Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Marketingstrategie und entwickle globale Produktlaunches.
- Unternehmen: Abbott GmbH, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in über 80 Ländern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationalem Marketing und Führung von multikulturellen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Diese Position arbeitet an unserem Standort Wiesbaden, Abbott GmbH in der Abbott Point of Care Division.
Der Direktor für internationales Marketing definiert die globale kommerzielle Strategie für alle internationalen Märkte von Abbott Point of Care (APOC), die EMEA, APAC und Lateinamerika sowie Kanada umfassen. Dies beinhaltet die Verantwortung für die internationale Marketingvision, strategische Planung und Portfolioführung, um nachhaltiges, profitables Wachstum in über 80 Ländern mit unterschiedlichen regulatorischen, erstattungsrechtlichen und gesundheitssystembezogenen Komplexitäten voranzutreiben.
Die Rolle leitet die Entwicklung von marketingübergreifenden Plänen, überwacht die Ausführungseffizienz bei internationalen Produkteinführungen, leitet das Lebenszyklusmanagement und stellt sicher, dass die Marketingstrategien die Bedürfnisse der Kunden, die Wettbewerbsdynamik und makroregionale Trends widerspiegeln. Der Direktor berichtet an den GM International Markets und fungiert als Hauptkommerzstratege für alle Nicht-US-Märkte und spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung globaler Portfolioentscheidungen, der Priorisierung von Pipelines und dem langfristigen Unternehmenswachstum.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Erstellung von Nachfrage in allen internationalen Märkten durch strategische Führung, differenzierte Wertpositionierung und harmonisierte Ausführung bei gleichzeitiger Ermöglichung regionsspezifischer Anpassungen.
- Definition und Leitung der internationalen Marketingstrategie, die mit globalen Prioritäten übereinstimmt und sich an unterschiedliche Markt-, Regulierungs- und Gesundheitsumgebungen anpasst.
- Erfolgreiche globale Produkteinführungen vorantreiben, um starke Positionierung, schnelle Akzeptanz und Ausführungseffizienz in den Regionen sicherzustellen.
- Entwicklung und Implementierung internationaler Marketingpläne, einschließlich Segmentierung, Zielgruppenansprache, Preisgestaltung und Kanalstrategie.
- Globale, lokal anpassbare Botschaften, Werbemittel und digitale Assets erstellen.
- Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsdynamik analysieren, um Strategie- und Investitionsentscheidungen zu informieren.
- Partnerschaft mit regionalen GMs und Landesleitern zur Gewährleistung einer effektiven, konsistenten Ausführung.
- Beziehungen zu globalen und regionalen Meinungsführern aufbauen, um Befürwortung zu schaffen und die Akzeptanz zu fördern.
- Marktzugang durch gesundheitsökonomische Werkzeuge und wertbasierte Botschaften unterstützen.
- Internationale Schulungsprogramme und Initiativen für frühe Anwender leiten, um die Akzeptanz und den Austausch bewährter Praktiken zu beschleunigen.
- Marketingbudgets verwalten und zur Prognose, Bedarfsplanung und langfristigen Strategie beitragen.
- Bereichsübergreifend (Marketing, Medizin, Regulierung, Marktzugang, Lieferkette, Finanzen usw.) zusammenarbeiten, um Ausrichtung und Lieferung sicherzustellen.
- Internationale Märkte in globalen Geschäftsüberprüfungen und Governance-Foren vertreten.
- Innovative Strategien identifizieren und skalieren, um Wachstum zu beschleunigen und die Marktpräsenz zu stärken.
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, technischer oder wissenschaftlicher Disziplin.
- Schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Arabisch wären ein deutlicher Vorteil.
- 12–15+ Jahre progressive kommerzielle Führungserfahrung im Bereich Medizintechnik, Diagnostik oder Gesundheitswesen, einschließlich Erfahrung in der Leitung von Marketingteams in mehreren Ländern.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Strategie und Ausführung über mehrere internationale Regionen (EMEA, APAC, LATAM, Japan oder ähnlich).
- Starkes Verständnis der globalen Gesundheitssysteme, Erstattungsumgebungen, regulatorischen Landschaften und klinischen Arbeitsabläufe.
- Nachgewiesene Führung im digitalen Marketing, Omnichannel-Strategie und globaler Markenentwicklung.
- Erfahrung in der Leitung komplexer globaler Einführungsprogramme und des Lebenszyklusmanagements für diagnostische oder medizinische Geräteportfolios.
- Hervorragende strategische Planungs- und Analysefähigkeiten mit nachweislichem Erfolg bei der Gestaltung kommerzieller Strategien und der Beeinflussung von Führungskräften.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Pläne, die Wachstum in verschiedenen Regionen mit unterschiedlicher Marktreife erzielen.
- Starke Fähigkeit, durch Unklarheiten zu führen, qualitativ hochwertige Entscheidungen ohne Präzedenzfälle zu treffen und organisatorische Ausrichtung über geografische Grenzen hinweg voranzutreiben.
- Unternehmerische und ergebnisorientierte Denkweise.
- Effektiv in der bereichsübergreifenden Führung und Zusammenarbeit mit Betrieb, Regulierung, MA, Marktzugang, Lieferkette, Finanzen, Recht, Compliance, HR und Kundenservice.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, fähig, komplexe Stakeholder-Umgebungen zu navigieren und globale Dialoge zu führen.
Folgen Sie Ihren Karriereaspirationen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu leben. Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht bearbeitet werden. Originaldokumente werden nicht zurückgegeben.
Verbinden Sie sich mit uns unter www.abbott.com, auf LinkedIn unter https://www.linkedin.com/company/abbott-.
Marketing Director International (m/f/d) Arbeitgeber: Abbott Laboratories
Abbott GmbH in Wiesbaden bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und internationale Karrieremöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was es Ihnen ermöglicht, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Director International (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen direkt zur Rolle des International Marketing Directors passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Branchentrends auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen im internationalen Marketing verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Director International (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!:Wir bitten dich, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott Laboratories vorbereitet
✨Verstehe die Marktlandschaft
Mach dich mit den verschiedenen Märkten vertraut, in denen Abbott tätig ist. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in EMEA, APAC und LATAM. Zeige im Interview, dass du die unterschiedlichen regulatorischen und gesundheitlichen Systeme verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Marketingstrategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im internationalen Marketing belegen. Sei bereit, über erfolgreiche Produkteinführungen oder strategische Entscheidungen zu sprechen, die du getroffen hast, um Wachstum in verschiedenen Regionen zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten parat haben. Betone, wie du cross-funktionale Zusammenarbeit gefördert hast und wie du in der Vergangenheit durch Unsicherheiten navigiert bist, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.