Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Marketingstrategien fĂĽr den DACH-Raum und die Niederlande.
- Arbeitgeber: Abbott ist ein globales Unternehmen, das Menschen durch Gesundheit unterstĂĽtzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Reisegelegenheiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
About Abbott At Abbott, we\’re committed to helping people live their best possible life through the power of health. For more than 125 years, we\’ve brought new products and technologies to the world — in nutrition, diagnostics, medical devices and branded generic pharmaceuticals — that create more possibilities for more people at all stages of life. Today, 99,000 of us are working to help people live not just longer, but better, in the more than 150 countries we serve. Description As a Marketing Manager, your primary responsibility will be to develop and implement successful marketing strategies and tactics, leveraging a deep understanding of the local market and product offerings. You will also contribute to regional planning and value creation processes to achieve short- and mid-term business goals. The position is office-based at Abbott Rapid Diagnostics Germany GmbH, Cologne with expected 50% of travel. Job Description Abbott Rapid Diagnostics Germany GmbH is looking for a Marketing Manager DACH and the Netherlands (m/f/d), based in Cologne. As a Marketing Manager, your primary responsibility will be to develop and implement successful marketing strategies and tactics, leveraging a deep understanding of the local market and product offerings. You will also contribute to regional planning and value creation processes to achieve short- and mid-term business goals. The role focusses on developing key accounts for Abbott’s products and services in partnership with other business functions. You will implement national strategies for new and existing products and services. This requires the ability to market all of the company’s products and services across especially the hospital sector. Responsibilities and Duties Develop and implement marketing strategies and tactics. Contribute to regional planning and value creation processes. Understand and extract customer value. Balance strategic and tactical focus. Interpret and communicate complex technical information, including clinical concepts, statistics, and outcomes. Foster a positive and collaborative work environment. Requirements Proven minimum of 5 years of marketing experience in the diagnostics arena or other healthcare areas. Knowledge in Infectious Diseases is an asset. Strong focus on understanding and extracting customer value. Balanced mix of strategic and tactical focus. High comfort level with interpreting and communicating complex technical information. Positive mindset and collaborative attitude. Ability to travel up to 50% of the time (nationally and internationally). Customer engagement and in-field support, 30% of the time. Fluent in German and English, both written and spoken. Main Responsibilities & Duties Development of local commercial, marketing and promotional plans: Develop regional marketing plans in alignment with the regional and global plans Deliver and regularly track the execution of the marketing initiatives on the plan Manage local promotional plans (including exhibition, symposia, marketing collateral, sales tools, digital and PR content) Participate in product launch projects from early stages and drive the local launches Manage the marketing expenses budget, according to the annual marketing plan and with accountability towards the Marketing Manager Lead direction. Collaborate with the local Commercial and Finance heads for the tracking and management of the budget. Customer Centricity and deep understanding of regional markets: Customer segments mapping (size, patient pathway, reimbursement, stakeholders, value proposition, opportunity assessment) Product features/benefits, product utilization and customer insights Competitor intelligence Market dynamics (growth/decline key drivers, PESTLE analysis) Routine participation in strategy alignment and sales effectiveness: New product launch plans (including pre-launch phases deliverables) Provide input and align with Region/BU (customer segmentation, value proposition, product positioning, competition, pricing) Routine participation in sales effectiveness: Roll-out marketing plans and sales tactics at sales meetings Track and report progress of annual tactical plans Collaborate with ID Sales Scientific Liaison and Medical Affairs, using own products expertise on required support to sales teams that shall successfully impact sales process Monitor training needs and collaborate with Sales Scientific Liaison to deploy training (marketing strategy & product training) Collaboration with regional and global teams in the management of relationships with clinical experts and opinion leaders Participation to ad-hoc special projects (regional / global) Preferred Qualifications: At least 10 years’ experience working in marketing in DACH Region within diagnostic field, rapid POCT diagnostics strongly preferred Detailed understanding of the laboratory and diagnostics industries Experience delivering change initiatives and facilitating change in a customer focused organization Ability to think innovatively and not be constrained by current practices Experience in working on strategic topics Strong presentation, Excel and PowerPoint skills Effective communicator, excellent interpersonal skills with the ability to achieve results through influencing others. Demonstrated ability to maintain positive people relationships and build strong links with various hospital departments and stakeholders Self-starter, possesses flexibility and ability to work under pressure in a fast-changing environment and ambiguous situations Positive attitude, team player with a high level of initiative, energy and enthusiasm Excellent organization, facilitator and presentation skills Responsible-minded with a high persuasive power Driven by objectives, solutions, meet the deadlines and customer satisfaction Ability to think innovatively and not be constrained by current practices Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life . Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity. We ask for your understanding that we only consider online applications via our online application portal. Applications by email or post cannot be processed. Original documents will not be returned. Connect with us at www.abbott.com , on LinkedIn at https://www.linkedin.com/company/abbott-/ , on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal.
Marketing Manager DACH + Netherlands (m/f/d) Arbeitgeber: Abbott GmbH
Kontaktperson:
Abbott GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager DACH + Netherlands (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Abbott geben können. Networking kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein nicht zugänglich sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Diagnostik und Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie Abbott sich darin positioniert. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Marketing Manager unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen, denen sich das Marketingteam gegenübersieht, oder zu den Zielen für die nächsten Jahre können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager DACH + Netherlands (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Abbott und deren Engagement für Gesundheit und Lebensqualität. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Marketing, insbesondere im Bereich Diagnostik oder Gesundheitswesen, hervor. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien sind besonders wertvoll.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle komplexe technische Informationen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du solche Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Füge Beispiele hinzu, wo du dies erfolgreich getan hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das Marketing im Gesundheitsbereich und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Diagnostikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Abbott konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und Trends in der DACH-Region und den Niederlanden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und deine Erfolge bei der Umsetzung von Strategien belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle stark auf Kundenengagement fokussiert ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit KundenbedĂĽrfnisse identifiziert und darauf reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Kundenwert zu extrahieren und zu kommunizieren.
✨Teamarbeit und Zusammenarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern. Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Funktionen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deinen positiven Umgang mit Kollegen zu zeigen.