Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die I&D-Operationen und verbessere Prozesse für ein globales Pharmaunternehmen.
- Arbeitgeber: Abbott ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Technologien weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte als PDF einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Abbott ist ein globaler Gesundheitsführer, der Menschen in allen Lebensphasen hilft, erfüllter zu leben. Unser Portfolio lebensverändernder Technologien umfasst das gesamte Spektrum des Gesundheitswesens, mit führenden Unternehmen und Produkten in den Bereichen Diagnostik, medizinische Geräte, Ernährung und markenrechtlich geschützte Generika. Unsere 114.000 Kollegen bedienen Menschen in mehr als 160 Ländern. Die Abbott Established Pharmaceutical Division (EPD) sucht einen Director Innovation & Development Operational Excellence für die globale Pharma-Division in Allschwil-Basel.
Primäre Aufgaben:
- Leitung der I&D-Operationen für interne funktionsübergreifende Stakeholder: Klinische Entwicklung, Medizinische Angelegenheiten, Regulierungsangelegenheiten, Produktentwicklung, Portfolio- und Projektmanagement, Pharmakovigilanz und I&D Controller.
- Aufbau und Leitung eines Teams zur Implementierung agiler, optimierter, durchgängiger und qualitativ hochwertiger I&D-Governance, Prozesse und Systeme.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in den relevanten I&D-Prozessen.
Kernverantwortlichkeiten:
- Aufbau und Leitung der EPD I&D Operational Excellence-Abteilung, einschließlich aller Aktivitäten auf allen Ebenen, die von den Mitarbeitern der Abteilung durchgeführt werden.
- Führung der Verantwortung für I&D-funktionale Prozesse und Verfahren innerhalb des Qualitätssystems sowie deren Schulung und Implementierung.
- Enge Zusammenarbeit mit I&D QA.
- Einrichtung und Durchführung von I&D-Governance-Prozessen durch Selbstbewertung, regelmäßige Überwachung, KPIs und Prozessverbesserungsinitiativen.
- Entwicklung und Pflege von Systemen und Tools zur Durchführung medizinischer operativer Verantwortlichkeiten.
- Bereitstellung von Dienstleistungen im Bereich medizinische Angelegenheiten, einschließlich Überprüfung von Werbematerialien und Beantwortung medizinischer Anfragen.
- Unterstützung bei der Verfolgung der Budgets der einzelnen EPD I&D-Abteilungen.
- Gewinnung, Pflege und Entwicklung von Talenten zur Sicherstellung des höchsten Wertes für das Unternehmen.
- Mentoring von Managern in relevanten funktionalen Fähigkeiten, Geschäftswissen und Managementfähigkeiten.
Mindestausbildung: Bachelor- und/oder Masterabschluss bevorzugt.
Mindesterfahrung/-ausbildung: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie in den Bereichen F&E, Medizin, klinische Forschung oder Pharmakovigilanz mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung.
Haben Sie Interesse an dieser Stelle und denken Sie, dass Sie die Anforderungen erfüllen? Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format.
Director I&D Operational Excellence Arbeitgeber: Abbott Laboratories
Kontaktperson:
Abbott Laboratories HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director I&D Operational Excellence
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharmaindustrie in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Abbott oder anderen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich I&D Operational Excellence. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen in der Branche informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld, indem du an relevanten Workshops oder Konferenzen teilnimmst. Dies kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen und dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director I&D Operational Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Abbott und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 15 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie hervor, insbesondere in den Bereichen R&D, medizinische Angelegenheiten und klinische Entwicklung. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge und Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Achte darauf, Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung zu verwenden, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei automatisierten Systemen nicht herausfällt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, wie du die I&D Operational Excellence vorantreiben kannst und welche innovativen Ideen du mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott Laboratories vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Abbott. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der regulatorischen Anforderungen
Da die Position stark auf Compliance und regulatorische Anforderungen fokussiert ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Talententwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein Umfeld schaffen kannst, das Mitarbeiter motiviert und fördert.
