Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration von Gesundheitssystemen und unterstütze digitale Gesundheitsinitiativen.
- Unternehmen: Abbott, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gesundheitstechnologien und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Die Position des Managers für internationale Gesundheitsystemintegrationen unterstützt O-US-Gesundheitsorganisationen bei der Integration ihrer elektronischen Gesundheits- und medizinischen Aufzeichnungssysteme (EMR/HER) mit den Plattformen und Arbeitsabläufen von Abbott Cancer Diagnostics. Diese Rolle arbeitet direkt mit Krankenhäusern, Laboren und IT-Teams im Gesundheitswesen zusammen, um klinische Arbeitsabläufe zu etablieren, den Datenaustausch zu optimieren und die operativen Ziele zu unterstützen.
Der Inhaber dieser Rolle fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen externen Gesundheitspartnern und internen Teams von Abbott Cancer Diagnostics, indem er zu Beginn der Implementierungsthemen mit Kunden kommuniziert und gleichzeitig die Systeme, Arbeitsabläufe und Implementierungsbedürfnisse der Kunden für interne Stakeholder übersetzt. Dabei arbeitet der Manager eng mit Kollegen aus den Bereichen IT-Produkt und Engineering sowie Laborbetrieb, medizinische Angelegenheiten und Vertrieb zusammen, um Integrationsinitiativen für Kunden zu liefern und das laufende Beziehungsmanagement zu unterstützen.
Der Manager für internationale Gesundheitsystemintegrationen wendet seine Erfahrung mit Gesundheitstechnologiesystemen (z.B. Dedalus, Cerner, Epic usw.) und sein Wissen über den Gesundheitssektor an, um maßgeschneiderte und kundenorientierte Lösungen sicherzustellen, während er die Einhaltung der funktionalen und unternehmensinternen Richtlinien und Protokolle aufrechterhält.
Wesentliche Aufgaben umfassen unter anderem:
- Als primärer Ansprechpartner für Gesundheitsorganisationen und Technologiepartner fungieren, um digitale Gesundheitsintegrationsmöglichkeiten und -initiativen zu identifizieren, zu fördern und zu unterstützen.
- Mit Account-Managern, Vertriebs- und Marketingteams als technischer Fachexperte in der Anwendung und Implementierung digitaler Gesundheitsinitiativen zusammenarbeiten.
- Mit unseren Kunden (IT-, Informatik- und Betriebsteams im Gesundheitswesen) zusammenarbeiten, um Verbindungen zwischen den Kundensystemen und den Plattformen von Abbott Cancer Diagnostics zu unterstützen.
- Diskussionen mit Kunden über Integrationsfähigkeiten, Arbeitsabläufe, technische Anforderungen und Implementierungsplanung leiten.
- Die Stimme des Kunden vertreten und internen Teams helfen, das technische Umfeld, die operativen Arbeitsabläufe und die Integrationsbedürfnisse der Kunden zu verstehen.
- Onboarding- und Beziehungsmanagementaktivitäten im Zusammenhang mit Epic, Cerner, Dedalus und anderen Gesundheitstechnologieplattformen unterstützen.
- Beratung zu Ansätzen für den Austausch und die Integration von Gesundheitsdaten, einschließlich HL7, FHIR, APIs und Laboraufträgen/-ergebnissen im Kontext des Kunden geben.
- Interne funktionsübergreifende Teams koordinieren, um Kundenimplementierungen zu unterstützen.
- Gelegenheiten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, Vereinfachung der Konnektivität und Verbesserung der Kundenerfahrung identifizieren.
- Bei der Fehlersuche, Problemlösung und Koordination während der Implementierungs- und Nachimplementierungsaktivitäten helfen.
- Starke Beziehungen zu externen Führungskräften der Gesundheitstechnologie, Informatikteams, Laborleitern und operativen Stakeholdern aufbauen und pflegen.
- Erstellung von kundenorientierten Materialien, Arbeitsdokumentationen und anderen Leitfäden unterstützen.
- Über Entwicklungen in der Gesundheitstechnologie, EMR-Fähigkeiten und sich entwickelnde Integrationsansätze innerhalb der Sektoren Gesundheitswesen, Diagnostik, Lebenswissenschaften und Gesundheitsinformatik informiert bleiben.
- Regelmäßige Updates an die IT- und Geschäftsleitung sowie andere interne Stakeholder zu den Integrationsaktivitäten und strategischen Möglichkeiten der Kunden liefern.
- Die Unternehmensmission und -werte von Verantwortung, Innovation, Integrität, Qualität und Teamarbeit aufrechterhalten.
- Die Richtlinien und Verfahren des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens unterstützen und einhalten.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Fließende Englischkenntnisse (C1-Niveau oder höher gemäß dem CEFR-Rahmen) und die Fähigkeit, auf Englisch über technische Themen zu kommunizieren.
- Ein Bachelor-Abschluss im Gesundheitswesen, in der Informationstechnologie, Gesundheitsinformatik oder einem verwandten Bereich.
- 8 Jahre relevante Erfahrung, wie in den wesentlichen Aufgaben beschrieben.
- 4 Jahre Erfahrung in der Gesundheitstechnologie, digitalen Gesundheit, Gesundheitsinformatik oder verwandten Rollen.
- Fundierte Kenntnisse der Cerner- und/oder Epic-EHR-Systeme.
- Vertrautheit mit Standards für die Gesundheitsintegration wie HL7, FHIR, APIs und Laborarbeitsabläufe.
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gesundheitsorganisationen, Krankenhaus-IT-Teams, Laboren oder Anbietern von Gesundheitstechnologie.
- Kenntnisse der Datenschutzbestimmungen (z.B. DSGVO, APPI, PIPEDA) und der Gesundheitsdatenvorschriften (z.B. HITECH, HDS) im Kontext digitaler Gesundheitsdienste.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Kundenbeziehungen zu verwalten und mehrere Stakeholder zu koordinieren.
- Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen zu kommunizieren.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Erlaubnis, in der Schweiz ohne Visumsponsoring zu arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Unterstützung von EMR/EHR-Integrationen oder ähnlichen Implementierungen von Gesundheitstechnologien.
- Vertrautheit mit weiteren EHR-Plattformen wie Dedalus, Meditech oder Athenahealth.
- Verständnis von Laborarbeitsabläufen und betrieblichen Prozessen im Gesundheitswesen.
- Vertrautheit mit dem bevorstehenden Europäischen Gesundheitsdatenraum (EHDS) und breiteren Initiativen zur Interoperabilität, zum Datenaustausch und zu regulatorischen Maßnahmen im Gesundheitswesen weltweit.
- Erfahrung in einem globalen Unternehmen mit Geschäftsnutzern in mehreren Zeitzonen.
- Erfahrung in Molekularbiologie, Genomik, translationaler Wissenschaft und/oder personalisierter Medizin.
- Überlegene technische Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse anderer europäischer Sprachen (Französisch, Deutsch, Italienisch, Polnisch, Spanisch) und/oder Japanisch.
Die Grundvergütung für diese Position ist N/A. In bestimmten Standorten kann die Gehaltsspanne von der veröffentlichten Spanne abweichen.
Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserer Belegschaft begrüßt und fördert.
Manager, Int’l Health Systems Integrations Arbeitgeber: Abbott Laboratories
Abbott GmbH in Wiesbaden bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein inklusives und unterstützendes Arbeitsklima schaffen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Molekulardiagnostik zu arbeiten, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Int’l Health Systems Integrations erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Abbott Laboratories siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Int’l Health Systems Integrations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Abbott Laboratories nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott Laboratories vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Abbott Laboratories einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
