Regional General Manager (m/f/d) DACH & Benelux

Abbott ist ein globaler Gesundheitsführer, der bahnbrechende Wissenschaft schafft, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern. Wir blicken immer in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.

In Deutschland hat Abbott mehr als 4.000 Mitarbeiter, die in der Herstellung, Forschung und Entwicklung, Logistik, Vertrieb und Marketing tätig sind. Sie befinden sich am deutschen Hauptsitz von Abbott in Wiesbaden sowie an Standorten in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Köln, Jena und Hamburg.

Arbeiten bei Abbott

• Karriereentwicklung mit einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere verwirklichen können, von der Sie träumen.
• Ein Unternehmen, das in Dutzenden von Ländern weltweit als großartiger Arbeitsplatz anerkannt ist und von Fortune als eines der bewunderten Unternehmen der Welt ausgezeichnet wurde.
• Ein Unternehmen, das als eines der besten großen Unternehmen gilt und als bester Arbeitsplatz für Vielfalt, berufstätige Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler anerkannt wird.
• Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden, krisenunabhängigen Branche.
• Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden.
• Flache Hierarchien, eine offene wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege.
• Multinationale Umgebung, in der wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern.

Hauptfunktion

Die Position ist verantwortlich für die Erstellung und das Management einer Geschäftsstrategie sowie deren Umsetzung, um die kommerziellen und finanziellen Ziele für die Märkte in der Region zu erreichen und zu übertreffen. Diese Rolle repräsentiert die Abbott Molecular-Organisation intern und extern, leitet direkt die kommerziellen Teams und sorgt durch Zusammenarbeit mit anderen Funktionen von Abbott Molecular für einen reibungslosen Ablauf aller Betriebsabläufe im Gebiet. Zudem wird die Teamleistung kontinuierlich verbessert, indem Coaching, Feedback gegeben und ein robustes Management-Rhythmus etabliert wird.

Ihre Aufgaben:

• Vollständige Umsatzverantwortung einschließlich Prognose und Zielerreichung.
• Direkte Verantwortung für ein Team von Vertriebs- und Handelsoperationen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Landesoperationen durch Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Proaktive Steuerung und Verantwortung für regionale und nationale Strategien sowie Taktiken zur kommerziellen Exzellenz und Marktzugang.
• Verantwortlich für die Umsetzung des Verkaufsplans zur Erreichung der Umsatzziele, höherer Rentabilität, höherer Gewinnraten und höherem Marktanteil bei bestehenden Kunden.
• Vertretung der Abbott Molecular-Organisation intern und extern (einschließlich C-Level-Kunden, KOLs, Verbänden, Regierung) und Stakeholdern im Bereich Erstattung.
• Entwicklung und Pflege von Entwicklungs- und Nachfolgeplänen zur proaktiven Adressierung zukünftiger Personalbedarfe.
• Entwicklung von Mitarbeitern in aktuellen sowie zukünftigen Rollen durch aktives Coaching.
• Sicherstellung der Erreichung und kontinuierlichen Verbesserung von KPIs, einschließlich Vertrieb, Service und operativer Exzellenz.
• Definition des langfristigen strategischen Plans für die Region und Sicherstellung, dass die Planziele erreicht werden. Ausgewogene Herangehensweise an die Erreichung des langfristigen Plans sowie der kurzfristigen Geschäftsbedürfnisse.
• Bewertung, Identifizierung und Priorisierung potenzieller Marktchancen sowie Marktsynergien zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und Implementierung von Korrekturmaßnahmen, wenn erforderlich.
• Akquisition, Inspiration und Bindung von Top-Talenten zur Erreichung eines hohen Kompetenz-, Motivations- und Effizienzniveaus, um nachhaltige Rentabilität zu sichern und dabei eine leistungsstarke Organisation zu entwickeln, Best Practices voranzutreiben und eine Kultur der Innovation, Proaktivität und Verantwortlichkeit zu schaffen.
• Coaching, Entwicklung und Management von Vertriebsleitern durch ein Vertriebsautomatisierungssystem, einschließlich der Festlegung geeigneter KPIs.

Ihre Qualifikation:

• Universitätsabschluss, idealerweise in einem der folgenden Bereiche: Medizintechnik, Biochemie, Biomedizin oder verwandte Bereiche.
• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle als People Manager.
• Nachweisbare Vertriebserfolge und kommerzielle Betriebsführung im Gesundheitswesen – vorzugsweise im IVD / Diagnostik- oder Molekularbereich oder verwandten Märkten.
• Kollaborativer Führungsstil und Fähigkeit, in einer vernetzten Organisation mit einer starken Kultur virtueller Arbeitsteams zu arbeiten.
• Serviceorientiert – d.h. außergewöhnlich hohe Kundenzufriedenheit durch sorgfältige Analyse der Kundenanforderungen und Überwindung aller Hürden zur Anpassung von Produkt- und Dienstleistungsangeboten an diese Anforderungen.

Folgen Sie Ihren Karriereaspirationen zu Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu leben. Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht bearbeitet werden. Originaldokumente werden nicht zurückgegeben.