Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine Geschäftsstrategie zur Erreichung von Zielen in der DACH- und Benelux-Region.
- Unternehmen: Abbott, ein globaler Gesundheitsführer mit über 4.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 75% erforderlich, um die Region effektiv zu betreuen.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Medizintechnik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health.
The company has more than 4,000 employees across Germany, operating in manufacturing, research and development, logistics, sales, and marketing, with its headquarters in Wiesbaden and sites in Hanover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Cologne, Jena, and Hamburg.
As a regional manager, you will develop and execute a business strategy that meets and exceeds commercial and financial goals for the markets under your responsibility.
You will represent Abbott Molecular internally and externally, lead commercial teams, and ensure the smooth operation of territory activities.
Primary Function
The position’s primary function is to create and manage a business strategy and its execution, delivering performance beyond commercial and financial targets for the region.
- Your Tasks
- Full revenue responsibility, including forecasting and target performance achievement.
- Direct responsibility for a team of Sales and Commercial Operations.
- Ensure smooth running of country operations through collaboration with internal and external parties.
- Proactively drive and own Regional and Country Strategies, Commercial Excellence, and Market Access tactics.
- Execute sales plans to achieve revenue targets, improve profitability, win‑rate, and share of wallet.
- Represent Abbott Molecular to C‑Level customers, KOLs, associations, government, and reimbursement stakeholders.
- Maintain development and succession plans to address future staffing needs.
- Coach and develop current and future talent through active coaching.
- Achieve and continuously improve KPIs related to Sales, Service, and Operational Excellence.
- Define long‑term strategic plans for the region and ensure objectives are met while balancing short‑term business needs.
- Assess, identify, and prioritize market growth opportunities and synergies to secure competitiveness.
- Acquire, inspire, and retain top talent to maintain high performance, innovation, and accountability.
- Manage sales managers through a sales force automation system, establishing appropriate KPIs.
Qualifications
- University degree, preferably in Medical Technology, Biochemistry, Biomedical, or related fields.
- Experience in a similar role with people‑management responsibilities.
- Proven sales track record and commercial operational management in Healthcare, preferably within IVD/Diagnostics, Molecular, or related markets.
- Collaborative management style capable of working in a networked organization with a culture of virtual teams.
- Service‑oriented mindset, achieving high customer satisfaction by adapting product and service delivery to customer requirements.
- Location and Logistics
Germany – Wiesbaden‑Delkenheim (G20). Standard work shift.
Travel: Yes, 75% of the time.
Equal Opportunity Employment
Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.
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Regional General Manager (m/f/d) DACH & Benelux Arbeitgeber: Abbott Laboratories
Abbott GmbH in Wiesbaden bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein inklusives und unterstützendes Arbeitsklima schaffen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Molekulardiagnostik zu arbeiten, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional General Manager (m/f/d) DACH & Benelux erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Abbott Laboratories siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional General Manager (m/f/d) DACH & Benelux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Abbott Laboratories nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott Laboratories vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Abbott Laboratories einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
