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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung und Umsetzung globaler Preisstrategien im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Führendes Gesundheitsunternehmen mit Sitz in Basel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch innovative Preisstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss und über 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Strategische Rolle mit großem Einfluss auf den globalen Gesundheitsmarkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Basel sucht einen Global Head of Pricing & Innovative Contracting, um die globale Preisstrategie des Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen. Der erfolgreiche Kandidat wird ein Team leiten und sicherstellen, dass Preisexzellenz und nachhaltiger Patientenzugang gewährleistet sind.
Erforderliche Qualifikationen umfassen einen Universitätsabschluss und über 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und im Marktzugang, mit einem starken Fokus auf Preisstrategien. Diese strategische Rolle erfordert starke Führungsqualitäten und ein tiefes Verständnis der globalen Gesundheitsmärkte.
Global Pricing & Innovative Contracting Leader Arbeitgeber: Abbott Laboratories
Kontaktperson:
Abbott Laboratories HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Pricing & Innovative Contracting Leader
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen im Gesundheitswesen übst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Team führen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Preisgestaltung und Vertragsstrategien hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Pricing & Innovative Contracting Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich zu uns passt und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Zeig uns, wie deine 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und deine Kenntnisse in Preisstrategien dich zum perfekten Kandidaten für die Rolle machen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Lass uns wissen, wie du Pricing-Exzellenz und nachhaltigen Patientenzugang gefördert hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir einen schnellen Überblick über den Prozess geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott Laboratories vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über die spezifischen Preisstrategien, die in der Branche angewendet werden, und sei bereit, deine eigenen Ideen zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Achte darauf, auch Fragen zu Leadership und Teammanagement zu beantworten, da diese für die Rolle entscheidend sind.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der aktuellen Preisstrategie des Unternehmens oder wie sie Innovationen im Bereich Vertragsgestaltung umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
