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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingstrategien für diagnostische Lösungen in einem internationalen Umfeld durch.
- Arbeitgeber: Abbott GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Diagnostik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnostik und arbeite an innovativen Projekten, die Leben verändern.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften oder Marketing und Erfahrung im Diagnostikbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position arbeitet an unserem Standort in Wiesbaden (Abbott GmbH) in der Core Diagnostics Division, die sich auf diagnostische Lösungen konzentriert, die weltweit in Krankenhäusern, Laboren und Kliniken eingesetzt werden. Der Marketing Manager unterstützt das Wachstum unseres Core Diagnostics Immunoassay-Portfolios in der EEMEAP-Region. Diese Rolle ist verantwortlich für die Planung und Durchführung regionaler Marketingaktivitäten in Übereinstimmung mit der globalen Strategie und den Bedürfnissen der Tochtergesellschaften.
Der Marketing Manager konzentriert sich darauf, Strategien in die Ausführung zu übersetzen, die kommerziellen Teams mit effektiven Tools, Kampagnen und Erkenntnissen zu unterstützen und eine konsistente Portfolio-Performance über verschiedene Märkte hinweg voranzutreiben. Die Position arbeitet in einem matrixartigen, internationalen Umfeld und steht in engem Kontakt mit Vertrieb, Commercial Excellence, Global Marketing und anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern.
Hauptverantwortlichkeiten- Marketingstrategie & Planung: Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung des regionalen Marketingplans in Übereinstimmung mit globalen Portfolio-Strategien; Unterstützung von Preis-, Positionierungs- und Segmentierungsstrategien zur Förderung des Verkaufswachstums und der Wettbewerbsfähigkeit des Portfolios; Verfolgung und Berichterstattung über Marketingleistungen, Kampagnenwirksamkeit und wichtige Geschäftszielkennzahlen.
- Markt-, Kunden- & Wettbewerbsanalysen: Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und wettbewerbsdynamiken zur Unterstützung informierter Marketingentscheidungen; Pflege von Marktinformationen und Austausch von Erkenntnissen mit internen Stakeholdern; Unterstützung von Ausschreibungsaktivitäten und strategischen Initiativen in Zusammenarbeit mit den kommerziellen Teams der Tochtergesellschaften.
- Kommerzielle & funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Partnerschaft mit den Vertriebs- und Serviceteams der Tochtergesellschaften zur Unterstützung der kommerziellen Umsetzung; Zusammenarbeit mit Commercial Excellence zur Identifizierung von Möglichkeiten mithilfe von CRM-Einblicken und Daten; Zusammenarbeit mit Global Marketing zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen Botschaften und Standards.
- Produktlebenszyklus & Markteinführung: Unterstützung von Produktlebenszyklusaktivitäten einschließlich Launch-Planung, Kampagnendurchführung und Nachoptimierung; Entwicklung von Marketingmaterialien, Verkaufstools und Schulungsinhalten zur Ermöglichung einer effektiven Umsetzung im Außendienst; Sicherstellung konsistenter Botschaften über alle Kommunikationskanäle.
- Kommunikation & digitales Marketing: Unterstützung interner und externer Kommunikationsinitiativen, einschließlich Kampagnen und Inhaltsentwicklung; Aktive Mitwirkung an digitalen und sozialen Medien-Marketinginitiativen, um die Übereinstimmung mit den Richtlinien von Abbott und der regionalen Strategie sicherzustellen.
- Betriebliche Exzellenz: Unterstützung der Bedarfsplanung, monatliche Berichterstattung und Budgetverfolgung; Sicherstellung der zeitgerechten Durchführung von Marketingaktivitäten mit starkem Augenmerk auf Details und Compliance.
Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften, Biomedizintechnik, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich; Erfahrung im Marketing und/oder Vertrieb in der Diagnostik- oder Medizintechnikbranche; zwingend erforderlich: Erfahrung in einem Immunoassay-Umfeld innerhalb des Diagnostikmarktes; starke analytische, organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, effektiv in einem matrixartigen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten; fließend in Englisch (schriftlich und mündlich) – zwingend erforderlich. Zusätzliche Sprachen sind ein großer Vorteil, insbesondere relevante EEMEAP-Sprachen.
Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt.
Marketing Manager Core Diagnostics EEMEAP (m/f/d) Arbeitgeber: Abbott Laboratories
Kontaktperson:
Abbott Laboratories HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Core Diagnostics EEMEAP (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Übe auch, wie du deine Erfolge klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du dich bewirbst, lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du gerade in der Core Diagnostics Division arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Core Diagnostics EEMEAP (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott Laboratories vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Diagnostik vertraut. Informiere dich über Immunoassays und deren Bedeutung in der Branche. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die damit verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zum Erfolg beigetragen haben. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams oder bei der Umsetzung von Marketingstrategien zu teilen. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und in der Lage bist, die Theorie in die Praxis umzusetzen.
✨Kenntnis der Zielmärkte
Informiere dich über die verschiedenen Märkte innerhalb der EEMEAP-Region. Verstehe die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsbedingungen. Wenn du im Interview zeigst, dass du die regionalen Unterschiede kennst, wird das deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.