Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Marktpositionierung und Wachstumsstrategien im Bereich Neuromodulation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Benefits-Paket, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und flexible Arbeitsbedingungen im Home Office.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer schnell wachsenden Branche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise in der Medizintechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, maßgeblich die Marktpositionierung und das Wachstum eines strategisch relevanten Therapiefeldes zu gestalten und nachhaltige Impulse für die Weiterentwicklung der Neuromodulation in Deutschland und Österreich zu setzen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung nationaler Markt‑ und Partnerentwicklungsstrategien in Deutschland und Österreich in einem hochregulierten Class‑III‑Umfeld
- Identifikation, Bewertung und Realisierung neuer strategischer Wachstumschancen in zukunftsorientierten Märkten
- Aufbau und Pflege tragfähiger, langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, klinischen Entscheidern und externen Stakeholdern auf Senior‑Level
- Optimierung klinischer Versorgungspfade durch die Verknüpfung klinischer, wirtschaftlicher und kommerzieller Perspektiven
- Steuerung und Priorisierung strategischer Marketing‑Investitionen zur Maximierung von Therapieadoption und Marktwirkung
- Erstellung von Business Cases, Markt‑ und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung konkreter strategischer Handlungsempfehlungen
- Enge, funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Market Access, Clinical und externen Partnern – ohne disziplinarische Führungsverantwortung
- Kontinuierliches Performance‑Monitoring, Reporting sowie Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Repräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Kongressen sowie aktive Mitgestaltung der nationalen Go‑to‑Market‑Strategie
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor erforderlich, Master wünschenswert), idealerweise in einem natur‑ oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Business Development‑Umfeld, bevorzugt im Bereich Medizintechnik (aktive Implantate)
- Fundierte Erfahrung in Business Development, Market Development, Sales Excellence oder vergleichbaren strategischen Rollen
- Nachgewiesene Fähigkeit zur eigenständigen Entwicklung und Umsetzung komplexer strategischer Initiativen in regulierten Märkten
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie strategisches und unternehmerisches Denken
- Hohe Seniorität und Überzeugungskraft zur funktionsübergreifenden Steuerung und Einflussnahme auf Stakeholder ohne disziplinarische Führung
- Sehr hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit in komplexen Marktsituationen
- Hohe Reisebereitschaft (>60%), Flexibilität und Bereitschaft zur intensiven Feldtätigkeit in Deutschland und Österreich
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- In Deutschland gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie Ihre Karriere machen können, von der Sie träumen
- Ein attraktives Benefits Paket (z. B. attraktiver Abbott Pension Plan, Job Rad, Mitarbeiteraktienkaufprogramm)
- Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche
- Teil eines dynamischen, hochqualifizierten, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden
- Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege
- Multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern
- Einem Unternehmen, das als eine der besten Big Companies To Work For anerkannt ist, sowie als bester Arbeitsplatz für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen
Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat. Schwerbehinderte Bewerber:in werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online‑Bewerbungen über unser Online‑Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E‑Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Bleiben Sie in Kontakt über www.abbott.com, LinkedIn Abbott | LinkedIn, Facebook www.facebook.com/Abbott und X @AbbottNews und @AbbottGlobal.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Abbott Laboratories vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Abbott Laboratories sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Abbott Laboratories an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Abbott Laboratories zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Neuromodulation (m/w/d) Deutschland/Österreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Abbott Laboratories arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager Neuromodulation (m/w/d) Deutschland/Österreich bei Abbott Laboratories an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott Laboratories vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Abbott Laboratories zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
