Vorarbeiter Produktion (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Vorarbeiter Produktion (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Vorarbeiter Produktion (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Befristet 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ABB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Produktionsschicht für effiziente Auftragsabwicklung.
  • Arbeitgeber: ABB, ein innovatives Unternehmen, das Fortschritt vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiteraktienprogramm und flexible Auszeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und wertschätzende Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Produktion und erste Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Organisation der Produktionsschicht inklusive Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Auftragsabwicklung
  • Personaleinsatzplanung sowie fachliche Führung von ca. 7-8 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der Einhaltung von Produktionszielen sowie Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards
  • Schulung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Schichtübergaben
  • Durchführung von Schichtversammlungen, Schichtübergaben und Mitarbeitergesprächen
  • Kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität
  • Erfassung und Pflege relevanter Produktionsdaten im ERP-System sowie Mitwirkung bei Bestandskontrollen

Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Ihre berufliche Entwicklung begleitet und Ihre Beiträge wertschätzt.

Qualifikationen für die Rolle

  • Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Sie sind mit industriellen Abläufen vertraut und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert
  • Sie bringen die Fähigkeit mit, ein Team zu führen, zu motivieren und sich auch in herausfordernden Situationen durchzusetzen
  • Sie sind sicher im Umgang mit Produktionsplänen, Arbeitsanweisungen und Qualitätsanforderungen
  • SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Sie können sich problemlos in Deutsch verständigen und Anweisungen klar kommunizieren

Benefits

  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • Flexible Auszeiten – Möglichkeit für Sabbatical und den Erwerb zusätzlicher Urlaubstage
  • Kantine

Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten bevorzugt.

Vorarbeiter Produktion (m/w/d) - befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: ABB

ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits wie Fahrradleasing und ein Mitarbeiteraktienprogramm. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer saubereren und smarteren Zukunft arbeitet und dabei Ihre Beiträge wertschätzt.
ABB

Kontaktperson:

ABB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vorarbeiter Produktion (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei ABB arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produktionsabläufe und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um das Team zu führen und die Produktionsziele zu erreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Welt voranzubringen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter Produktion (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Führungskompetenz
Organisationstalent
Produktionsplanung
Qualitätsmanagement
Arbeitssicherheit
Mitarbeiterschulung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
SAP-Kenntnisse
Prozessoptimierung
Datenpflege im ERP-System
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Produktion und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.

Qualität vor Quantität: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Texte und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und Ziele von ABB. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Vorarbeiter Produktion zur Mission des Unternehmens beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Produktionsprozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du Anweisungen klar kommunizieren kannst und in der Lage bist, Mitarbeitergespräche effektiv zu führen.

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