Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung der Qualität und Sicherheit von lebensrettenden Produkten.
- Arbeitgeber: Thoratec Switzerland GmbH, Teil von Abbott, mit Fokus auf innovative Medizintechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, internationales Team, moderne Arbeitsumgebung in Zürich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer stabilen Branche mit einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Leben retten, und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 4-6 Jahre Erfahrung in Qualitätssicherung oder regulierten Umgebungen.
Zurich, Schweiz | Thoratec Switzerland GmbH (Abbott)
Build life‐saving technology — in an environment where people and growth matter.
Bei Thoratec Switzerland GmbH, Teil von Abbotts Medizintechnikdivision, entwerfen und produzieren wir lebensrettende Herzpumpensysteme, die von Patienten mit fortgeschrittener Herzinsuffizienz weltweit verwendet werden. Unsere Produkte — einschließlich CentriMag und HeartMate 3 — werden an unserem Standort in Zürich entwickelt und produziert und unterstützen Patienten täglich in kritischen Versorgungssituationen.
Mit rund 140 Kollegen in den Bereichen Entwicklung, Qualität und Produktion kombiniert unser Zürcher Standort tiefes technisches Fachwissen mit einem starken Sinn für Zweck und Teamarbeit. Während wir weiter wachsen, suchen wir einen Supervisor Quality Release, der Freude an Zusammenarbeit, Lernen und verantwortungsvollem Führen hat und zur Arbeit beiträgt, die wirklich einen Unterschied macht.
Über die Rolle
In dieser Rolle werden Sie das Quality Release-Team leiten und unterstützen und sicherstellen, dass unsere Produkte sicher, konform und effizient freigegeben werden. Sie arbeiten eng mit der Fertigung, dem Engineering, der Regulierung und anderen Partnern zusammen und kombinieren technisches Urteilsvermögen, Mitarbeiterführung und kontinuierliche Verbesserung.
Diese Position bietet ein hohes Maß an Autonomie, starke funktionsübergreifende Einblicke und die Möglichkeit, sowohl Ihre Führungs- als auch Ihre Qualitätsexpertise in einer regulierten, zielorientierten Umgebung zu entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Menschen- und Teamführung
- Leiten und Unterstützen eines Quality Release-Teams von 5–10 Kollegen und Förderung einer kollaborativen, respektvollen und integrativen Teamkultur
- Setzen klarer, erreichbarer Ziele, die mit den Zielen des Standorts und des Unternehmens übereinstimmen
- Bereitstellung von Anleitung, Feedback und Unterstützung bei der Karriereentwicklung für Teammitglieder
- Aufmerksame Zuweisung von Aufgaben und Ressourcen, um qualitativ hochwertige, konforme Arbeit sicherzustellen
- Produktfreigabe und Compliance
- Überwachung und Durchführung von Produktfreigabe- und Akzeptanzaktivitäten, um sicherzustellen, dass die auf den Markt gebrachten Produkte sicher und effektiv sind
- Überprüfung von Produktions- und Qualitätsunterlagen mit relevanten Stakeholdern
- Förderung und kontinuierliche Verbesserung der GDP/GMP-Compliance in Dokumentations- und Freigabeprozessen
- Handeln als endgültige Entscheidungsbehörde für die Produktfreigabe innerhalb Ihres Rahmens
- Kontinuierliche Verbesserung und Projekte
- Leiten oder Fördern von Initiativen zur Qualitätsverbesserung, die sich auf Effizienz, Vereinfachung und Compliance konzentrieren
- Verwaltung standortspezifischer Qualitätsprojekte, Erstellung realistischer Pläne und Abstimmung von Meilensteinen mit funktionsübergreifenden Partnern (Fertigung, Regulierung, Finanzen usw.)
- Unterstützung von Audits und Inspektionen, Übernahme der Verantwortung für Entscheidungen zur Qualitätsfreigabe
- Zusammenarbeit und Kommunikation
- Enger Partner mit Operations, Engineering und Supply Chain zur Lösung von Qualitätsproblemen, ohne die Produktion zu stören
- Vertretung des Quality Release-Teams in Tier-Meetings und funktionsübergreifenden Foren
- Schulung und Coaching von Quality Release-Betreibern zu Freigabeprozessen und GDP-Prinzipien
Qualifikationen und Erfahrungen
- Abschluss (oder gleichwertig) in einem relevanten Fachgebiet
- 4–6 Jahre Erfahrung in Qualität, Qualitätskontrolle oder einem regulierten Umfeld (z.B. Medizintechnik, Pharmazeutika, Lebensmittel, Luft- und Raumfahrt)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung (idealerweise 2+ Jahre) oder klare Bereitschaft, in eine Teamleitungsrolle einzutreten
- Kenntnisse über ISO 13485, globale Vorschriften für medizinische Geräte (21 CFR Part 820, EU MDD/MDR); MDSAP ist von Vorteil
- Erfahrung mit Klasse II oder Klasse III medizinischen Geräten ist von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließendes Englisch; Deutsch auf B1 oder höher
Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich für diese Rolle begeistern, ermutigen wir Sie dringend, sich zu bewerben. Wir schätzen Potenzial, Lernbereitschaft und Motivation ebenso sehr wie spezifische Erfahrungen.
Bei Abbott glauben wir, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie sich unterstützt, respektiert und in der Lage fühlen, zu wachsen. Sie können Folgendes erwarten:
- Arbeit, die direkt Leben verbessert und rettet
- Langfristige Karriereentwicklung in einer globalen Gesundheitsorganisation
- Eine stabile, krisenresistente Branche
- Ein kollaboratives, internationales und hochqualifiziertes Team
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
- Eine inklusive Kultur, in der vielfältige Perspektiven geschätzt werden
Wir suchen jemanden, der wachsen, beitragen und mit Ziel führen möchte — nicht jemanden, der jede einzelne Anforderung erfüllt. Wenn diese Rolle mit Ihnen resoniert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Supervisor Quality Release Arbeitgeber: Abbott Laboratories
Kontaktperson:
Abbott Laboratories HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Quality Release
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Abbott sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von Abbott gut kennst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Qualitätssicherung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Quality Release
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder in regulierten Umgebungen. Zeig auf, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast – das ist für uns super wichtig!
Teamarbeit hervorheben: Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in Teams gearbeitet hast. Teile Beispiele, wo du andere unterstützt oder angeleitet hast – das zeigt uns deine Führungsqualitäten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott Laboratories vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Supervisor Quality Release und den Werten von Thoratec Schweiz vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, wie CentriMag und HeartMate 3, und über die Bedeutung von Qualität in der Medizintechnik. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du Konflikte oder Herausforderungen in der Zusammenarbeit angehen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder wie das Unternehmen kontinuierliche Verbesserungsprozesse umsetzt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.