Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Evolution des Marketings mit KI-gestützten Technologien und personalisierten Kundenengagements.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit globaler Reichweite und modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und setze innovative Technologien ein.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Pharmabereich und Führung von digitalen Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Marketing Acceleration & Excellence Associate Director. Führen Sie die Evolution des Marketings zu einer zukunftsorientierten, technologiegestützten Funktion, die personalisierte, datengestützte Kundenansprache in großem Maßstab liefert. Die Rolle setzt die strategische Vision und das Betriebsmodell für die Marketingmodernisierung global und lokal fest und gewährleistet Resilienz, Effizienz und Differenzierung durch fortschrittliche Technologien wie KI, Automatisierung und Analytik.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definieren und Ausführen eines mehrjährigen Fahrplans für KI-gesteuerte Engagements, Datenintelligenz und MarTech.
- Ausrichten von Transformationsinitiativen über globale und Affiliate-Märkte in Partnerschaft mit Global Integrated Marketing, IT, Compliance und der Geschäftsführung.
- Zusammenarbeit mit dem Rest von Global Integrated Marketing, IT, Comex und OEC zur Ausrichtung der Transformation über globale/Affiliate-Märkte.
- Neugestaltung von Arbeitsabläufen zur Integration von unternehmensgenehmigten Technologien (z. B. agentic AI, GenAI), um Effizienz zu steigern und Differenzierung im Markt zu festigen.
- Entwerfen modularer CRM/CDP- und Engagement-Stapel, die personalisierte Ansprache in großem Maßstab ermöglichen.
- Leiten von KI-Experimentierpiloten (z. B. autonome Agenten, digitale Zwillinge, agentische Systeme, KI-gestützte Plattformen, Inhaltsautomatisierung) und Skalierung erfolgreicher ROI-steigernder Lösungen.
- Einrichten von vertrauenswürdigen Rahmenbedingungen, die transparente, konforme KI-Systeme gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit dem Team für Geschäftseffektivität zum Aufbau einer zentralisierten Analysearchitektur für Ergebnisverfolgung, Trichteroptimierung und Verbesserung des Kundenwerts.
- Implementierung, zusammen mit dem Team für Geschäftseffektivität, von KI-gestütztem Messen mit ROI, Marketing-Mix-Modellierung oder Attributionsmodellen.
- Einbetten kontinuierlicher Intelligenz über Automatisierung und KI-Agenten für Kampagnenorchestrierung.
- Ermöglichen des Übergangs zu einer autonomen Marketingfunktion, die lernt und sich anpasst.
- Förderung agiler Piloten mit Lern-Messung-Skalierungsschleifen zur Beschleunigung der Transformation über globale und Affiliate-Märkte.
- Aufbau von Marketingfähigkeitsrahmen für KI-Flüssigkeit (Crawl-Walk-Run-Modell), Upskilling, Vertrauen, Ethik und Datenverantwortung.
- Upskilling von Talenten durch aktive Teilnahme an Piloten, die das für KI erforderliche Marketingwissen ermöglichen.
- Zusammenarbeit mit OEC und Datenschutz zur Gewährleistung von digitalem Vertrauen und ethischen Überlegungen in KI-Systemen, wie es für die Pharma-Compliance erforderlich ist.
- Einrichten von Daten-Governance zur Verwaltung von Marketingtools/-prozessen, die konsistente, aber flexible Erfahrungen unterstützen.
- Berichterstattung über Transformations-KPIs (Kosten-Effizienz, ROI, Akzeptanz, Compliance-Metriken) über ein globales Executive-Dashboard.
Mindestausbildung: Master/MBA bevorzugt, Schwerpunkt auf Lebenswissenschaften, Technologie oder Marketing.
Mindesterfahrung/Schlüsselfaktoren für den Erfolg: ≥12 Jahre in einer großen Matrix-Pharma-/CXO-Umgebung (global + Affiliate); ≥5 Jahre Leitung der digitalen/MarTech-Transformation. Erfahrung in Schwellenländern bevorzugt; Pharmaerfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich. Erfahrung in der erfolgreichen Anwendung von Erkenntnissen und Forschung zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.
Technische Fähigkeiten: MarTech- und Analyseplattformen (Salesforce, Veeva, Adobe), GenAI, Datenarchitektur (Synapse, Delta Lake); KI-menschliche Arbeitsabläufe. KI-Kompetenz, Marketingautomatisierung, Datenschutz GDPR/HIPAA; Agile.
Kompetenzen/Eigenschaften: Gewinnmentalität, „Kann-do“-Einstellung, innovativ, kundenorientiert und teamfähig. Ergebnisorientiert, praktische Arbeit, pragmatisch. Fähigkeit, funktionsübergreifend in einer Matrixorganisation Einfluss zu nehmen. Fähigkeit, strategische und systematische Antizipation und Planung zu demonstrieren. Proaktive Herangehensweise, Fähigkeit, Chancen und Probleme zu identifizieren, TA Head und Geschäftsinteressierte um eine Agenda/Aktionsplan zu versammeln und dann unabhängig daran zu arbeiten, um dies zu erreichen. Berufserfahrung mit nachgewiesener innovativer und unkonventioneller Denkweise und der Fähigkeit, das Konzept effizient in greifbare Ergebnisse umzusetzen. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Starke analytische und diagnostische Fähigkeiten. Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich verändernden Umfeld zu arbeiten. Solide Projektmanagementfähigkeiten für mehrere Aufgaben/Projekte/Prioritäten. Geschäftssinn. Storytelling, Experimentiermentalität, gemessenes Risikomanagement, Lückenanalyse. Fließend in Englisch, eine weitere Sprache wünschenswert.
Jobfamilie: Marktentwicklung und Forschung
Division: EPD Established Pharma
Standort: Schweiz > Basel : H-127 A2
Zusätzliche Standorte: Singapur > Singapur : DUO Tower, Vereinigte Arabische Emirate > Dubai : Dubai Airport Freezone, Gebäude 5WA, Etage 8
Arbeitszeit: Standard
Reise: Nicht spezifiziert
Medizinische Überwachung: Nicht anwendbar
Wesentliche Arbeitsaktivitäten: Nicht anwendbar
Associate Director, AI-Driven Marketing Transformation Arbeitgeber: Abbott
Als Arbeitgeber in der dynamischen Pharma- und Marketingbranche bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Bereich KI-gesteuertes Marketing auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten, die den Wandel der Branche vorantreiben. Unsere Büros in Basel bieten nicht nur eine zentrale Lage, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten, die sich leidenschaftlich für die Zukunft des Marketings einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director, AI-Driven Marketing Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte und -ziele verstehst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat hast, die zeigen, wie du zur Marketingtransformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nach dem Stand der Dinge fragst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können, deinen idealen Job zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, AI-Driven Marketing Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der Marketingtransformation passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Marketing belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Erreichung von Geschäftszielen beigetragen haben.
✨Zeige deine Innovationskraft
In dieser Rolle wird Kreativität geschätzt. Bereite Ideen vor, wie du AI und Automatisierung in Marketingstrategien integrieren würdest. Diskutiere, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung der Kundenbindung und Effizienz entwickeln kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen die Einführung neuer Technologien plant. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
