Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Management für Core Diagnostics in der DACH- und Nordics-Region.
- Unternehmen: Abbott, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das sich für bessere Gesundheit weltweit einsetzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein innovatives Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Führungspositionen, idealerweise mit MBA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Bei Abbott setzen wir uns dafür ein, Menschen zu helfen, ihr bestmögliches Leben durch die Kraft der Gesundheit zu leben. Der Managing Director ist verantwortlich für das gesamte Management, die Strategie und die Führung aller Aktivitäten von Core Diagnostics in der DACH- und Nordics-Region, einschließlich Vertrieb, Marketing, Kundenservice, Finanzen, wissenschaftlichen Angelegenheiten und HR-Themen.
HAUPTAUFGABEN
- Sicherstellen, dass alle Aktivitäten in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Qualitätssystems durchgeführt werden.
- Implementierung und Förderung eines neuen Geschäftsmodells und einer Infrastruktur in der Region zur Geschäftserweiterung und Schaffung einer stark kundenorientierten Organisation.
- Pflege und Ausbau der Beziehungen zwischen Core Diagnostics und seinen Kunden sowie Umsetzung einer innovativen Markteinführungsstrategie.
- Transformation des Organisationsmodells und der Arbeitsweisen, um die globale Skalierung und Reichweite von Core Diagnostics voll auszuschöpfen.
- Definition des langfristigen strategischen Plans für die Region und Sicherstellung, dass die Zielvorgaben erreicht werden.
- Aufrechterhaltung eines starken positiven Profils bei den wichtigsten Interessengruppen des Unternehmens, insbesondere bei Regierungs- und Regulierungsbehörden sowie KOLs.
- Bewertung, Identifizierung und Priorisierung potenzieller Marktchancen sowie Markt-Synergien zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit.
- Antizipation von Markttrends und Umweltfaktoren sowie Umsetzung der notwendigen Änderungen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse.
- Implementierung und Aufrechterhaltung von Geschäftsprozessen, die eine effiziente Ausführung wichtiger Geschäftsinitiativen gewährleisten.
- Führung von Initiativen zur Geschäftsexzellenz und Entwicklung einer leistungsstarken Organisation.
- Koordination mit dem Senior Management von Core Diagnostics zur Implementierung von Best Practices und zum Austausch erfolgreicher Strategien.
- Akquisition, Inspiration und Rückgewinnung von Top-Talenten zur Sicherstellung eines hohen Kompetenz-, Motivations- und Effizienzniveaus.
- Inspiration des Teams und Betrieb auf legale und ethische Weise sowie Sicherstellung, dass Produkte und Dienstleistungen gemäß den Compliance-Anforderungen vermarktet werden.
- Schaffung einer Kultur der Innovation, des Risikos und der hohen Verantwortung.
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit MBA), idealerweise in einer wissenschaftlichen Disziplin und/oder im Bereich Wirtschaft.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kommerziellen und/oder finanziellen Rollen mit direkter Berichterstattung an den General Manager.
- Bevorzugt 2 Jahre Erfahrung außerhalb des Herkunftslandes.
- Verständnis sowohl der Technologie unserer Produkte als auch der Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden und Märkte.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein diverses Team zu motivieren und zu führen.
- Analytische Fähigkeiten zur schnellen Verarbeitung großer Datenmengen und zur Erkennung wichtiger Themen und Ideen.
- Nachgewiesener Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen und zu vertreten.
WIRKUNG DER POSITION
Verantwortlich gegenüber dem Divisional Vice President und hat die Gesamtverantwortung für die Leistung der Core Diagnostics-Länderorganisationen.
Folgen Sie Ihren Karriereaspirationen zu Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu leben.
GRUNDGEHALT
Das Grundgehalt für diese Position ist nicht verfügbar. In bestimmten Standorten kann die Gehaltsspanne von der veröffentlichten Spanne abweichen.
JOBFAMILIE: Allgemeines Management
DIVISION: CRLB Core Lab
STANDORT: Deutschland > Wiesbaden-Delkenheim
ARBEITSZEIT: Standard
REISE: Nicht spezifiziert
MEDIZINISCHE ÜBERWACHUNG: Nicht anwendbar
WICHTIGE ARBEITSAKTIVITÄTEN: Nicht anwendbar
Abbott setzt sich für die Kraft der Gesundheit ein. Seit mehr als 135 Jahren hilft Abbott Menschen, ihr Potenzial zu erreichen – denn bessere Gesundheit ermöglicht es Menschen und Gemeinschaften, mehr zu erreichen. Wir laden Sie ein, Möglichkeiten bei Abbott zu erkunden, um zu sehen, ob Ihre Talente und Karriereziele zu unseren offenen Stellen passen.
Managing Director DACH & Nordics, Core Diagnostics (m/f/d) Arbeitgeber: Abbott Laboratories
Die Abbott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Trier nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert die Unternehmenskultur eine inklusive Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beiträgt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Programmen zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director DACH & Nordics, Core Diagnostics (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Abbott Laboratories siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director DACH & Nordics, Core Diagnostics (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Abbott Laboratories nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott Laboratories vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Abbott Laboratories einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
