Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Position Vorarbeiter Produktion (w/m/d) – befristet für 2 Jahre, Arbeitszeitmodell: Vor Ort. Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten Leitung und Organisation der Produktionsschicht inklusive Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Auftragsabwicklung. Personaleinsatzplanung sowie fachliche Führung von ca. 7–8 Mitarbeitenden. Erfolgreiche Sicherstellung von Produktionszielen sowie Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards. Schulung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Schichtübergaben. Durchführung von Schichtversammlungen und Schichtübergaben. Kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität. Erfassung und Pflege relevanter Produktionsdaten im ERP-System sowie Mitwirkung bei Bestandskontrollen. Qualifikationen für die Rolle Fundierte Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung. Vertrautheit mit industriellen Abläufen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und sich auch in herausfordernden Situationen durchzusetzen. Kenntnisse im Umgang mit Produktionsplänen, Arbeitsanweisungen und Qualitätsanforderungen. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Deutschkenntnisse – klare Kommunikation und verständliche Ausdrucksweise. Benefits Fahrradleasing Mitarbeiteraktienprogramm Flexible Auszeiten – Möglichkeit für Sabbatical und den Erwerb zusätzlicher Urlaubstage Kantine Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten bevorzugt. ABB AG #J-18808-Ljbffr
Vorarbeiter Produktion (m/w/d) - befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
