Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien für innovative medizinische Produkte.
- Unternehmen: Abbott, ein globaler Gesundheitsführer mit einem breiten Portfolio an lebensverändernden Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Gesundheitsversorgung und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50-75% für regionale/nationale Initiativen erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 15 Jahre relevante Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in der Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Abbott ist ein globaler Gesundheitsführer, der Menschen in allen Lebensphasen hilft, erfüllter zu leben. Unser Portfolio lebensverändernder Technologien umfasst den gesamten Bereich des Gesundheitswesens mit führenden Unternehmen und Produkten in Diagnostik, medizinischen Geräten, Ernährungsprodukten und markenrechtlich geschützten Generika. Unsere 115.000 Kollegen bedienen Menschen in mehr als 160 Ländern.
Diese position ist eine führende Rolle im Außendienst, die die Vaskulardivision von Abbott unterstützt, die innovative, minimal-invasive und kosteneffektive Produkte zur Behandlung von Gefäßerkrankungen liefert. Als Area Vice President (AVP) berichten Sie an den Divisional Vice President und leiten eine leistungsstarke Verkaufsorganisation, um strategische und finanzielle Ziele zu erreichen.
Was Sie bearbeiten werden:
- Verkaufsstrategie & Ausführung: Entwickeln und Umsetzen von Verkaufsstrategien zur Erreichung von Umsatz- und Margenzielen (monatlich/vierteljährlich/jährlich). Geschäftspläne mit nationalen strategischen Zielen abstimmen und die KPI-Leistung sicherstellen. Zusammenarbeit mit Enterprise Accounts zur Förderung der Vertragskonformität und Portfolio-Nutzung.
- Führung von Mitarbeitern: Rekrutierung, Einarbeitung, Coaching und Entwicklung eines vielfältigen, leistungsstarken Teams. Klare Erwartungen setzen, Verantwortung fördern und Erfolge anerkennen. Eine Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
- Geschäftsverständnis: Unterstützung bei der genauen Prognose und Geschäftsplanung auf Gebiet-, Regional- und Bereichsebene. Einhaltung der Berichtssysteme und Nutzung von Analysetools sicherstellen. Optimierung des Einsatzes von Ressourcen im Außendienst und der Gebietszuordnung.
- Kundenorientierung: Priorisierung von Kunden-Zielen basierend auf Chancen und strategischem Wert. Sicherstellung eines außergewöhnlichen Kundenservice und Kundenzufriedenheit. Verwaltung von Preisen, Verträgen und Beziehungen zu wichtigen Meinungsführern (KOL).
- Kultur, Teambildung & Integrität: Durch Vorbild führen und eine ergebnisorientierte, ethische Teamkultur aufbauen. Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketing, MedEd, klinischen Angelegenheiten und kommerzieller Exzellenz. Die Werte von Abbott hochhalten und sicherstellen, dass die geschäftlichen Bedürfnisse mit Integrität erfüllt werden.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und 15+ Jahre relevante Erfahrung.
- Mindestens 5+ Jahre erfolgreiche Mitarbeiterführung.
- 10+ Jahre Erfahrung im Bereich medizinische Geräte, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld.
- Bereitschaft zu reisen (50–75%) für regionale/nationale Initiativen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- MBA in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebenswissenschaften oder verwandtem Bereich.
Vergütung: Das Grundgehalt für diese Position beträgt: $149,300.00 – $298,700.00 (in bestimmten Standorten kann die Gehaltsspanne variieren).
Leistungen & Wellness: Teilnehmer, die eine kurze Wellness-Bewertung abschließen, qualifizieren sich für KOSTENLOSE Deckung in unserem HIP PPO Gesundheitsplan. Kostenlose Deckung gilt im nächsten Kalenderjahr.
Rechtliches und EEO: Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt. Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit für Minderheiten/Frauen/Personen mit Behinderungen/geschützte Veteranen bietet.
Area Vice President (Coronary) - Southeast Arbeitgeber: Abbott
Abbott ist ein globaler Gesundheitsführer, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Verbesserung des Lebens von Menschen bietet, sondern auch ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit ermöglicht Abbott seinen Angestellten, in einer dynamischen Branche zu wachsen und ihre Karriereziele zu erreichen, während sie innovative Lösungen für die Behandlung von Gefäßerkrankungen vorantreiben. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierliche Verbesserung, was Abbott zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Südosten macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Vice President (Coronary) - Southeast erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Abbott siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Vice President (Coronary) - Southeast mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Abbott nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Abbott einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
