistungen und des Veranstaltungsportfolios während einer 12-monatigen Mutterschaftsvertretung sicherstellt. Der Fokus liegt auf operativer Exzellenz, Teamführung, Durchführung von priorisierten Veranstaltungen und Ausstellungen sowie der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung etablierter Prozesse, Werkzeuge und Arbeitsweisen. Es wird sichergestellt, dass die Ausrichtung an den divisionalen Prioritäten erfolgt, Budgets überwacht und die Einhaltung globaler Standards gewährleistet wird. Die Rolle fungiert als zentrale Koordinationsstelle, um konsistente, effektive Veranstaltungen zu ermöglichen, die durch effektive bereichsübergreifende und regionalübergreifende Zusammenarbeit unterstützt werden.
Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: #Li-hybrid
Diese Rolle trägt zur Motion, High Power Division in Untersiggenthal, Kanton Aargau, bei.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Führung und Mentoring regionaler Veranstaltungsexperten, Sicherstellung der Ausrichtung an etablierten CoE-Prozessen, divisionalen Zielen und konsistenter bereichsübergreifender Zusammenarbeit, während Sie eine direkte Rolle bei der Planung und Durchführung priorisierter Veranstaltungs- und Ausstellungsaktivitäten übernehmen.
- Management des täglichen Betriebs des Events & Exhibitions CoE, einschließlich Nachfrageaufnahme, Priorisierung, Sichtbarkeit des Portfolios, Ressourcenallokation, Stakeholder-Engagement und Durchführung des vereinbarten CoE-Fahrplans und Serviceangebots.
- Management der hochwertigen Veranstaltungsdurchführung durch Überwachung der Veranstaltungsplanung, Lieferanten, Logistik, Produktion, Registrierung, Lead-Erfassung, Veranstaltungstechnologie, Budgets, Berichterstattung und vor Ort Durchführung, während die Einhaltung der CoE-Standards, Governance-Anforderungen und ABB-Richtlinien sichergestellt wird.
- Überwachung der Veranstaltungsleistung, operativer KPIs, CoE-Tools, Selbstbedienungsressourcen und Lieferantenpartnerschaften, während die Effizienz der Durchführung, die Nutzung der CoE-Dienstleistungen und das Gesamterlebnis der Veranstaltung in den Motion-Divisionen und Regionen kontinuierlich verbessert werden.
Qualifikationen für die Rolle:
- 8+ Jahre Erfahrung in Kommunikation, Marketing, Eventmanagement oder einem verwandten Bereich, einschließlich 5+ Jahre im Eventmanagement.
- Führungserfahrung in einer globalen oder matrixorganisierten Struktur mit nachgewiesenen Fähigkeiten in der Teamleitung und -entwicklung.
- Solide Erfahrung im Management komplexer Veranstaltungsportfolios, Budgets, Lieferanten und der Durchführung von Veranstaltungen in mehreren Regionen.
- Gut entwickelte Projektmanagement-, Durchführungs-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Kenntnisse über physische, hybride und digitale Veranstaltungsformate, einschließlich Engagement-Strategien, Lead-Erfassung und Veranstaltungstechnologie-Plattformen.
- Erfahrung in multinationalen, interkulturellen Umgebungen; Erfahrung in einem CoE oder Shared Services-Modell.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Selbstverwalteter Fachmann mit einer lösungsorientierten, praktischen Denkweise; Erfahrung in der Nutzung von KPIs und Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung; Reisebereitschaft; fließend in Englisch.
Mehr über uns
ABB High Power ist der Marktführer in Hochleistungsantrieben, Antriebssystemen und -paketen für industrielle Prozesse und große Infrastrukturprojekte sowie ein wichtiger Anbieter von Stromumwandlungsgeräten für erneuerbare Energien und andere Anwendungen. Die Division bietet globale Unterstützung, um Kunden, Partnern und Geräteherstellern bei der Zuverlässigkeit von Anlagen, der Leistungsverbesserung und der Energieeffizienz in kritischen Anwendungen zu helfen.
Eine sauberere, intelligentere Zukunft zu gestalten, erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie https://www.abb.com, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
Events & Exhibitions CoE Manager (f/m/d), 80-100% (12-Month Maternity Cover) in Untersiggenthal Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir während deiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu lernen und dich durch vielfältige Weiterbildungsangebote sowie praxisnahe Projekte weiterzuentwickeln. Die offene Unternehmenskultur und die enge Vernetzung mit anderen Auszubildenden fördern deine persönliche und fachliche Entfaltung in einer zukunftsorientierten Branche.
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✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie ABB auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch ABB, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei ABB
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für ABB wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei ABB könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird ABB überzeugen, dass du der richtige fit bist.
