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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Verkäufern und entwickle Strategien zur Leistungssteigerung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektrophysiologie mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: FĂĽhre ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Elektrophysiologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Le poste de Directeur RĂ©gional en Electrophysiologie (EP)
Rattaché(e) au Directeur France EP, le Directeur Régional pilote une équipe de commerciaux en terme de développement de la performance, recrutement de nouveaux talents, coaching et support des collaborateurs sur le terrain afin de développer l’activité. Il manage également un Directeur Technique Régional qui lui-même dirige une équipe d’Ingénieurs d’Application en charge du support technique sur la région.
Spécifiquement:
- Assurer le leadership et la direction d’une équipe de commerciaux en les accompagnant régulièrement sur le terrain
- Elaboration et mise en œuvre du plan d’action sur sa région en fonction de l’analyse de l’environnement.
- Analyser les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs: interprétation des résultats, diffusions des informations et mise en application des actions correctives nécessaires, suivi d’activité, des plans d’action
- Construire et maintenir des relations avec les grands comptes régionaux ou KOLs.
- Participer activement aux négociations de ventes en étant le garant d’un suivi périodique des clients sur le territoire de responsabilité.
- Assurer une veille concurrentielle sur les évolutions du marché et des acteurs, en lien avec les équipes internes
- Gestion et développement des RH de sa région (recrutement, évaluation, formation…)
Les besoins pour le poste:
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure
- Vous avez une véritable orientation «Business» et un sens relationnel vous permettant de tisser d’étroites relations avec les cardiologues mais également avec l’ensemble des acteurs décisionnaires de ce marché.
- Notre environnement est fortement orienté à l’international. Aussi, un niveau d’anglais professionnel est nécessaire pour réussir sur le poste.
Les compétences:
- Analyser son environnement régional, anticiper les évolutions du marché (opportunités/menaces) et être «force de proposition».
- Evaluer, gérer et développer les compétences et les performances individuelles des collaborateurs.
- Définir des priorités d’objectif et piloter leur réalisation.
- Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe
- Evaluer l’impact des plans d’action régionaux et apprécier les corrections à leur donner.
- Définir et planifier les actions stratégiques à mettre en œuvre dans sa région
- Optimiser et négocier des moyens/ressource (financier, humain, matériel) pour la région Ile de France, Normandie et Nord.
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager (F/H) Arbeitgeber: Abbott Laboratories
Kontaktperson:
Abbott Laboratories HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (F/H)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben zu optimieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (F/H)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Regional Sales Managers brennst und was dich antreibt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich ĂĽber unser Unternehmen und die Branche. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Elektrophysiologie verstehst. Das wird uns zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott Laboratories vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Elektrophysiologie vertraut. Informiere dich ĂĽber die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie ĂĽber deren Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Regional Sales Managers erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach dem Team, mit dem du arbeiten wĂĽrdest, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstĂĽtzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Regional Sales Managers stark auf Teamführung basiert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, wie du Herausforderungen angehst und wie du die Leistung deiner Mitarbeiter entwickelst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
