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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Skaliere unsere Vertriebsorganisation und entwickle innovative Strategien für neue Märkte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum im EMEA-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ausbau und Skalierung einer leistungsfähigen Vertriebsorganisation im Gebiet EMEA.
Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie.
Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Segmente und Vertriebskanäle.
Definition und Steuerung relevanter KPIs sowie Forecasting.
Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Applikation, Marketing, Produktmanagement und Support.
Persönliche Betreuung der Distributoren.
Verantwortung für das Tender-Management, inklusive Steuerung komplexer Angebots- und Ausschreibungsprozesse.
Optimierung von Vertriebsprozessen.
Führung eines 4-köpfigen Vertriebsteams.
Wir suchen Dich! (Sales-Manager/in) Arbeitgeber: Abberior Instruments GmbH
Kontaktperson:
Abberior Instruments GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich! (Sales-Manager/in)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Vertriebsstrategie des Unternehmens verstehst und wie du zur Skalierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Habe immer einen Plan B! Wenn du nicht sofort den Job bekommst, den du willst, bleib dran und suche nach anderen Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln. Das zeigt Engagement und Flexibilität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich! (Sales-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Vertriebsstrategien entwickelt oder neue Märkte erschlossen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
KPI-Fokus!: Da wir viel Wert auf KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du relevante Kennzahlen definiert und gesteuert hast. Zeig uns, dass du die Zahlen im Griff hast!
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Vertriebsorganisation im EMEA-Gebiet ausbauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abberior Instruments GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit der Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im Vertrieb und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese definieren und steuern würdest. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen hast und in der Lage bist, Forecasts zu erstellen.
✨Marktanalyse ist das A und O
Bereite dich darauf vor, über neue Märkte und Vertriebskanäle zu sprechen. Recherchiere aktuelle Trends in der EMEA-Region und bringe Beispiele mit, wie du neue Segmente erschließen würdest.
✨Teamführung und Kommunikation
Da du ein Vertriebsteam führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie wichtig enge Abstimmung mit anderen Abteilungen ist und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.